南钢股份(600282)2025年度ESG报告解读

南钢股份于2026年3月17日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司连续18年发布社会责任/可持续发展报告，MSCI ESG评级为B级，CDP气候变化领域评级获A-（领导力等级），华证指数和Wind ESG评级均为AAA级。公司连续3年获评江苏省长流程钢铁行业环保绩效A级企业，并成功通过中钢协“双碳最佳实践能效标杆示范”验收。

治理篇：ESG管理架构与商业道德

治理架构与董事会多元化

公司构建了决策层（董事会及战略与ESG委员会）、管理层（ESG管理委员会）、执行层（ESG工作组）三层ESG管理架构。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事1名。战略与ESG委员会包含2名独立董事，报告期内召开两次会议。公司已将ESG相关指标纳入高管绩效考核，涵盖气候与能源管理、绿色低碳发展、员工权益与安全等领域。

商业道德与合规

• 反贪污等商业道德相关培训覆盖率达100%，《廉洁合作协议》实现100%供应商全覆盖。
• 2025年确认的利益冲突案件数量为0，由举报程序产生的贪污腐败报告数量为0。
• 公司建立“大监督”体系，迭代智慧大监督平台，利用AI技术实现风险前置预防。

环境篇：低碳转型与污染防治

应对气候变化

• 公司制定“碳达峰”2030年、“碳中和”2050年目标，并构建“碳十条”行动纲要和六条技术路线。
• 2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为21,885,728.48吨二氧化碳当量，较2024年的20,297,552吨上升7.8%；排放强度为1.94吨二氧化碳当量/吨粗钢，较2024年的1.79上升8.4%。
• 范围3排放首次披露运营中产生的废弃物类别，总量为139,264.58吨二氧化碳当量。
• 公司成功实施全球首次千吨级高炉喷吹生物质炭工业化生产，累计喷吹1,745吨，产出低碳铁水近24万吨。

污染物排放与能源利用

水资源与循环经济

• 水循环利用比例达98.3%，取水总量27,673,539立方米，未在缺水地区取水。
• 废钢总使用量197.8万吨，其中外购废钢160.99万吨。
• 子公司金博新材料开发新型低碳胶凝材料，相比传统水泥可降低碳排放90%、生产能耗80%。

社会篇：员工权益与创新驱动

员工权益与安全

• 员工总人数14,761人，其中女性员工2,156人，占比14.6%。
• 员工满意度达87.09分，培训覆盖率100%，平均培训时长50.63小时/人。
• 安全生产培训1,462次，参与78,651人次，总时长35,647小时，覆盖率100%。
• 工伤率0.01%，因工死亡人数为0，无新增职业病。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，集体协议员工覆盖率100%。

创新驱动与数字化转型

• 研发投入占营业收入比例4.03%，连续三年保持在3%以上。
• 累计主持及参与起草国际、国家、行业标准120余项，215个产品和技术达到国际领先或先进水平。
• 新增授权专利172项，其中发明专利116件。
• 公司发布钢铁行业首个专业领域“元·冶”大模型架构，入选国家首批领航级智能工厂培育名单。

供应链与客户责任

• 共有供应商1,672家，其中核心供应商538家。
• 供应商《廉洁合作协议》签署率100%，推动32家供应商签订碳足迹核算协议。
• 客户满意度95.78分，连续四年提升。
• 2025年未发生逾期支付中小企业款项的情况。

双重重要性议题分析

公司识别出产品和服务安全与质量、创新驱动、能源利用、应对气候变化、污染物排放共五项具有双重重要性的ESG议题，并从治理、战略、影响/风险/机遇管理、指标与目标四个维度进行披露。报告显示，公司已建立与战略规划周期相匹配的双重重要性评估机制，每2-5年开展全面评估，每年进行动态审视。

漂绿风险提示

报告整体披露较为全面，关键绩效指标均提供三年对比数据，且温室气体排放数据经第三方核查（中国船级社，合理保证等级），ESG报告部分指标经SGS有限保证鉴证。但需注意：2025年温室气体排放总量和强度均较2024年有所上升，主要因产量增加及统计口径调整，投资者需关注公司能否在产量增长的同时实现绝对减排。此外，可再生能源消耗量占比从2024年的1.31%下降至0.13%，主要因外购绿电大幅减少，公司需说明原因及未来绿电采购计划。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。