中国长远(00110.HK)2025年度ESG报告解读

中国长远控股有限公司（股票代码：00110）于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的绩效与策略。该报告涵盖集团主要运营实体，核心业务为移动电话及电子产品的分销与贸易，2025年终止飞利浦路由器分销协议后，专注于自有路由器品牌的开发与推广。

环境绩效（E）

排放物管理

• 温室气体排放：范围2（电力间接排放）为9.75吨二氧化碳当量，较2024年的11.69吨下降16.6%；范围3（商务差旅）首次披露为4.09吨，总排放量达13.84吨，排放强度（每员工）为0.512吨。
• 目标：维持总排放强度不超过2023年基线水平。
• 空气污染物：业务运营未消耗天然气或柴油，无重大氮氧化物、硫氧化物及颗粒物排放。
• 废弃物：未产生重大有害废弃物；无害废弃物主要为办公纸张，目标将纸张消耗强度维持于2023年基线以下，并推行无纸化和双面打印。

资源使用

• 能源消耗：电力消耗18,777千瓦时，同比下降约28.4%（2024年：26,212千瓦时），强度从845.55降至584.19千瓦时/员工。
• 节水措施：推行水龙头防漏、冰箱定期维护及用水再利用，水源获取未出现问题。
• 包装材料：因业务性质不涉及包装材料消耗，故未披露。

社会绩效（S）

雇佣与劳工权益

• 员工构成：截至2025年末，在职员工27人（2024年：31人），其中男性18人、女性9人，女性占比33.3%。按年龄分布：18-30岁4人，31-50岁19人，50岁以上4人。按地区划分：香港8人，中国内地19人。
• 流失率：按性别计算，男性27.78%，女性33.33%；按年龄，18-30岁流失率50%，31-50岁21.05%，50岁以上50%。
• 流失率：香港地区流量率为12.5%，中国内地为21.05%。
• 培训与发展：男性员工培训参与率50%，平均9小时；女性员工参与率88.89%，平均8小时。高级管理层培训参与率33.33%，平均1小时；普通员工参与率80%，平均16小时。
• 劳工标准：严格禁止童工和强制劳动，入职前核实年龄证明材料，报告期内未发现违规。

健康与安全

• 报告期及过去三年无因工死亡或损失工作日事故。提供额外有薪年假、节日聚餐及生日派对。
• 所有员工均已投保工伤保险，符合《雇员补偿条例》及《工伤保险条例》。

供应链管理

• 2025年合作供应商共3家，2家位于中国内地，1家位于香港。新供应商需通过评估方可合作，优先考虑本地供应商以减少运输碳排放。
• 采购过程中纳入环境与社会审核，包括审查供应商的ESG政策、人权和劳工实践表现。

产品责任

• 质量与合规：产品符合中国强制认证（CCC）标准，无产品因安全或健康原因被召回。
• 投诉处理：报告期内未收到产品/服务相关投诉。
• 客户隐私：客户信息分类为机密，仅授权员工按层级访问。
• 知识产权与广告：遵守《著作权法》《商标法》《广告法》及《消费者权益保护法》，报告期内无违规。

反腐败

• 员工手册中制定严格反贿赂政策，并设立举报机制允许匿名报告。
• 报告期内无涉及贿赂、勒索、欺诈或洗钱的已结案案件，计划在下个财政年度为董事及员工提供反腐败培训。

治理绩效（G）

董事会与ESG管治

• 董事会组成：3名执行董事（包括刘小鹰主席兼CEO、刘梓贤、李建武）和3名独立非执行董事（罗振坤、劳维信、梁伟雄），独立董事占比超过三分之一。
• ESG责任：董事会总体负责ESG战略与监督，下设ESG工作小组由高级管理人员及员工代表组成，并聘请第三方顾问提供支持。工作小组定期向董事会汇报ESG风险、目标及进展。
• 风险管理：建立了覆盖业务、财务、合规的风险管理框架，并每年由董事会评估有效性。审计委员会协助监督内部控制和风险程序。

气候相关治理

• 治理：董事会每年讨论气候风险与机遇，管理层及董事接受年度ESG培训。
• 情景分析：参照国际能源署2050净零排放情景及IPCC SSP2-4.5较高变暖情景，虽定量模型仍在开发，但已识别出物理风险（如基础设施损坏）和转型风险（如监管变化），并计划通过外包仓库、定期监控法规等方式应对。
• 内部碳定价与薪酬：尚未应用内部碳定价，亦未将气候绩效纳入高管激励。

实质性议题与目标

• 通过利益相关方沟通（员工、客户、供应商、投资者、社区），识别出资源使用、产品责任、健康与安全为关键实质性议题。
• 设定了温室气体排放强度、纸耗强度及电耗强度不高于2023年基线的具体目标。

漂绿风险提示

报告披露了量化排放、能耗及员工数据，但存在以下需关注点：- 单位营收强度缺失：未提供按营收计算的碳排放强度，无法评估业务增长对环境的绝对影响。- 范围3披露有限：仅包含商务差旅，未涉及价值链上下游其他类别（如采购、物流）。- 供应商管理深度不足：供应商ESG尽职调查比例、审计覆盖率等未予量化。

双重重要性分析

中国长远的ESG表现兼具财务与影响重要性。在财务端，能耗降低直接减少运营成本，气候法规合规可避免罚款与声誉损失，自有品牌路由器业务的ESG属性（如节能）有望提升产品竞争力。在影响端，公司通过减少电力消耗、推行无纸化办公、支持本地供应商等举措，对环境和社区产生正面贡献；同时，员工培训与健康安全投入有助于人力资本可持续发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。