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同源康医药-B(02410.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 14:20:19

同源康医药-B于2026年4月29日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的管理实践与绩效数据。作为一家即将进入商业化阶段的生物制药公司,同源康医药目前仍处于研发投入期,尚未产生主营业务收入,全年亏损约3.06亿元。以下将基于双重重要性原则与四要素框架,对报告核心内容进行解读。

ESG管治与战略


治理架构

公司建立了由董事会、ESG管理委员会及各部门构成的ESG治理架构。董事会作为ESG管理的最高责任机构,负责审批ESG战略、重大政策及目标,并承担最终责任。ESG管理委员会负责落实战略、统筹日常管理与绩效评估,定期向董事会汇报。

实质性议题矩阵

报告识别了21项ESG实质性议题,其中“产品创新”被列为高度重要议题。其他高度重要议题还包括ESG管治、风险管理、商业道德、产品质量与安全等。公司尚未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。

利益相关方沟通

公司通过股东会、员工活动、供应商评估、社区活动等多元化渠道与各方保持沟通,所关注的议题覆盖研发创新、产品质量、环境管理、员工权益等。

环境维度(E)


温室气体排放与能源消耗

报告披露了2025年温室气体排放及能源消耗数据,但与2024年相比出现异常剧烈波动:

指标单位2024年2025年变动幅度
范围1温室气体排放总量吨CO2e52.8947.47-10.2%
范围2温室气体排放总量吨CO2e933.21168,010.67+17,907%
范围1+范围2排放总量吨CO2e986.10168,058.14+16,942%
排放强度吨CO2e/人6.45971.43+14,959%
间接能源消耗总量兆瓦时1,739.12275,608.05+15,746%

2025年范围2排放及间接能源消耗暴增逾160倍,人均排放强度从6.45吨飙升至971吨。报告未就此异常变动给出任何解释。考虑到公司2025年员工仅从153人增至173人(+13%),研发成本仅增长3.7%,能耗数据的陡增或与报告范围调整(如新增长兴康源工厂电力数据)有关,但报告未明确说明。这一数据异常值得投资者高度关注:当前披露的排放强度已远超生物医药行业可比公司水平,若为真实数据,则公司面临较大的环境合规及成本压力;若为统计口径变化,则报告的可比性存在重大问题。

排放物管理

  • 废气:各项废气排放均100%达标,VOCs排放0.20吨(2024年:0.18吨)。
  • 废水:废水排放1,645吨(2024年:1,563.84吨),强度9.51吨/人(2024年:10.22吨/人)。
  • 废弃物:有害废弃物39.82吨(0.23吨/人),无害废弃物931.70吨(5.39吨/人),均较2024年有所下降。

水资源管理

水消耗总量28,720.42立方米(2024年:5,872.74立方米),消耗强度166.01立方米/人(2024年:38.38立方米/人),增幅显著,同样可能受报告范围变化影响。

气候目标

公司设定了以2023年为基准年,到2026年实现每名员工的温室气体排放强度和水资源消耗强度降低3%-5%的目标。鉴于2025年数据的异常,目标的进展及合理性存疑。

社会维度(S)


研发创新

  • 研发投入:2025年研发成本2.44亿元,同比增长3.7%。
  • 研发团队:117人,占员工总数67.63%,其中约60%拥有硕士或博士学位。
  • 研发进展:核心产品TY-9591用于EGFR突变肺癌脑转移一线治疗已提交NDA并被纳入优先审评,预计2026年Q3获批;另有多款产品处于临床不同阶段。
  • 知识产权:累计获得292项专利和24项商标,2025年新申请专利69项,获得22项,未发生知识产权诉讼。

员工权益

指标2025年2024年
员工总数173153
女性占比52.60%54.25%
员工流失率9.25%6.54%
因工死亡人数00
因工伤损失工作日027
受训员工百分比100%100%

公司实行全员培训,提供法定福利和额外福利(住房补贴、交通补贴、补充保险等)。管理层的薪酬未披露是否与ESG绩效挂钩。

供应链管理

2025年共有31家供应商(2024年:27家),全部位于中国境内(华东地区27家)。公司已建立供应商准入评估和分级管理机制,但未披露供应商ESG审核的比例或具体案例。

客户与产品责任

  • 产品召回:报告期内无产品召回事件。
  • 投诉:未接到关于产品及服务的投诉。
  • 临床合规:公司设有药物警戒部门,建立不良事件管理流程和受试者隐私保护机制,遵守GCP及ICH规范。

社会公益

  • 慈善捐赠:报告期内捐赠人民币100万元(2024年:110万元)。
  • 公益活动:开展“闲话细菌”科普活动走进小学,并接待师生参观研发基地,聚焦青少年科学素养。

治理维度(G)


董事会构成

截至2025年12月31日,董事会由10名董事组成:1名执行董事、5名非执行董事、4名独立非执行董事。女性董事2名,占比20%。董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和科学委员会。

合规与反腐败

  • 公司制定《反舞弊管理制度》《反腐败管理制度》,明确举报渠道和保护机制。
  • 2025年组织反腐专项培训,覆盖行政、财务、临床等关键岗位。
  • 报告期内未发生针对公司或员工的腐败或不正当竞争诉讼案件。

数据安全与隐私保护

公司在临床试验中遵循《个人信息保护法》及GCP要求,对受试者信息实施模糊处理、权限管理和保密协议,2025年未发生数据安全事件。

关键发现与投资者关注点


  1. 环境数据异常:2025年范围2温室气体排放和间接能源消耗暴增逾160倍,人均排放强度达971吨CO2e,远超行业正常水平。报告未提供任何解释,数据口径可能发生重大变化,投资者需关注后续报告的解释和数据可比性。

  2. 气候目标进展不明:公司设定的温室气体、能源、水资源强度降低目标(至2026年较2023年降低3%-5%)在2025年出现严重倒退,目标实现面临风险。

  3. 研发投入持续增长:2025年研发成本2.44亿元,研发人员占比67.63%,核心产品即将进入商业化,研发管线丰富,这是公司长期竞争力的核心。

  4. 治理结构完善,但ESG激励缺失:公司建立了规范的ESG治理架构,但管理层薪酬尚未与ESG绩效挂钩,可能影响ESG目标执行的力度。

  5. 供应链ESG管理尚在起步:供应商总数31家,但未披露ESG审核比例和结果,随着商业化推进,供应链可持续发展风险可能上升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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