嘉华国际(00173.HK)2025年度ESG报告解读

嘉华国际于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，涵盖集团香港及内地物业组合，包括住宅、甲级写字楼、酒店、服务式公寓及零售商舖。

可持续发展管治与战略

治理框架

董事会承担ESG整体监督职责，环境、社会及管治委员会由联席董事总经理共同担任主席，各职能部门代表组成，负责落实日常ESG措施。集团已委托独立顾问进行重要性评估，识别出10项关键重大议题，包括能源使用、绿色建筑、客户满意度、温室气体排放、员工福祉等。董事会定期听取ESG进展汇报，确保与业务策略挂钩。

风险管理与商业道德

集团将ESG风险纳入整体风险管理系统，对气候相关物理风险及转型风险进行定性评估。采用IPCC SSP1-2.6和SSP5-8.5情境分析物理风险，IEA NZE 2050和STEPS情境分析转型风险。结果表明极端天气和气温上升为最显著物理风险，转型风险中期整体为温和水平。报告期内无违反反腐败、贿赂、欺诈及洗黑钱法律法规的确认个案，设立举报政策及员工沟通指引，提供反贪污培训。

环境维度（E）

温室气体排放

2025年，集团范围一温室气体排放量49.36吨二氧化碳当量，范围二309.97吨二氧化碳当量，范围三255,867.26吨二氧化碳当量。范围一及范围二总量较上年减少约20%，主要由于车辆使用减少及耗电量下降。范围三首次扩展至5个类别（外购商品与服务、营运废弃物、商务出行、已售产品使用、下游租赁资产），其中已售产品使用占比70.1%。温室气体排放密度（范围一、二及范围三第6类）为0.53吨二氧化碳当量/全职员工，较2016年基数值已降低50%，超额完成26%的年度目标。

能源与水资源管理

2025年能源总耗量731.82兆瓦时，能源密度1.01兆瓦时/全职员工，较上年分别下降17.7%和9.0%。能源密度较2016年基数值降低45%，超额完成39%的目标。集团持续推行节能措施，包括更换LED灯具、安装智能照明系统、优化空调分区分时控制、更换混合动力车等。上海华泾综合体项目（P18）获政府近零能耗建筑检测认证，预计年减碳约824吨。耗水量2,644吨，密度3.66吨/全职员工。水资源管理方面，采用雨水收集回用系统，南京P20项目落实“海绵城市”建设要求。

废弃物与绿色建筑

无害废弃物总量9.88吨，密度0.01吨/全职员工；有害废弃物0.34吨，密度0.0012吨/全职员工。香港办公室纸张回收率达92%，远超60%的目标。集团为所有新建住宅项目及内地投资性物业取得绿色建筑认证，部分项目获得LEED金级、绿建环评金级、中国绿色建筑二星/三星等认证。南京AKIS翎际项目获GBE“年度最佳可持续综合体”奖项，广州嘉云汇项目获MUSE设计奖金奖。

社会维度（S）

员工与人才发展

截至2025年末，员工总数732人，其中男性352人，女性380人；香港147人，内地585人。员工流失率16.80%，较上年21.92%显著下降。培训方面，84.56%员工接受培训，人均培训时长18.88小时（较上年14.65小时提升）。集团提供多元化培训，包括AI工具分享、网络安全培训、管理培训生计划等。连续十年获《JobMarket求职广场》“卓越雇主大奖”，亦获劳工处《好雇主约章》证书。

职业健康与安全

嘉英物业取得ISO 45001职业健康与安全管理认证，上海WYSH翡悦里及苏州嘉骏峰已实施认证管理制度。报告期内因工伤损失工作日31天（上年398.5天），无因工死亡事故。定期举办消防演习、急救培训等安全活动。

产品责任与供应链

集团建立严格品质保证制度，内地嘉英物业已取得ISO 9001品质管理体系。客户投诉按标准操作程序处理。供应商总数415家（香港167家，内地248家），实施预审制度及三级审核，纳入环境及气候因素考虑。报告期内无产品回收情况，无违反客户私隐法规的确认个案。

社区参与

2025年义工服务总时数超过4,100小时。连续三年支持“共创明‘Teen’计划”，安排同事担任友师。与沪港青年会合作推动青年发展。支持教育，与广东外语外贸大学及花都区教育局签订协议，提升广州嘉云汇社区教育水平。

治理维度（G）

董事会与ESG管理

董事会下设执行董事会、审核委员会、薪酬委员会及提名委员会。ESG委员会由联席董事总经理共同担任主席，负责监督ESG策略及目标进展。报告期内，集团已委托独立顾问进行重要性评估，识别10项关键重大议题。ESG目标包括温室气体排放密度降低、能源密度降低、纸张回收率及绿色建筑认证，2025年所有目标均超额完成或达成。

反腐败与合规

集团对贪污及违反商业道德行为采取零容忍政策，已制定《业务行为守则》及《举报政策》。报告期内无已审结贪污案件。提供反贪污实务及道德操守培训，上海办公室在新员工培训中安排廉洁培训。

关键绩效指标汇总

漂绿风险识别与企业应对

报告采用独立顾问进行重要性评估及气候情境分析，披露范围三排放并说明计算方法，整体透明度较高。在碳排放密度、能源密度等关键目标上均显著超额完成，数据详实。但需注意，范围三排放首次扩展后总量（255,867吨CO2e）远大于范围一及二（359吨CO2e），未来需持续跟踪其核算方法一致性及减排进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。