卡罗特(02549.HK)2025年度ESG报告解读

卡罗特于2026年4月29日发布其2025年度报告，其中环境、社会及管治（ESG）部分为第二份可持续发展披露。报告遵循联交所《ESG报告守则》，覆盖公司及其主要附属公司运营，时间跨度为2025年1月1日至12月31日。作为以全球线上销售为主的厨具品牌，卡罗特在上市首年面临美国关税政策压力，财务表现承压，但ESG披露框架较上年有所完善，尤其在治理架构、数据安全及供应商管理方面有实质性进展。

治理维度：ESG管理闭环初步成型

ESG治理架构

公司建立了由董事会、ESG工作小组及外部专家顾问组成的三级治理架构。董事会为最高决策机构，负责审议ESG战略、目标及工作计划，并每年评估气候变化等可持续发展风险。ESG工作小组由跨部门核心人员组成，负责制定行动方案、监测指标及编制报告。2025年，公司正式采纳一套全面的ESG政策，并实施董事会年度审查。报告期未披露ESG绩效与管理层激励的直接挂钩，但已建立系统化ESG风险与机遇评估框架，并将气候相关事项纳入。

商业道德与合规管理

公司构建了多层级合规管理组织架构，覆盖董事会、内控合规部、各部门及全体员工。核心制度包括《合规管理制度》、《反腐败、反商业贿赂、反舞弊规定》及《反洗钱制度》。2025年，全员反腐败培训总时长2小时，董事及高管反腐培训时长2小时，全年度未发生涉及公司及员工的腐败或贿赂诉讼案件。公司设立专项举报渠道（邮箱：fin005@myCarote.cn），并保护举报人。

知识产权保护

截至2025年末，公司累计有效专利53件，有效商标135件，未涉及任何知识产权侵权诉讼。

环境维度：碳排放强度显著上升，目标追踪缺乏量化

应对气候变化

公司识别了物理风险（极端天气、气温上升）和转型风险（碳关税、市场偏好、声誉），并制定了应对措施。但2025年温室气体排放数据表现不佳：

2025年排放总量较2024年增长89.6%，而同期营收仅增长4.0%，排放强度（每百万人民币营收对应排放）从2024年的0.0054吨上升至2025年的0.0098吨，与公司设定的“五年内降低整体耗电密度5%”目标背道而驰。公司未披露范围3排放，也未提供2023年基准年的具体耗电密度和耗水密度数值，无法评估进展。

能源与资源效能提升

公司设定目标：以2023年为基准，五年内将整体耗电密度和耗水密度降低5%。2025年外购电力294,478 kWh，柴油1,287升，汽油12,552.3升，天然气为0。公司推行绿色办公、绿色包装与低碳物流措施，包括推广电动车、可回收包装等，并承诺未来五年内实现约80%产品使用可回收包装材料，带动约20%供应商采用环保包装。

排放物管控

公司业务不涉及重大直接排放、废水排放或有害废弃物。主要管控措施集中在供应链端，包括要求供应商从符合国家环保标准的机构采购原材料、推动节能设备改造等。报告期内十大供应商保持零环境违规记录。

社会维度：员工关怀与供应链ESG整合

产品质量与安全

公司建立了覆盖全生命周期的质量管理体系，包括产前样品测试、生产中定期抽检、产后全面验收及季度质量审计。报告期内未发生重大质量问题、产品召回或客户投诉。所有产品享有自购买之日起一年的有限保修。

客户权益保护及服务

公司在数据安全方面制定了《数据安全管理办法》，依托通过ISO 27001认证的聚水潭系统处理信息。个人隐私保护遵循《个人信息保护法》，实行最小必要、合法可溯、安全可控原则。报告期内未发生重大数据安全事件或客户投诉。

供应链管理

2025年供应商总数为278家（2024年：290家）。公司设定了绿色合作伙伴目标：至2028年新购生产设备能耗低于同类市场设备，五年内具有再循环声明标准证书的供应商比例提升至20%。公司实施供应商ESG评估，并对潜在供应商进行现场检查、试订单及定期审计。报告期未披露供应商审计覆盖率或实际评估结果的具体数字。

员工权益与职业发展

截至2025年末，员工总数257人（2024年：188人）。女性员工占比65.4%，劳动合同签署率100%，未发生童工或强制劳动事件。员工流失率（离职率）为9.7%，其中女性7%、男性2.7%。职业健康安全方面，报告期内无因工死亡或重大人身伤害事件。培训方面，全体员工培训总时长9,200小时，平均每人35小时，其中管理层平均104小时，普通员工平均29小时。

社区参与

2025年公益慈善捐款总额27.78万元（2024年：23.80万元），主要捐赠对象为阿里巴巴公益基金会等，覆盖环保、儿童关爱、农村发展等领域。

ESG关键绩效摘要

漂绿识别与风险提示

1. 碳排放强度显著上升：2025年温室气体排放总量同比上升89.6%，远超营收增速（4.0%），排放强度恶化，且公司未披露范围3排放。设定的五年降耗目标缺乏基准年数据对比，进度不明。
2. 供应链ESG审计覆盖率未披露：公司虽提出供应商ESG管理，但未披露实际审计比例或评估结果。
3. 指标与目标量化不足：多数环境目标（如绿色包装比例、供应商环保材料采用比例）描述为“五年内提升至约80%”，缺乏阶段性里程碑和年度实际达成率。
4. 报告鉴证情况：ESG报告未提及第三方鉴证，与联交所“鼓励鉴证”的指引仍有差距。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。