石药创新制药股份有限公司(股票简称:新诺威,股票代码:300765)于2026年3月17日发布其第三份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照深交所可持续发展报告指引及ISSB准则编制,经董事会审批,数据覆盖公司及所有下属企业。
ESG治理与诚信经营
治理架构与风险管理
公司构建了“董事会—管理层—执行层”三级ESG治理架构,董事会下设审计、薪酬、提名、战略四个专门委员会。董事会共8名成员,其中独立董事4名(占比50%),女性董事2名(占比25%),并发布《董事多元化政策》。2025年,公司召开股东会4次,完成公告披露104项,在深交所信息披露评价中再次获评最高等级“A”级。
风险管理方面,公司建立“三道防线”体系,将ESG风险嵌入业务全流程,内部审计独立运作,重点关注资金密集、销售采购等高风险领域。
商业道德与反腐败
公司建立三级监察管理体系,制定《员工廉洁从业管理制度》等制度,2025年未发生贪污相关诉讼案件。反腐败培训覆盖比例100%,廉洁培训1,438场次,员工平均反腐培训时长12.9小时。所有供应商须签署《阳光合作协议》,签署率100%。未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。
品质创新
产品质量管理
公司坚持“忠于标准,追求卓越,全员参与,客户满意”的质量方针,建立覆盖药品全生命周期的质量管理体系。2025年,产品出厂合格率100%,质量投诉率0.05%,投诉处理率100%。全年接受15次国内药监机构检查、12次第三方检查、122次客户审计,均顺利通过。质量体系相关培训103次,培训覆盖率100%。
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 质量体系检查 | 12次 |
| 追踪CAPA | 200余项 |
| 整改完成率 | 100% |
| 生产类物料进厂一次合格率 | 99.72% |
研发创新
2025年,公司全年研发投入103,601.10万元,同比增长23.01%。研发人员403人,占比17.01%。提交国内外专利申请154件,取得专利授权21件。公司聚焦肿瘤、自身免疫及感染性疾病领域,拥有抗体工程与ADC平台、mRNA疫苗开发平台。多款ADC药物进入关键临床阶段,2款mRNA疫苗已纳入紧急使用。巨石生物入选河北省特色产业集群“领跑者”企业。
| 研发指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 研发投入(万元) | 103,601.10 | 84,220.08 |
| 研发人员数量 | 403 | 415 |
| 研发人员占比 | 17.01% | 16.70% |
| 专利申请数(件) | 154 | 49 |
| 专利授权数(件) | 21 | 6 |
绿色发展
应对气候变化
公司构建三级气候治理架构,识别物理风险与转型风险,并制定应对措施。2025年温室气体排放总量255,424.71吨二氧化碳当量,排放密度1.18吨/万元营收。范围一排放11,898.09吨,范围二排放243,526.62吨。绿电使用量15,711兆瓦时,光伏系统年发电量约150万kWh。公司设定2030年咖啡因产品碳足迹较2022年降低35%、2035年使用50%绿色电力等目标。
| 气候指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 范围一排放(吨CO2e) | 11,898.09 | 4,867.00 |
| 范围二排放(吨CO2e) | 243,526.62 | 295,500.00 |
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 255,424.71 | 300,367.00 |
| 咖啡因产品碳足迹较2022年下降 | 30% | - |
环境管理与资源节约
公司环境投入8,170.29万元,拥有国家级绿色工厂2家、省级绿色工厂3家。3家运营单位通过ISO 14001及ISO 50001认证。2025年综合能耗66,457.74吨标煤,能耗密度0.31吨标煤/万元营收。总用水量4,859,508吨,水资源回用量80,319,462吨,水资源消耗强度22.52吨/万元营收。废气、废水、废弃物合规处理率100%。有害废弃物排放2,017.98吨,无害废弃物8,015.69吨。
以人为本
人才吸引与成长
截至2025年末,员工总数2,369人,其中男性1,333人,女性1,036人。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%,额外团体意外保险覆盖率100%。员工流失122人,流失率约5.15%。年度培训支出862,946.89元,员工培训总时长212,339.80小时。公司通过“青年人才基石计划”定向招聘61名管培生与储备生,并与3所高校共建研究生联合培养基地。
| 员工指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 员工总数 | 2,369 | 2,487 |
| 女性员工占比 | 43.7% | 42.6% |
| 研发人员占比 | 17.01% | 16.70% |
| 员工流失人数 | 122 | 237 |
| 培训总时长(小时) | 212,339.80 | 198,669.60 |
安全健康
公司投入工伤保险1,354,529.08元,安全生产责任险84,531元。配备专职安全管理人员37人,注册安全工程师11人。组织开展职业健康安全培训59次,覆盖1,558人,累计40,148小时。面向承包商开展专项安全培训191次,覆盖1,922人。隐患排查整改率100%,重大安全事故“零发生”。
社会共建
供应链管理
公司对479家供应商实施全生命周期管理,2025年开展供应商审计149次(现场58家,书面91家)。7家供应商获评“绿色合作伙伴”。所有业务供应商《阳光合作协议》签署率100%。公司平等对待中小企业,禁止以注册资本等作为硬性准入条件。
普惠医疗与社会公益
2025年,公司公益慈善投入1,396.65万元,参与员工1,530人,总时长7,041小时。巨石生物“恩佑健康”“恩享舒坦”患者援助项目捐赠药品12,092盒,援助患者9,164人次,捐赠金额1,373.80万元。乡村振兴投入4.16万元。员工参与“中华慈善日”捐款22.86万元。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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