恒瑞医药(600276)2025年度ESG报告解读

恒瑞医药于2026年3月26日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，这是公司第五份ESG报告。报告期内，公司MSCI ESG评级提升至AA级，跻身全球制药行业前列。公司以“科技为本，为人类创造健康生活”为使命，围绕合规治理、绿色运营、创新研发、人才培育及医疗普惠五大维度，系统披露了2025年度的ESG实践与绩效。

合规为要：治理基石持续夯实

公司治理与ESG管治

• 报告期内，公司取消监事会，由董事会审计委员会行使相关职权，累计召开3次股东会、10次董事会。
• 董事会下设战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会，其中战略委员会负责监督ESG事宜。
• 公司将安全、环保、质量管理及合规等ESG绩效指标纳入管理层薪酬与绩效考核体系，赋予约5%-20%的考核权重。

商业道德与反贪腐

• 公司获得ISO 37301合规管理体系认证，覆盖药品研发、临床、生产、销售等主要业务领域。
• 报告期内，反贪腐培训100%覆盖全体员工，培训总时数238,070小时，人均受训时数10小时，其中董事接受培训500小时。
• 未发生贪污腐败相关违规及诉讼事件。

风险管理与信息安全

• 建立“四道防线”风险管理体系，覆盖业务部门、职能部门、内部审计及董事会监督。
• 已通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证。

低碳为本：环境管理目标达成

环境合规与目标

• 7家核心制造型单位通过ISO 14001认证，覆盖率达70%，达成2025年目标。
• 公司设定2030年目标：以2025年为基准年，能源消耗强度降低5%，用水强度降低10%，温室气体排放（范围一、二）强度降低10%。
• 报告期内未发生环境处罚事件。

资源使用与节能减排

• 综合能源消耗量79,734吨标准煤，综合能源消耗密度2.52吨标准煤/百万营收，较2024年（2.60）有所下降。
• 光伏发电项目累计发电113.74万千瓦时，年度关键节能举措实现减碳超7,434.75吨。
• 总耗水量5,441,013吨，耗水密度172.02吨/百万营收；累计节约水资源超1.35万吨。

排放物管理

• 废气、废水100%达标排放，危险废物100%合规处置。
• 有害废弃物总量29,173.25吨，密度0.92吨/百万元营收；无害废弃物总量1,165.89吨，密度0.04吨/百万元营收。

应对气候变化

• 公司首次全面披露范围三温室气体排放，总量756,662.33吨二氧化碳当量。
• 温室气体排放总量（范围一+二+三）为1,082,101.25吨二氧化碳当量，排放密度34.21吨二氧化碳当量/百万营收。
• 委托通标标准技术服务有限公司对年度温室气体排放数据进行独立核验。

创新为翼：研发驱动健康未来

研发投入与成果

• 2025年研发投入87.24亿元，占销售收入比重27.58%，累计研发投入已超530亿元。
• 累计已获批上市24款1类创新药、5款2类新药；2025年共7款1类创新药获批上市、6项创新药新适应症获批。
• 全球研发团队达5,600余人，在亚洲、欧美及澳大利亚设立15个研发中心。

知识产权保护

• 累计拥有大中华区授权发明专利986件，欧美日等国外授权专利1,021件。
• 2025年提交大中华区新申请专利459件，国际PCT新申请106件。

品质与安全

• 年度客户满意度达97%，0起产品召回事件。
• 共接受128次各类质量审计，包括NMPA、FDA等监管机构检查62次。
• 年度累计开展343场质量培训。

成长为道：人才沃土赋能发展

多元用工与员工结构

• 员工总人数20,602人，女性员工占比46%，女性管理者（经理及以上）比例35%。
• 年度总流失率8.31%，其中女性员工流失率9.22%，男性7.58%。
• 为残障人士提供25个公平就业岗位，外籍员工占比0.43%。

培训与发展

• 员工培训覆盖率达100%，培训总时数1,520,640小时，人均受训时数73.81小时。
• 管理层人均受训时数217.28小时，一般员工55.20小时。
• 全年员工健康与安全培训时长达191,804.85小时。

员工福利与安全

• 已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。
• 过去三年因工亡故人数及比率均为0，因工伤损失工作天数359天。
• 未发生重大安全生产事故。

责任为怀：医疗普惠与社会贡献

产品可及与公平定价

• 累计纳入国家医保目录的1类创新药达21款；2025年共计20款产品/适应症纳入新版国家医保目录。
• 不少于10个产品在越南、巴基斯坦、玻利维亚等国家实行公平定价策略。
• 产品已进入超50个国家，正于超50个国家积极推进产品注册。

罕见病与全球健康

• 累计有8款已上市产品覆盖罕见病/孤儿药适应症，涉及10种罕见疾病领域；10余款在研管线产品覆盖11种相关罕见病领域。
• 公司积极支持“一带一路”沿线国家医疗能力建设，开展医学交流与培训。

社会公益

• 2025年捐赠1,000万港元驰援香港大埔火灾救助。
• 累计开展志愿者活动，包括无偿献血42,000毫升、慰问抗战老兵等。

双重重要性分析

报告遵循双重重要性原则，识别出26项重大性议题，其中“研发创新”被认定为财务重要性最高的议题，公司基于“治理、战略、影响、风险和机遇管理、指标与目标”四要素框架进行了详细披露。

漂绿识别与评价

报告整体披露较为全面，关键环境数据（如温室气体排放）已引入第三方核查，范围三排放首次披露，体现了数据透明度的提升。未发现明显的选择性披露或过度定性描述。MSCI ESG评级提升至AA级，反映了外部机构对公司ESG管理的认可。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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