南山铝业(600219)2025年度ESG报告解读

山东南山铝业股份有限公司（简称“南山铝业”，股票代码600219）于2026年3月27日发布其2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告。作为公司连续第16份ESG报告，本报告全面披露了公司在环境、社会及治理维度的管理实践与绩效，并首次以专题形式深度呈现再生铝产业生态的构建成果。报告严格遵循《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》编制，同时参考MSCI ESG评级等国际标准，信息披露的完整性与规范性较往年进一步提升。

专题聚焦：再生铝产业生态成为绿色转型核心抓手

报告开篇即以专题形式系统阐述再生铝战略，凸显其在公司低碳转型中的核心地位。南山铝业自2019年起布局再生铝，目前已形成10万吨/年的保级利用产能，2025年废铝综合处理占比达46%，较2024年设定的28%目标提升18个百分点。公司通过“铝液直供”短流程模式，使单位产品碳排放较行业平均水平降低约15%。在产业链协同方面，板带事业部全年回收废铝约10万吨，并与下游车企、包装企业建立闭环回收模式。公司明确以“零废铝外流”为目标，分阶段从行业“跟随者”向“标准制定者”跨越，为铝工业碳中和提供标杆方案。

治理与合规：三层ESG架构有效运行，商业道德零事故

南山铝业构建了“董事会-可持续发展（ESG）委员会-ESG工作组”三层治理架构，并将ESG绩效纳入高管薪酬考核。报告期内，公司通过双重重要性评估识别出24项关键议题，其中应对气候变化、产品和服务质量与安全、环境合规管理被判定为双重重要性议题。董事会共有9名董事，含1名女性董事，独立董事占比33%。公司全年召开董事会9次，董事出席率100%。在商业道德方面，报告期内未发生任何因商业贿赂、贪污等引发的解雇、诉讼或监管处罚事件，内控体系运行有效。信息披露工作连续获上交所A级评价，并荣获中国上市公司协会“董事会最佳实践案例”等多项荣誉。

环境绩效：碳排放强度显著下降，绿色电力采购大幅增长

温室气体排放

2025年，南山铝业温室气体排放总量（范围一+范围二）为5,224,467吨二氧化碳当量，较2024年的8,455,178吨下降38.2%。其中，电解铝公司碳排放强度从2024年的15.99 tCO2e/吨产品大幅降至7.75 tCO2e/吨产品，主要得益于绿色电力采购与再生铝替代。各子公司2025年单位产品碳排放目标均已完成，氧化铝公司、铝压延公司、中厚板公司、铝箔公司、电解铝公司实际排放强度分别为1.70、0.76、1.72、0.95、7.75 tCO2e/吨产品，均低于年度目标值。公司设定2030年碳达峰、2050年碳中和的长期目标，并持续披露从铝土矿到电解铝的产品碳足迹，2025年实际值为10.98 tCO2e/吨产品，优于16.24的目标。

能源管理

公司外购电力2,545,829,400千瓦时，采购绿色电力225,000,000千瓦时（较2024年的200,000,000千瓦时增长12.5%），自发自用太阳能电力120,000,000千瓦时。原煤消耗3,873,473吨，较2024年的4,084,426吨下降5.2%。综合能耗4,529,679吨标煤，同比上升27.9%，主要因印尼工厂产能释放。ISO 50001能源管理体系覆盖除再生铝公司外的所有生产制造子公司。

环境管理

公司ISO 14001环境管理体系覆盖率达87.5%，报告期内未发生环境污染事故或环保处罚。废气、废水、固体废物均实现100%合规排放。废水排放量76万吨，较2024年的81万吨下降6.2%；废水循环利用量552万吨，较2024年的476万吨增长16.0%。固体废弃物总量3,307,238吨，一般固废回收利用率达97.6%。公司持续推进“无废城市”建设，电解铝公司与新材料公司获评“烟台市级无废细胞”。

社会维度：员工权益保障扎实，创新研发投入持续高企

员工与人才

截至报告期末，公司员工总数16,180人，女性占比23.8%。全年员工培训总时长711,920小时，人均44小时，培训覆盖率100%。员工满意度达91.95%，较上年提升2.05个百分点。整体离职率12.21%，其中高级管理层离职率仅2.17%。公司严格执行平等雇佣政策，未发生童工、强迫劳动等违规事件。职业健康安全方面，工伤事故率0.77‰，低于1.5‰的目标，未发生生产安全死亡事故。

创新研发

2025年研发投入13.11亿元，占营业收入3.79%；研发人员2,001人，占比12.37%。全年新增授权专利29项（其中发明专利14项），累计拥有发明专利125项、实用新型202项。公司主导或参与修订国家标准17项、行业标准6项。在航空材料领域，与空客合作深化；汽车轻量化方面，完成多家车企内外板及再生铝材料零件认证。

供应链管理

公司对供应商实施分类分级管理，2025年新增引入供应商90余家，累计开展ESG及社会责任现场审核240项。所有核心供应商均签署《不使用冲突矿产承诺书》，并完成6家核心原辅材料供应商现场审核，未发现重大违规。公司通过数字化招标平台提升采购透明度，并设立纪检监察邮箱强化监督。

治理亮点：信息披露与投资者沟通获权威认可

公司全年组织机构投资者调研160余场，分析师会议及路演11场。荣获金牛奖“2025年杰出口碑上市公司奖”、中国上市公司协会“可持续发展ESG最佳实践案例”等多项荣誉。董事会秘书获履职评价5A级。在信息安全方面，公司累计投入438.75万元用于网络安全建设，完成6项等级保护测评，全年未发生数据安全事件。

总结与展望

南山铝业2025年度ESG报告在数据量化、目标达成、治理架构等方面均展现出较高水准，尤其是再生铝产业生态的专题披露和碳排放强度的显著改善，为投资者提供了清晰的绿色转型路径。公司已建立从董事会到执行层的完整ESG管理闭环，并将ESG绩效与高管薪酬挂钩，体现了治理层对可持续发展的实质性承诺。未来，随着印尼基地产业链延伸和再生铝产能进一步释放，公司有望在全球化与低碳化双轮驱动下持续提升长期价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。