天原股份(002386)2025年度ESG报告解读

宜宾天原集团股份有限公司（002386.SZ）于2026年3月27日发布其第五份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为拥有81年历史的氯碱化工企业，天原股份已形成“氯-钛-磷-铁-锂”一体化循环经济产业链，2025年实现营业收入112.99亿元，总资产198.42亿元，纳税总额2.98亿元。报告期内，公司Wind ESG评级为AA，华证指数评级为A，商道融绿评级为A-，并荣获“ESG金牛奖百强”等多个奖项。

创新驱动，做行业先锋

深化改革与数智升级

公司全面完成40项国企改革主体任务，实现机构精简率33%、管理流程精简约1/3。在数智化转型方面，制定《数字化“十五五”战略规划》，核心业务数据应用覆盖率提升至90%，业务自助分析覆盖率达75%。安全风险智能化管控平台覆盖5家子公司，安全事故率降低14.5%。

研发创新与知识产权

• 研发投入总额24,707.97万元，占营业收入比例2.19%。
• 研发人员总数526人，占员工总数9.98%。
• 全年新增授权专利38项，累计获得授权专利412项。
• 新增软件著作权6项，累计18项。
• 2025年动态管理技术创新课题100项，成果转化率76%。
• 参与制订标准3项，开展产学研合作课题15项。

可持续供应链

• 有效合作供应商总数1,922家。
• 供应商准入设置ESG红线，2025年累计纳入黑名单供应商10家。
• 采购渠道准入审核率100%，全年无重大采购事故发生。
• 与供应商签订廉洁协议书，覆盖所有合作供应商。

卓越品质服务

• 客户满意度96分。
• 全年开展质量培训79场次，覆盖1,310人次。
• 项目建设一次验收合格率100%，未发生重大质量事故。
• 7家子公司通过ISO 9001认证，3家通过IATF 16949认证。
• 报告期内未发生产品召回事件。

卓越管理，创百年基业

坚持党建引领

• 组织开展“第一议题”学习23次，党委理论学习中心组学习12期。
• 创建各类党员示范载体156个，党员立项攻关项目95项。
• 3个党建案例荣获“2025年新时代企业党建创新优秀案例”。

规范公司治理

• 董事会成员11人，其中独立董事4人，占比36.36%。
• 独立董事召开专门会议6次。
• 董事会下设战略与风险、审计、提名与考核、财务预算四个专门委员会，独立董事占比分别为20%、66.67%、66.67%、60%。
• 高管薪酬与绩效挂钩，设置绩效年薪追回机制。

风险内控与合规

• 通过ISO 37301合规管理体系认证。
• 合同法律审核日清日结100%，《合规承诺书》员工签署率100%。
• 开展各类专项审计19次，提出建议140余条。
• 税务管理合规，定期开展内部审计与外部咨询。

恪守商业道德

• 反贪腐培训覆盖率100%，培训200次，参与16,036人次。
• 与637家客商签订《客商廉洁共建协议书》。
• 报告期内未发生重大违反反垄断与公平竞争法律法规的情形。

强化安全生产

• 全年安全生产总投入5,447.55万元。
• 因工死亡员工人数0，职业病发生率0%。
• 安全生产事故4起，工伤率0.08%，百万工时伤害率0.38。
• 5家子公司通过ISO 45001认证。
• 开展安全教育培训4,233场次，参训87,199人次。
• 安全隐患治理率100%，员工上岗安全培训合格率100%。

绿色低碳，建美好家园

环境管理体系

• 全年环保总投入10,303万元。
• 环境管理目标达成率100%，一般以上环境事故0起。
• 6家子公司通过ISO 14001认证。
• 3家国家级“绿色工厂”，2家重污染天气绩效B级企业。

践行绿色运营

水资源管理- 总取水量1,240.30万吨，循环用水比例98.44%。- 万元工业增加值取水量较2020年降低20%目标达成。

废弃物管理- 有害废弃物产生量1,697.29吨，回收量662.00吨，处置量1,233.39吨。- 无害废弃物产生量117.00万吨，回收量107.00万吨。- 危险废物合规处置率连续保持100%。

废气管理- 氮氧化物排放216.15吨，二氧化硫59.87吨，挥发性有机物8.62吨，颗粒物68.29吨。- 重点排放单位颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放量较2024年分别下降43.07%、36.24%、28.17%。

废水管理- 废水排放总量1,090.78万吨，化学需氧量139.88吨，氨氮1.97吨。- 重点排放单位COD和氨氮排放量较2024年存量产业平均下降超过10%。

应对气候变化

• 温室气体排放总量223.94万吨二氧化碳当量（范围一106.88万吨，范围二117.06万吨）。
• 综合能源消耗总量75.68万吨标准煤。
• 清洁能源使用占比达63%，锂电材料板块100%使用风光绿电。
• 重点排放单位碳排放总量较2024年下降6.08%，较“十三五”末下降18%。
• 公司计划2030年前实现碳达峰，2060年实现碳中和。
• 3家子公司通过ISO 50001能源管理体系认证。
• 氯化法钛白粉、50%烧碱产品通过碳足迹认证。

温暖奉献，守和谐社会

保障员工权益

• 员工总数5,270人，女性占比23.56%，少数民族员工149人，残障员工12人。
• 总流失率6.51%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 工会覆盖职工比例100%，职工代表大会年召开率100%。
• 员工有效建议1,451条，采纳率86.7%。
• 困难员工帮扶总投入27.24万元，帮扶超200人。

员工培训与发展

• 员工培训总投入300.6万元，总学时253,326.9小时。
• 人均培训时长48.07小时，培训覆盖率100%。
• 全年培训总人次118,581。
• 新提任中层管理人员34名，基层管理人员41名。

社会责任担当

• 乡村振兴投入金额110.39万元，帮扶惠及人口48,944人。
• 选派11名驻村干部，覆盖帮扶村21个。
• 消费帮扶采购农副产品448.82万元。
• 公益慈善捐赠总投入128.38万元。
• 员工参与志愿服务总时长1,200小时。
• 通过SA8000:2014企业社会责任管理体系认证。

关键绩效汇总

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。