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越秀服务(06626.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 13:52:09

越秀服务集团有限公司(股票代码:06626)于2026年4月29日发布其2025年度可持续发展报告(前称ESG报告),全面披露在环境、社会及管治(ESG)方面的实践与绩效。报告期覆盖2025年1月1日至2025年12月31日。本报告是公司发布的第五份独立可持续发展报告,正式将《环境、社会及管治(ESG)报告》更名为《可持续发展报告》,并将ESG委员会升级为可持续发展委员会,标志着ESG管理体系从工具型应用迈向价值引领的战略阶段。报告期内,公司标普全球企业可持续发展评分提升至52分,跻身全球前11%;Wind ESG评级上调至AA,实现连续两年提升。

可持续发展管治与战略


公司构建了层级清晰的可持续发展治理架构,包括可持续发展委员会、可持续发展领导小组、可持续发展工作小组及气候变化执行小组。董事会承担ESG最终责任,已将客户满意度、能耗管控、健康安全、员工发展、商业道德等ESG指标纳入高级管理人员薪酬考核。

2025年,公司通过持份者调研、专家评估及董事会审议,完成25项议题的双重重要性评估,识别出6项双重重要议题:职业健康与安全、商业道德与反腐倡廉、客户安全与健康、服务品质、信息安全与隐私保护、员工薪酬与福利。

环境维度:绿筑韧性·碳引未来


气候韧性与低碳运营

  • 首次启动集团层面范围3碳排放核算,覆盖6个主要类别(外购商品和服务、燃料和能源相关活动、运营中产生的废弃物、商务旅行、员工通勤、下游租赁资产),总量85,594吨二氧化碳当量。
  • 范围1温室气体排放656吨二氧化碳当量,范围2排放67,347吨二氧化碳当量,范围1+2排放总量68,003吨二氧化碳当量,单位面积排放强度0.93吨二氧化碳当量/千平方米,其中范围1单位面积排放强度同比下降44%。
  • 开展1.5℃与3℃气候情景分析,系统识别物理风险(极端高温、极端降雨、河流洪涝等)与转型风险(政策法律、技术、市场、声誉),并制定应对措施。
  • 购买1,200万度绿电,减少石化电力使用。

构建绿色循环生态

  • 能源效益:实施98个节能项目,投入171万元;公区累计更换近5万只节能灯具,实现年节约电量372万千瓦时;8个商业项目应用智慧能源管控平台。3家成员公司取得ISO 50001能源管理体系认证。
  • 水资源管理:雨水回收量、中水回收利用499吨;全国202个项目配置2,761只自动洒水盘,单位时间浇灌效率提升12倍。
  • 废弃物管理:垃圾回收重量达19,390吨;生活垃圾覆盖率98%;有害废弃物排放密度(按收入)同比下降5%;办公用纸使用量同比下降13%。
  • 生物多样性:完成19.87万平方米草坪改造,累计消除草坪裸土3,000处;区域公司开展125场“爱绿护绿”主题活动。
关键指标2025年数据
范围1+2温室气体排放68,003吨CO2e
范围3温室气体排放85,594吨CO2e
购买绿电1,200万千瓦时
能耗密度(按面积)1.77兆瓦时/千平方米
总耗水量3,116,706立方米
有害废弃物总量6.96吨

社会维度:同心同行·共长共荣


幸福社区

  • 开展社区文化活动2,000余场,便民活动1,400余场,累计参与业主40万人次。
  • “悦焕新”社区焕新行动覆盖83个社区,完成228项改造工程,投入超1,824万元,完成率100%。
  • 住宅客户满意度85.6分,商业客户满意度99.7分,调覆率均100%。
  • 识别及处理安全隐患约8,218项,组织应急演练2,454次,参与37,329人次。

凝聚员工

  • 员工总数9,601人,女性占比41.67%,女性管理占比39.7%。员工流失率16.32%,同比下降3.44个百分点。
  • 员工培训平均时长52小时,全员(含兼职和外包)安全培训覆盖率100%,因工亡故0人,重大安全生产事故0起。
  • 8家成员公司取得ISO 45001职业健康安全管理体系认证。安全生产资金投入58.87百万元。
  • 员工新增专业证书637本,劳动及社会保险覆盖率100%。
  • 报告期内未发生骚扰或歧视事件,未发生雇佣童工或强迫劳工事件。
员工指标2025年数据
员工总数9,601人
女性员工占比41.67%
女性管理层占比39.7%
员工流失率16.32%
培训平均时长52小时
安全培训覆盖率100%

服务与创新维度:智融发展·匠造精品


  • 住宅客户满意度85.6分,商业客户满意度99.7分。
  • 悦秀会APP业主端迭代升级,新增激活11.2万业户,活跃率达97%。智慧通行覆盖全部项目,智慧停车平台引入295个停车场。
  • 完成164项商业服务提升行动,完成率100%。
  • 信息安全:员工信息安全课程培训覆盖率100%,《客户信息保密承诺书》签署率100%,0起信息安全事件。3家子公司获得ISO 27001认证。
  • 知识产权:累计持有商标41件、软件著作权137件、专利40件,报告期内未发生知识产权侵权事件。
  • 7家成员公司取得ISO 9001质量管理体系认证。

供应链与公益维度:链筑永续·向善而行


  • 供应商总数4,346家,不合格供应商清退262家。供应商《廉洁协议》签署率100%。
  • 参与行业标准编制1项,参与行业论坛/展会20次。
  • 公益慈善及社区活动总投入20,817千元。员工参与公益、志愿服务756人,总时长2,814小时。
  • 为广州市越秀风行生态田园综合体项目提供物业运营服务,助力乡村振兴。

治理维度:合规为本·安享共赢


  • 董事会由8名董事组成(7名男性、1名女性),含3名独立非执行董事,符合上市规则独立性要求。
  • 全体现任董事100%完成商业道德培训。
  • 开展合规及法务知识类培训41场,参与人数3,000余人。
  • 开展专项审计8项,整改率100%。报告期内发生0起违反行为准则事件(包括洗钱、内幕交易、贪污诉讼等)。
  • 广州越秀物业发展有限公司通过ISO 37001反贿赂管理体系认证和GB/T 39604-2020社会责任管理体系认证。
  • 纪委办公室及各党组织开展廉洁教育294场次,覆盖2,426人次。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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