中民控股(00681.HK)2025年度ESG报告解读

中民控股有限公司（股票代码：00681.HK）于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在燃气销售与分销业务（包括管道燃气、罐装燃气及燃气分销）中的可持续发展实践与绩效。

董事会声明与ESG治理架构

报告开篇的董事会声明显示，公司已将ESG管理提升至战略层面。董事会承担ESG策略、风险管理与对外披露的最终责任，下设由两名执行董事主导、一名非执行董事参与的可持续发展理事会，并设立跨职能的可持续发展工作小组，负责前线风险识别、数据收集与绩效监督。该自上而下、兼具自下而上反馈的治理结构，确保了决策透明与职责明确。

重要性议题与风险管控

本年度，公司通过利益相关方沟通筛选出六项高度重要性议题：安全运营、反腐败及反贿赂、持续稳定发展与全面风险管理、诚信与合规、员工福祉及应对气候变化。报告针对这些议题进行了重点披露。在合规方面，公司遵循《反腐败法》《反洗钱法》等法规，采取零容忍态度，报告期内未发生已审结的贪污诉讼案件。

安全运营与供应链管理

作为燃气企业，安全运营是生命线。公司建立了涵盖安全生产责任制、隐患排查、应急演练、24小时值班等在内的完整安全管理体系。2025年度，因工亡故人数为0人，因工损失工作日数为240天（2024年为238天），上升但因工亡故保持零记录。公司对112家关键供应商进行了基本评估，确保供应链的环境与社会责任合规。同时，客户服务方面全年受理投诉187次，问题解决率达100%。

员工权益与发展

截至2025年12月31日，公司共有1,737名员工（其中男性67.59%，女性32.41%）。公司严格遵守劳动法律法规，报告期内未发生严重劳资纠纷。全年组织培训约36,462.50小时，人均培训时长25.81小时。公司坚持平等雇佣原则，禁止歧视与强制劳动，并定期开展职业健康体检及员工关怀活动。

环境绩效与减排目标

公司以2021年为基准年，设定了2030年温室气体排放强度（范围一及范围二）分别下降3%及5%的目标。2025年，范围一排放为2,047.94吨二氧化碳当量（同比下降18.17%），范围二排放为2,154.45吨（同比下降10.40%），范围一强度3.62，范围二强度3.81。范围三排放首次披露，约795,573.86吨，包括运营废弃物、商务旅行及已售产品使用。水资源使用总量44,141.01吨（同比下降24.04%），无害固废排放700.19吨（同比下降12.17%）。

公司已初步开展范围三测算，但披露类别有限，且气候风险财务影响策略中明确提及量化数据仍在优化阶段，尚未公布具体金额或比率。此外，薪酬政策目前尚未与气候绩效挂钩，但已计划分阶段引入相关激励机制。

社区贡献与数字化管理

公司坚持“取之社会，回馈社会”的理念，2025年度51名员工参与社区活动，总时长14.1小时，并积极推广燃气安全宣传。在数字化方面，公司已在管道气和罐装气业务中建立了智能化信息系统，覆盖客户服务、生产运营、安全管理等模块，以数据驱动提升运营效率与风险防控能力。

展望

公司表示将继续坚持创新、绿色、低成本的发展策略，加强节能减排、降低能耗，并探索光伏发电等清洁能源业务。未来将进一步完善ESG信息披露，特别是气候风险相关的财务影响评估，并逐步将ESG绩效纳入管理层考核。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。