鹰瞳科技-B(02251.HK)2025年度ESG报告解读

北京鹰瞳科技发展股份有限公司（鹰瞳科技-B，02251）于2026年4月30日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告以“让健康无处不在”为使命，围绕自主研发的“万语”医疗垂直大模型，展示了AI医疗技术与普惠价值的深度融合。

核心技术与社会价值

研发创新与知识产权

2025年，公司研发开支为5,810万元人民币，较2024年的10,170万元同比下降42.9%，主因“万语”大模型赋能下研发策略从“规模投入驱动”转向“效率优化驱动”。截至2025年底，公司在中国累计拥有295项专利（其中发明专利142项），2025年新增25项专利，发明专利占比超50%。此外，员工签订保密与知识产权归属协议，全资子公司上海鹰瞳医疗通过GB/T 29490-2023知识产权合规管理体系认证，并获评国家知识产权示范企业创建对象。

AI医疗普惠成效

公司通过“万语”大模型（年Token消耗量约7,992亿）支撑三大核心产品线：视网膜检测AI（Retina-AI）、近视防控AI（PBM-AI）与抗压能力监测AI（Neuro-AI）。2025年，Retina-AI累计完成712万例筛查，识别重大阳性案例37,210例，支持55种健康风险识别。服务覆盖478家等级医院及1,633家基层医疗机构。公益层面，Neuro-AI为南昌市150万中小学生及教师提供身心健康普查，并向三明市、县、乡三级医疗体系捐赠慢病筛查设备。

负责任运营

信息安全与隐私保护

公司依据ISO27001、ISO20000、ISO45001、ISO14001等管理体系通过复审，并通过信息系统安全等级保护三级备案。引入基于联邦学习的隐私计算框架，实现“数据不动模型动”的分布式训练。2025年未发生数据泄露事件。

产品质量与客户服务

核心AI医疗器械均获NMPA注册证，质量体系符合ISO13485:2016标准。2025年未发生产品召回事件及重大客户投诉。公司建立覆盖算法全生命周期的风险监控体系，并设立AI伦理委员会进行算法公平性与伦理风险评估。

供应链管理

2025年供应商数量优化至126家（2024年147家）。将ISO14001认证、禁用童工等ESG要求纳入供应商评估体系，对全部合格供应商完成年度评审，未发现重大ESG违规。

绿色可持续发展与气候应对

环境关键绩效

公司属轻资产运营，主要排放源于办公及算力用电。2025年范围2温室气体排放约107吨CO2e，总电能消耗187,585.64千瓦时，人均年耗电量约880.79千瓦时。水资源消耗（仅长沙工厂）1,034.27立方米。范围3排放尚在核算阶段，计划2027年完成全面量化。首次开展气候情景分析（1.5°C有序转型与3°C高排放物理风险情景），并将气候风险纳入企业风险管理。董事会下设ESG委员会每季度审阅气候相关KPI。

人才与治理

员工结构与培训

2025年员工总数213人（2024年282人），总薪酬成本同比降50.8%。员工流失率39.4%（2024年48.6%），但核心AI人才流失率仅2%。培训覆盖率100%，平均培训时长35小时，管理层及员工均参与反贪污与商业道德培训。

董事会与ESG治理

董事会为ESG最高责任机构，下设ESG委员会（由董事长担任主席）每季度召开会议。2025年重要性评估确认7项高度重要性议题，覆盖温室气体排放、研发创新、信息安全、产品质量、数据隐私、AI普惠及商业道德。公司建立AI伦理委员会，由技术、医学、法务专家组成，直接向董事会汇报。

展望

公司计划2026年引入量化气候财务影响建模，2027年完成范围3排放核算并探索设立量化减排目标。未来将持续以“万语”大模型为底座，深化AI医疗普惠与绿色运营，实现商业价值与社会价值的协同。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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