启明医疗-B(02500.HK)2025年度ESG报告解读

启明医疗-B于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在ESG管理、产品质量、员工权益、绿色运营及社区贡献等方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》，覆盖集团中国主要业务，报告期内无重大范围调整。

合规运营与治理架构

董事会ESG管理

本集团建立了以董事会为核心的ESG管治体系，董事会作为最高决策机构，全面负责ESG战略制定、目标审批、风险监督及信息披露。管理层作为执行层，下设ESG工作组，由各主要业务部门负责人组成，统筹ESG日常管理与推进。报告期内在董事会多元化方面取得进展：更新《董事会提名委员会议事规则》，新增一名女性成员，目前董事会由八名成员组成，包括三名执行董事、二名非执行董事及三名独立非执行董事。

风险与内部控制

集团构建了“三道防线”风险管理体系：第一道由业务部门负责日常风险管控；第二道由法务、财务、信息管理等专业团队协助监督；第三道为独立内部审计与合规部门。本年度内部审计覆盖面扩大，涵盖财务、研发、生产、销售、采购、募集资金、信息安全、关联交易等重要业务。

反腐败与合规

集团严格执行《反腐败反商业贿赂制度》等内部规章，报告期内未发生任何贪污、舞弊或洗钱相关的司法诉讼案件。举报道开放式已对外公开邮箱（hegui@venusmedtech.com）及热线（400 0902500），并对经销商及代理商要求签署《经销商合规承诺确认函》，所有市场营销员工须签订《反腐败反贿赂承诺书》。

产品提质保优

质量体系

本集团参照ISO13485、中国NMPA、美国FDA QSR、欧盟MDR、巴西ANVISA、MDSAP等标准搭建国际化质量管理体系。已取得ISO13485认证、MDSAP多国审核项目证书、CNAS国家实验室认可资质等关键认证。2025年5月，第一代TAVR产品VenusA-Valve的10年随访数据在第十九届东方心脏病学会议上发布，验证了产品的长期有效性与安全性。

产品创新研发

截至2025年12月，公司已建立以“四瓣一体”为核心的全面产品管线，涵盖六款TAVR产品、一款TPVR产品（VenusP-Valve）、两款手术配件以及可同时用于二尖瓣和三尖瓣置换的创新器械Cardiovalve。全系列产品已进入全球近70个国家和地区。2025年2月，全球首款全释放全回收干瓣TAVR器械Venus-PowerX在南方医院完成华南地区首例患者入组。2025年3月，VenusP-Valve在欧洲3年大规模临床研究结果发表于《JACC: Cardiovascular Intervention》。

知识产权

截至2025年12月31日，集团拥有授权专利939项，报告期内未发生任何知识产权诉讼。2025年3月，“结构性心脏病治疗器械专利导航项目”通过杭州市市场监管局验收，形成全球专利数据库并成功申请发明专利数十件。2025年4月，启明医疗凭借“人工肺动脉瓣为‘一带一路’患者带来‘心’希望”案例获评中国在共建“一带一路”国家和地区发明专利优秀案例项目，为全国生物医药行业唯一入选企业。

客户服务与投诉处理

报告期内，集团共收到19宗投诉，均已妥善响应与解决。所有上市产品均符合质量管理要求，未发生任何召回事件。

团队建设与发展

员工结构与流失率

截至2025年12月31日，集团共有493名全职员工（仅统计中国区），无短期合约/兼职员工。员工总数中，男性占比54%，女性占比46%；30岁以下员工占比44%，30-50岁占比54%，50岁以上占比2%。按员工类型划分，基层员工占比71%，中层管理占比22%，高层管理占比7%；按地区划分，华东地区占比97%。员工总流失率为35%，其中男性流失率38%，女性31%；30岁以下流失率48%，30-50岁流失率25%，50岁以上流失率18%；华东地区流失率35%。

培训发展

集团共开展50场培训，受训员工比例为95%。按性别划分，男性受训比例为95%，女性为96%；按员工类型划分，基层受训比例96%，中层管理96%，高层管理79%。每名男性员工平均受训时数8.4小时，女性5.7小时；基层员工平均6.9小时，中层管理8.1小时，高层管理6.2小时。

职业健康安全

集团已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，本年度岗中体检未发现员工患有职业病，因工受伤损失工作天数51天。过去三年（含报告期）未发生因工亡故事件。

绿色可持续运营

环境目标与体系

集团已通过ISO14001环境管理体系认证，并获得“无废工厂”认证。2025年度设定的环境目标（用电及用水强度不高于2024年水平、新建项目全部实现有组织废气排放管理、危废委外处置量减量90%/危废液体减量90%）均已达成。

能源与资源消耗

本年度能源消耗总量为4,752.80兆瓦时，能源消耗密度0.69兆瓦时/套，较2024年的6,041.72兆瓦时和0.72兆瓦时/套均有所下降。总耗水量10,906.00吨，耗水密度1.57吨/套（2024年密度1.54吨/套）。包装材料总用量14.15吨，密度2.04千克/套（2024年1.71千克/套）。

温室气体排放

温室气体排放总量（范畴一+范畴二）为2,505.08吨二氧化碳当量，排放密度0.36吨二氧化碳当量/套，较2024年的3,215.29吨和0.39吨/套均有所下降。具体构成：范畴一（汽油）20.15吨，范畴二（外购电力）2,484.93吨。报告未披露范畴三排放数据，并采用了“合理资料宽免”说明。

废弃物与排放

有害废弃物总量78.63吨，密度0.01吨/套（与2024年持平）；无害废弃物总量19.60吨，密度2.83千克/套（2024年2.37千克/套）。废水总量10,446吨。氮氧化物、二氧化硫、颗粒物排放量分别为54.28千克、0.11千克、5.20千克，均较2024年显著下降。

气候变化应对

管治与策略

董事会全面领导气候相关工作，报告期内已为董事提供气候相关培训。集团识别出短期急性实体风险（飓风、洪水）和长期慢性实体风险（极端高温），以及中期至长期的转型风险（政策法规风险、市场风险），并制定了相应应急预案与政策监测机制。在机遇方面，集团关注资源效率提升带来的成本节约与减碳效益。

风险管理与指标

集团通过内部讨论与专家咨询相结合的方式每年审视气候议题，未来计划将气候评估整合至整体风险框架。目前气候披露采用“合理资料宽免”，尚未进行情景分析、范围3排放核算、内部碳定价及薪酬挂钩，但已制定逐步提升计划。

社区参与及贡献

集团积极举办学术交流与行业合作，包括第26届南方心血管病学术会议、经导管肺动脉瓣置换术规范培训班、巴西卫生部专题交流会等。公益方面，开展“童心有瓣 一路前行”儿童先心病肺瓣随访公益项目，组织杭州滨江实验小学及湖畔学校的学生科普研学活动。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。