藏格矿业(000408)2025年度ESG报告解读

藏格矿业于2026年3月14日发布2025年度可持续发展报告，这是公司第四份ESG报告。报告期内，紫金矿业完成战略控股，公司资源拓展取得突破，麻米错盐湖采矿权落地，老挝钾盐矿探转采推进。报告遵循深交所、ISSB、GRI等标准，识别出5项双重重要性议题：能源管理、水资源管理、职业健康与安全、合规与风险管理、污染物与废弃物管理。

环境维度：碳排放强度下降，水资源循环利用率提升

能源与碳排放管理

公司2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）为277,335 tCO2e，较2024年的350,288 tCO2e下降20.8%；单位营收排放强度为0.78 tCO2e/万元，较2024年的1.08下降27.8%，但较2023年的0.74仍高出5.4%。范围三排放首次披露，总计43,026 tCO2e，主要来自燃料相关活动（39,071 tCO2e）。

能源消耗方面，直接及间接能源总能耗80,160.24吨标准煤，较2024年下降22.2%。天然气、柴油、汽油、外购电力均同比下降。公司购买光伏绿电23,774.20 MWh，生产厂区电网购电中光伏占比34%，水电30%，风电15%，火电21%。藏格钾肥氯化钾单位产品综合能耗降至43.33 kgce/t，低于年度目标55 kgce/t。

水资源管理

总取水量60.25百万立方米，较2024年增长36.0%，主要因地表水取水量增加。循环用水量183.92百万立方米，水循环利用率75.32%（2024年77.45%）。氯化钾单位产品耗水强度57.24立方米/吨，较2024年40.56上升41.1%；碳酸锂单位产品耗水强度126.61立方米/吨，较2024年159.47下降20.6%。公司工业废水100%循环利用，维持零外排。

排放与废弃物管理

环保总投入7,940.49万元，其中生态环境综合治理投入2,831.75万元，累计治理面积超1,000公顷。氮氧化物排放1.67吨（2024年4.18吨），颗粒物排放13.05吨（2024年7.42吨）。废弃物总量310.56吨，其中危险废弃物116.21吨，均100%合规处置。

社会维度：员工培训大幅增长，供应链ESG管理深化

员工权益与发展

截至报告期末，员工总数1,638人，女性占比30.04%。员工流失率9.35%，较2024年9.38%基本持平。培训总人次6,303人次，较2024年1,380人次增长357%；人均受训时长44.93小时。安全培训时长55,557小时，安全培训覆盖率100%。

职业健康方面，因工受伤5人，损失工时事故5起，百万工时损工事故率（LTIR）0.83。安全生产投入2,980.10万元。公司未发生较大及以上生产安全事故，但钾肥板块“车辆伤害发生率为0”目标未达标，“安全隐患排查治理和整改率100%”目标未达标（实际整改率99.78%）。

供应链管理

供应商总数430家，本地化采购率100%。供应商廉洁协议签订率100%，ESG协议签订率100%。公司联合发起供应链ESG管理倡议（SCSI），成员单位增至20家。

社区贡献

对外捐赠633.60万元，较2024年187.39万元大幅增长。志愿服务参与60人次，180小时。

治理维度：董事会多元化，合规体系完善

公司治理

董事会9人，独立董事3人（占比33%），女性董事2人（占比22%）。董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会，由董事长任主任委员。ESG绩效纳入高管绩效考核，安全环境实行一票否决制。

合规与风险管理

公司构建“三道防线”风险管理架构，报告期内完成164项制度修订与新建。各业务板块经营合规率100%，重大诉讼新增0件，合同纠纷0起。

商业道德与信息安全

商业道德诉讼案件0起，腐败或贿赂事件0起。董事会成员、管理层及全体员工商业道德培训覆盖率100%。重大数据丢失或泄露事件0起。

关键绩效与目标达成

报告显示，公司在碳排放强度、能源消耗、员工培训等方面取得显著进步，但水资源取用量上升、部分安全目标未达标等问题值得关注。整体而言，藏格矿业在紫金矿业入主后ESG管理体系加速完善，信息披露透明度提升，但需持续关注单位产品水耗上升及安全生产目标的全面达成。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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