椰丰集团(01695.HK)2025年度ESG报告解读

环境维度：排放与资源管理强度改善，无害废弃物目标未达成

椰丰集团2025年度ESG报告披露，其碳排放强度同比下降16%至1.08吨二氧化碳当量/吨产量，低于2023年基线水平（1.53），达成此前设定的维持目标。范围1排放（含生物源）为9,418.62吨二氧化碳当量，范围2为3,291.23吨。集团目前正在评估范围3排放数据，尚未披露。

在能源管理方面，集团能源消耗强度为2.70兆瓦时/吨产量，较上年（3.28）下降18%，主要得益于产量增长及节能措施（太阳能板、LED照明、压缩机维护等）。可再生能源使用方面，生物质（椰子壳）占直接能源消耗的绝大部分（约98.8%），体现了废弃物能源化利用的成果。

水资源方面，耗水强度为16.24立方米/吨产量，较上年（21.58）下降25%，超过2027年较2023年基线降低3%的目标进度。有害废弃物强度同比下降22%至0.18千克/吨，达成维持目标。但无害废弃物强度为0.02吨/吨产量，较上年翻倍，集团声明未达成2025年维持目标，主要原因是一般废弃物总量增加。

社会维度：员工培训覆盖100%，产品质量零召回

截至2025年末，集团共有419名员工（100%位于马来西亚），男女比例为76%:24%。整体员工流失率约29%，较上年（28%）略有上升。培训方面，100%员工接受培训，平均培训时长21.2小时，较上年（20.3小时）增加。女性员工平均培训时长27.1小时，高于男性。

职业健康与安全方面，集团连续三年未发生因工死亡事故，2025年未记录因工损失工作日数（上年为36天）。产品责任方面，集团获得FSSC 22000、HACCP、ISO 9001等认证。报告期内未发生因安全健康原因的产品召回，未发生知识产权侵权诉讼。收到6宗产品/服务相关重大投诉（上年3宗），已按规范处理。

供应链方面，集团20家主要供应商全部经过评估，来自马来西亚、中国、印尼及欧洲。集团制定了可持续采购政策，对供应商在环境责任、人权、反腐败等方面进行评估。

治理维度：ESG治理架构完整，反腐败培训量化披露

集团建立了由董事会最终负责、环境监管合规监督委员会（ERCMC）监督、环境绩效监督委员会（EPMC）执行的ESG治理架构，每月召开会议审查目标进展。董事会由7名成员组成，包括4名执行董事和3名独立非执行董事，符合联交所独立性要求。董事会下设审计、薪酬、提名委员会，所有委员会主席均由独立非执行董事担任。

反腐败方面，集团采取零容忍政策，报告期内未发生违规诉讼。2025年向7名董事提供3.5小时、向76名员工提供38小时的反腐败培训。设有举报机制，由举报小组协助审计委员会处理。

报告遵循联交所《环境、社会及管治报告守则》及IFRS S2气候相关披露要求，但气候披露未进行情景分析的量化影响测算，且未将气候因素纳入薪酬政策。集团声明未应用内部碳定价。

关键指标汇总（2025年 vs 2024年）

漂绿风险提示

报告未披露任何环境处罚或安全事故信息，与年报中“美伊战争及椰子价格波动风险”的表述一致，但未提及运营层面的合规风险。无害废弃物强度未达标，但报告仍以“积极监控”定性，缺乏明确的补救时间表。气候相关财务影响仅以定性说明替代定量分析，依据是“测量不确定性极高”，存在选择披露的倾向。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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