山东省药用玻璃股份有限公司(简称“山东药玻”,股票代码:600529)于2026年3月7日发布其2025年度可持续发展报告,全面披露公司在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告期内,公司实现营业收入447,401.90万元,归属于上市公司股东的净利润68,962.60万元,研发投入17,479.54万元,员工总数6,781人。本报告参照上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards、TCFD等标准编制,并首次将ESG议题纳入双重重要性评估框架。
可持续发展治理与双重重要性
公司建立了由董事会、战略与可持续发展委员会、ESG工作小组构成的三级治理架构,总经理担任ESG工作小组组长。报告期内,公司邀请第三方开展ESG专项培训,提升管理层认知。
在双重重要性评估中,公司识别出财务重要性和影响重要性议题,涵盖气候变化、污染物排放、能源利用、创新驱动、员工权益、合规经营等。其中,应对气候变化、能源利用、产品安全与质量被列为高度重要议题。
党建引领与公司治理
党建引领
公司坚持党的领导,报告期内开展集中学习5次、主题教育1次、警示教育2次、主题党日12次,参与党员干部900余人次。各支部提报专题党建项目20个,实现效益124万余元。党纪建设方面,发现并整改问题2个,全局性会议数量同比减少33%。
公司治理结构
董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比33.33%),职工董事1名。下设审计、薪酬与考核、战略与可持续发展、提名四个专门委员会。报告期内召开董事会5次,董事出席率100%。董事会年龄结构以50岁以上为主,独董占比符合监管要求。
商业道德与合规
公司已取得ISO 37001反贿赂管理体系认证,员工廉洁协议签署率100%。报告期内开展反腐败培训2次,覆盖600余人次。设立廉政信箱,举报人保护机制完善。未发生重大违规采购事件。
环境绩效:碳排放与污染防治
应对气候变化
公司构建三级气候治理架构,识别物理风险(极端天气、水资源短缺)和转型风险(碳管控政策),并评估市场与产品机遇。温室气体排放数据如下:
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 直接温室气体排放(范围一) | 吨CO2e | 403,686.12 |
| 间接温室气体排放(范围二) | 吨CO2e | 373,450.26 |
| 温室气体排放总量(范围一+范围二) | 吨CO2e | 777,136.38 |
公司未披露范围三排放数据,也未设定明确的碳减排目标或碳中和时间表。报告期内通过购买绿证消纳部分清洁电力,但未披露可再生能源占比。
环境管理与污染防治
公司通过ISO 14001环境管理体系认证,污染物监测合格率100%。废气排放执行《山东省建材工业大气污染物排放标准》,主要污染物排放量:氮氧化物46.57吨、二氧化硫14.54吨、烟尘6.13吨。废水实现生产水零外排,生活污水纳管。废弃物合规处置率100%,其中危险废物产生量5,760.72吨,一般固废3,934.74吨。报告期内未发生重大环保事故。
能源利用
公司通过ISO 50001能源管理体系认证。能源消耗总量280,750.97吨标准煤,其中直接能源(煤炭、天然气)200,663.15吨标准煤,间接能源(外购电力)80,087.82吨标准煤。节能措施包括余热回收、太阳能热水器(年节约蒸汽400吨)、光伏路灯(年节约电量2,000kWh)等,但整体可再生能源占比极低。
社会绩效:创新、员工与供应链
创新驱动
公司研发投入17,479.54万元,研发人员715人(占比10.54%)。报告期内申请专利40项,获授权23项(其中发明专利3项)。主导或参与制定国家标准9项、行业标准3项、团体标准12项。公司成功获批山东省制造业创新中心,并完成省重大科技创新工程项目(新冠疫苗包装材料国产化替代)。
产品安全与质量
公司通过ISO 9001质量管理体系认证,重大质量事故发生率0%。报告期内开展质量培训260场,建立产品召回管理制度。客户投诉处理流程完善,但未披露客户满意度具体数值。
员工权益与职业健康
员工总数6,781人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。女性员工权益保障方面,公司制定《女职工劳动保护管理标准》,并举办三八节活动。员工培训方面,安全培训投入32.79万元,人均安全培训时长8小时。职业健康方面,新增职业病数为0,员工体检覆盖率100%。安全生产投入326.37万元,轻伤发生率≤1‰,无重伤及以上事故。
供应链管理
公司通过ISO 28000供应链安全管理体系认证,供应商《反贿赂承诺书》签署率100%。报告期内组织供应商培训10场,开展现场审计。但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。
治理绩效:投资者关系与风险管理
公司信息披露考核为B级,报告期内披露临时报告133份,未发生违规处罚。举办业绩说明会3次,e互动解答问题56次。近三年现金分红比例持续提升,2025年中期分红占净利润44.26%。风险管理方面,将ESG风险纳入全面风险管理体系,内部审计覆盖财务合规、内控有效性等关键领域。
总结与观察
山东药玻2025年度ESG报告在治理架构、商业道德、环境合规、员工权益等方面披露较为全面,数据量化程度较高。但存在以下值得关注之处:- 未披露范围三温室气体排放,也未设定明确的碳减排目标或碳中和路径,对于高能耗的玻璃制造行业而言,气候战略的透明度有待提升。- 可再生能源使用比例极低,能源结构仍以煤炭和天然气为主,绿色转型进度需加速。- 供应链ESG管理缺乏量化指标(如供应商审计覆盖率、ESG培训覆盖率等),信息披露深度不足。- 报告未提及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况,治理闭环有待完善。
总体而言,山东药玻作为药用玻璃行业龙头,在ESG基础管理上已建立体系,但环境维度的中长期目标与行动路径仍需进一步明确,以回应投资者对气候风险与绿色转型的关切。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
