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加和国际控股(08513.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 14:25:11

加和国际控股有限公司于2026年4月29日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告遵循港交所《ESG报告指引》编制,涵盖公司于新加坡、中国内地及香港等地的主要业务,包括一次性医疗器械注塑零部件制造、数据解决方案及酒店业务。

ESG管治与战略


报告显示,公司由董事会负ESG整体责任,下设ESG工作小组负责日常执行与信息收集。董事会声明中明确了气候变化、稳健管治、员工健康与福祉、社区贡献及多元化等指导原则。公司已建立重要性评估机制,识别出对业务和利益相关方均重要的ESG议题,如产品质量、职业健康安全、反贪污等,并以重要性矩阵呈现。

管治架构亮点

  • 董事会为ESG最高决策机构,ESG工作小组定期汇报。
  • 建立了TCFD(气候相关财务信息披露)框架的适应性评估,识别物理风险和转型风险,并制定缓解措施。
  • 报告期内未发生环境、健康安全或反贪污方面的重大不合规事件。

环境绩效


公司业务并非温室气体主要排放源,但仍积极管理碳足迹。报告披露了范围1、2及3排放数据(范围3为首次披露)。

温室气体排放对比

指标单位2025年2024年
范围1排放吨二氧化碳当量6.756.67
范围2排放吨二氧化碳当量1,100.721,321.26
范围3排放吨二氧化碳当量2.59不适用
范围1+2排放总量吨二氧化碳当量1,107.471,327.93
范围1+2排放密度(每员工)吨二氧化碳当量/员工11.7815.09
  • 范围1+2排放总量同比下降约16.6%,排放密度下降约21.9%,主要得益于电力间接排放的减少。
  • 公司首次披露范围3排放(商务航空差旅),但绝对值较小。
  • 废气排放方面,氮氧化物、硫氧化物及颗粒物均较上年有所下降或持平。

能源与资源使用

指标单位2025年2024年
能源消耗总量(柴油+电力)兆瓦时2,763.763,231.62
能源消耗密度(每员工)兆瓦时/员工29.4036.72
用水总量立方米98.0052.00
用水密度(每员工)立方米/员工1.040.57
  • 能源消耗总量同比下降约14.5%,能耗密度下降约19.9%。
  • 用水量有所增加,但基数较小;公司表示在获取适用水源方面无问题。

废弃物管理

  • 有害废弃物:处置废油100升(2024年:200升),密度从2.17升/员工降至1.06升/员工。
  • 无害废弃物总量122.42吨(2024年:98.40吨),密度从1.12吨/员工升至1.30吨/员工。废弃物总量增加,但报告指出所有非危险废物均被回收。
  • 包装材料(纸箱)消耗从18.48吨增至48.66吨,密度从0.21吨/员工升至0.52吨/员工。

公司未设定具体的减排或减废量化目标,而是以节能、节水、减纸等持续性措施为主。

社会绩效


员工结构与权益

截至2025年底,员工总数94人,其中男性54人(57%)、女性40人(43%);按地区分,新加坡28人、中国内地34人、香港1人、其他31人。员工流失率方面,男性90%、女性10%;30岁以下流失率60%,30-50岁5%,50岁以上10%。

  • 公司遵循新加坡《雇佣法》等相关法规,提供公平招聘、平等机会、反歧视政策。
  • 过去三年(2023-2025)均无因工亡故或工伤损失工作日事件,职业健康安全管理体系完善,包括安全培训、应急演练、健康福利等。

培训与发展

2025年共组织805小时培训,每名员工平均培训时数12.0小时。按职级划分:管理层18.9小时,办公室员工14.6小时,普通员工11.5小时;按性别划分:男性13.8小时,女性10.6小时。培训内容涵盖入职培训、技术技能、反贪污及职业安全等。

产品责任

  • 公司持有ISO 13485及ISO 9001认证,配备10,000级及100,000级无尘室。
  • 报告期内收到2宗产品零部件投诉,均按标准程序处理。
  • 未发生因安全健康问题需召回的产品事件,亦无违反产品责任相关法规的情况。
  • 客户隐私保护方面,未发生数据泄露或重大投诉,遵守新加坡《个人数据保护法》。

供应链管理

  • 公司按地区选择供应商,优先邻近供应商以减少碳足迹。
  • 供应商需遵守公司的行为守则,禁止贿赂及违反劳动法规。报告期内未收到供应商重大投诉。

治理与商业道德


  • 公司建立了反贪污政策及《员工行为守则》,明确利益冲突、收受利益等处理方式。
  • 设有内部审计职能及举报机制,允许员工及第三方匿名举报不当行为。
  • 报告期内无已结案的反贪污诉讼案件,亦无员工投诉。
  • 定期为员工提供反贪污培训,但报告未披露具体培训覆盖人数。

社区贡献


  • 公司鼓励员工参与义工服务、慈善捐赠及赞助。
  • 与本地慈善机构保持沟通,支持弱势群体及社会基层需求。
  • 但报告未披露具体的社区投入金额或志愿者服务时长等量化数据。

总结与关注点


加和国际控股2025年度ESG报告整体披露较为全面,在环境数据量化、职业健康安全零事故、产品质量合规等方面表现出色。首次披露范围3排放,增强了碳足迹透明度。但存在以下值得关注的方面:- 无害废弃物总量及包装材料消耗同比上升,需关注减废目标的设定。- 用水量较上年近乎翻倍,虽基数小,但应说明增长原因。- 社区贡献缺乏具体量化指标,定性描述为主。- 未披露董事会成员多元性(如性别比例)及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。

报告遵循港交所指引,索引完整,但鉴证方面未提及外部独立鉴证,属于常见“有限保证”范畴。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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