高能环境(603588)2025年度ESG报告解读

高能环境于2026年3月13日发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告，这是公司连续第11年发布可持续发展相关报告。报告参照上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，系统披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。2025年，公司商道融绿ESG评级维持A-，中诚信绿金评级为A，并入选“2025中国企业ESG100指数”。

精耕治理，守正领航筑基

公司治理优化

高能环境构建了由股东会、董事会和总裁组成的治理架构，董事会下设审计、薪酬与考核、提名、战略决策四个专门委员会。2025年，公司修订《公司章程》取消监事会，由审计委员会承接相关职责。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事占比33.33%，独立董事黄常波为瑶族，体现了多元化。全年召开董事会11次，审议通过议案74项，董事出席率100%。公司董事会荣获第二十届中国上市公司董事会“金圆桌奖”董事会价值创造奖。

风控合规强化

公司建立了全面风险管理体系，2025年妥善处理诉讼案件275起，开展风险专项培训16次，参与600人次。内控合规方面，全年完成65项内部审计报告，跟踪整改事项400余项，立行立改率达95%以上。商业道德方面，公司坚持“有报必查，查实必究”，全年收到举报31项，受理率及处理完结率均为100%。反腐败政策已传达至3,000余家合作伙伴，全年开展廉洁教育、反腐败培训22次，覆盖董事会及管理层100%。2025年未发生不正当竞争相关诉讼。

信息安全保护

公司建立“防泄露、保可用、可追溯”的信息安全体系，2025年实现信息安全“零”事故。全年完成1,440人次培训与考核，通过率97.4%；修复中高危漏洞500余个，平均响应时间少于4小时；完成20家分子公司公网映射安全加固。

厚植生态，低碳提质增效

环境合规治理

公司设立安环生产委员会作为最高环保管理机构，2025年环保总投入23,475.30万元，占营收1.59%。环保培训参与43,662人次。报告披露了两起环境处罚事件：江西鑫科因超标排放水污染物被罚60万元，重庆耀辉因雨水排口污染物超标被罚400万元，两家公司均已采取整改措施。

绿色低碳发展

公司依据TCFD框架识别气候变化风险与机遇。2025年温室气体排放总量（范围1+2）为472,008.18吨CO2e，每百万营收排放32.04吨，较2024年的31.92吨略有上升，公司解释为产能扩张所致。温室气体减排量80,513.15吨，减排资金12万元。能源消耗总量243,265.87吨标准煤，总能耗强度0.17吨标准煤/万元营收。可再生能源消耗量2,399.11吨标准煤，新能源设施发电量9,384,987.01千瓦时。

资源优化利用

公司以资源再生循环利用为核心，2025年运行8个金属资源化项目，主要金属产品产量195,850.83吨；生产高分子材料26.53万吨、再生塑料11,944.27吨。生活垃圾焚烧发电项目处理垃圾409.29万吨，发电量15.20亿度，减少碳排放81.56万吨。污水处理总量13,614,848.5吨。水资源管理方面，总耗水量6,516,198.36吨，每百万营收耗水量442.31吨，较2024年下降13.1%。金昌高能工业水循环利用率保持100%，实现废水零排放。

无害无废生活

公司规范管控废水、废气、废弃物。2025年氮氧化物排放2,530.05吨，硫氧化物726.36吨，颗粒物93.17吨，VOCs 17.14吨。有害废弃物产生123,835.15吨，无害废弃物957,125.67吨。回收再利用废弃物560,298.47吨，占比51.83%。公司下属贺州高能、靖远高能等实现全年废气达标排放。

科创筑基，品质笃行卓越

科技创新驱动

2025年研发投入45,854.86万元，占营收3.11%；研发人员577人，占比11.94%。全年新增有效专利40件，其中国际发明专利2件、发明专利20件；参与编制标准5项。公司获各类科技奖项16项，下属17家子公司获高新技术企业认证。数字化建设投入超3,500万元，启动13个数字化转型项目，AI智能巡检系统已覆盖24家子公司。

供应链管理

公司管理范围内供应商已100%签订《廉政协议书》。2025年未发生应付账款余额超过300亿元或占资产比重超过50%的情况，中小企业款项按时足额支付。供应商绩效考核分为A、B、C、D四级，对C级督促提升，D级限期整改。

服务品质保障

多家子公司通过ISO 9001质量管理体系认证。客户满意度方面，高能中色99%、金昌高能96.49%、高能鹏富97%、重庆耀辉98.5%，均完成目标。2025年客户投诉率同比下降22%，未发生违规营销事件。

以人为本，责任担当向善

职场权益保障

截至2025年末，员工总数4,834人，其中女性占比18.66%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。公司建立短、中、长期激励机制，已有16家创客平台、112位合伙人。全年人均带薪休假天数11.23天，休育儿假员工46人。

员工培训发展

公司构建“管理+专业”双通道职业发展体系。2025年培训总场次183场，参与14,936人次，总时长96,247小时，人均培训24小时，覆盖率100%。培训支出86.36万元。全年开展9次管理岗位公开竞聘，核心人才盘点42人，发掘高潜人才14人。

健康安全守护

公司取得职业健康安全管理体系认证。2025年安全生产投入6,787.33万元，占营收0.46%。全年组织安全检查3,527次，发现隐患18,484条，整改率99.98%。可记录工伤6起，工伤率0.12%，无因工死亡及职业病病例。安全培训1,847次，覆盖46,715人次。

社会责任担当

公司积极参与行业协同共建，与昆明理工大学等开展产学研合作。公益慈善投入9万元，乡村振兴投入9.03万元。中鑫宏伟助销农特产品价值30余万元。公司发起“捡约生活，拾净新生”垃圾捡拾活动，国内外多地区参与，辐射超200人。

总结

高能环境2025年度ESG报告披露较为全面，在治理结构、商业道德、资源循环、员工发展等方面表现扎实。但需关注：碳排放强度同比微升，环保投入金额及占比下降，以及两起环境处罚事件的影响。公司已明确整改措施，后续需持续跟踪环境合规改善效果。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。