公司概况与ESG管理架构
北京首旅酒店(集团)股份有限公司(简称“首旅酒店”)是全国三大连锁酒店集团之一,截至2025年末运营酒店7,802家,客房554,919间。公司发布第四份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。
ESG治理架构升级
2025年,公司将董事会战略委员会变更为战略与ESG委员会,并发布《董事会战略与ESG委员会实施细则》,构建起“董事会统筹、管理层执行、跨部门协同、全公司参与”的三级ESG治理架构。董事会由11名董事组成,其中女性董事3名(占比27.3%),独立董事4名(占比36.4%)。
实质性议题识别
公司遵循上交所《指引》要求,通过“分析背景-建立清单-评估-审阅确认”四步流程识别重大性议题,形成2025年度重要性议题矩阵,涵盖气候变化、员工权益、数据安全、供应链管理等核心领域。
治理维度:守正笃行
党建引领
公司坚持党的领导,2025年新成立党组织3个,调整7个,完成21家党组织换届。党员总数1,319名。全年召开党委会议27次,前置研究80余项议题。开展廉洁警示教育大会,覆盖750人次。
合规与风控
公司建立“四位一体”大合规管理体系,2025年未发生违法违规行为。修订《合规管理制度》《合规管理办法》等制度,全年开展法律合规培训12次,累计1,044人次参与。完善三重一大决策制度,将合同风险、应收账款风险列为重点排查对象,未发生重大风险事件。
商业道德
公司对腐败零容忍,2025年开展反贪腐培训近30次,近7,000人次参与,未发生腐败违规案件。持有专利5项、商标994件、软件著作权29项,未发生垄断或不公平竞争事件。
社会维度:匠心致远与以人为本
质量与客户体验
公司构建覆盖质量管理体系、产品品质、服务交付与客户体验的完整闭环。截至报告期末,拥有如LIFE俱乐部会员超2亿,首享会BRAVO会员729万;客户满意度95.26%,客户投诉解决率100%,未发生因产品或服务相关的重大责任事故损失。
创新驱动
研发人员102人,占员工总数0.82%;年度研发费用6,404万元,占主营业务收入比例0.84%。公司推进AI数字店长覆盖3,900余家标准门店,AI超级助手Rumi赋能5,000余名员工。
员工权益与发展
供应链与加盟商管理
公司建立透明评价体系与常态化沟通机制。2025年如家酒店签约阳光招采协议的供应商总数达614家,签约率100%。开展供应商培训9次(含ESG培训2次、安全培训1次、廉洁培训1次)。对加盟商实施“4831”服务承诺,从准入到退出实现全生命周期管理。
环境维度:向绿而行
应对气候变化
公司参照TCFD框架系统识别气候风险与机遇,执行《首旅集团碳达峰行动方案》。2025年度温室气体排放总量195,781吨,较2024年的207,542吨明显下降。范围一包括天然气燃烧、公务用车燃油消耗;范围二为外购电力、热力间接排放。
绿色运营关键绩效
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 汽油消耗量 | 41,074升 |
| 柴油消耗量 | 271,563升 |
| 天然气消耗总量 | 123,164立方米 |
| 外购电力 | 8,948,616千瓦时 |
| 自建光伏发电使用量 | 28,000千瓦时 |
| 市政购水量 | 345,140吨 |
| 地下水取水量 | 138,283吨 |
| 回收利用水量 | 218,396吨 |
| 总取水量 | 701,819吨 |
| 废水排放量 | 0吨 |
| 废弃物产生总量 | 10,302吨 |
| 有害废弃物总量 | 7吨 |
| 无害废弃物总量 | 10,295吨 |
| 可回收废弃物总量 | 30吨 |
公司推进绿色建造,北京诺金酒店获得LEED铂金级认证。推广环保替代材料,如家酒店通过秸秆、竹纤维材质替代减少塑料使用约125吨。2025年未发生重大环境违规事件。
循环经济实践
公司坚持减量化、再利用、资源化原则,推进客房用品减量与绿色替代,如家酒店通过天然秸秆、竹纤维材质替代减少塑料使用约125吨。北京诺金酒店使用可降解购物袋及木质房卡,减少一次性塑料消耗。
社会责任与回馈
乡村振兴
公司全年消费帮扶采购金额1,224.34万元,惠及1,871人。依托“南山一家亲”公益品牌,定点帮扶北京平谷区、三亚崖州区等地产业发展与民生改善。2025年销售红薯1万斤、苹果1万斤,为镇罗营镇创收36.26万元。
社会公益与非遗传承
公司建立常态化公益运作机制,聚焦社区共建、青少年帮扶、志愿服务、生态环保等方向。连续举办第五届三亚南山非遗季,推动中华优秀传统文化活态传承。2025年员工志愿活动覆盖多个领域,未发生重大安全事故。
综合评述
首旅酒店2025年度ESG报告在治理、社会、环境三个维度均提供了较为全面的量化和定性信息披露。治理层面完成监事会改革与ESG委员会设立,合规与风控体系健全;环境层面碳排放强度实现同比下降,水资源循环利用效果显著,但废弃物回收利用率仍有提升空间;社会层面员工培训覆盖率较高,但员工流失率37.65%需关注。报告参照TCFD框架进行气候风险管理,并参与行业ESG标准制定,体现了头部企业的引领作用。整体披露透明度较高,未发现明显选择性披露或漂绿迹象。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
