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中国环保科技(00646.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 15:18:25

中国环保科技控股有限公司(股票代码:00646)于2026年4月29日发布其第十份《环境、社会及管治报告》,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》及IFRS S2气候相关披露准则,覆盖污水处理业务及内地办公室。

董事会声明与ESG治理


报告明确董事会作为ESG治理的最高决策机构,对可持续发展策略、重大议题识别及风险管理负最终责任,高级管理层负责指标设定与监督,ESG工作委员会执行落地。董事会已审阅并批准本报告,确认建立了有效的ESG管理及内控制度,以应对2025年相关风险与挑战。但报告未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况,仅在气候部分提及未来将探讨气候指标纳入高管薪酬。

重要性评估


2025年,集团重新审视了17项ESG议题,经利益相关方调研后,将“产品与服务质量”列为首要重大议题,并将“污水及废弃物(有害及无害)管理”确立为核心关注领域。报告对此进行了详尽披露,并承诺持续投入资源。

环境维度(E)


应对气候变化

集团依据IFRS S2在管治、策略、风险管理、指标与目标四方面全面披露气候行动。识别了短期急性风险(风暴、暴雨等)、中长期慢性风险(气温上升)、转型风险(政策收紧、市场期望)以及资源效益与产品服务机遇。风险应对包括纳入业务连续性计划、推行节能改造、监测法规动态等。值得注意的是,报告声明尚未进行气候情景分析,计划在未来报告中开展;也未建立内部碳定价机制。

温室气体排放

指标单位20252024同比变化
范围1 – 直接排放吨二氧化碳当量21.2114.97+41.7%
范围2 – 间接排放吨二氧化碳当量1,604.821,503.88+6.7%
范围3 – 其他间接排放吨二氧化碳当量1.611.33+21.1%
温室气体排放总量吨二氧化碳当量1,627.651,520.18+7.1%
排放密度吨/千港元营业额0.060.06持平

排放总量上升,但密度维持不变,主要由于营业额微增(27,449千港元 vs 27,410千港元)。范围1与范围3增幅显著,但绝对量较小。集团将原有以2022年为基准的排放密度目标(未达标)调整为新基准(2025年),设定2030年前降低排放密度的新目标。

资源使用

  • 能源消耗总量:2,891.05兆瓦时(同比+7.4%),电力为主,汽油少量。密度从0.10升至0.11兆瓦时/千港元。
  • 总耗水量:8.5立方米(同比+6.3%,密度持平)。集团声明在求取适用水源上无问题。
  • 有害废弃物总量:4,416.51吨(同比-3.2%),密度由0.17降至0.16吨/千港元。有害废弃物主要为污泥与碳盒。
  • 无害废弃物总量:3,568.00吨(同比-3.7%),密度由0.14降至0.13吨/千港元。
  • 污水处理量:100,375,000立方米(同比+10.0%),体现业务扩展。

集团披露了多项环境目标,但2025年原定目标中多数未达标(受业务增长影响),已重新设定以2025年为基准的2030年目标,包括降低排放、能耗、废物、耗水密度,以及电器节能标签、电动车切换、100%合规排放等长期目标。

排放物管理

报告期内,集团无违反环境法律法规的重大事宜。空气污染物(NOx、SOx、PM)来自自有车辆,绝对量极小。集团严格执行国家废水、废气、固废标准,推行循环用水与污泥密封处理。

社会维度(S)


员工与劳工实践

截至2025年底,员工总数为28人(2024年:31人),均为全职内地员工。性别比例:男性20人,女性8人。年龄结构以31-50岁为主(19人)。

  • 人才延揽:年内新进员工1名,流失率4%(2024年:13%),女性流失率13%,30岁以下流失率25%,显示年轻员工稳定性较弱。
  • 培训:受训总人数仅1人,平均受训时数0.29小时,极低。管理层培训参与率为0%。集团称提供三大类培训,但数据表明培训投入严重不足。
  • 健康与安全:连续三年无工亡、无工伤损失日。集团配备防火设施、购买额外保险,并对供应商进行资质审查。
  • 劳工准则:无违反童工及强制劳动事件。

供应链管理

集团与34家内地供应商合作,选择时考虑环境与社会因素,但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

产品责任与客户隐私

  • 产品召回率:0%。
  • 服务投诉:0宗。
  • 知识产权:遵守专利注册流程。
  • 客户个人资料:无泄露或违规案例。

反贪污

报告期内无针对集团或员工的贪污、贿赂、洗钱诉讼案件。集团设有举报机制并提供反贪污培训,但未披露培训覆盖率和具体时数。

社区投资

社区投资方面,公益投入与义务工时为0小时,未披露任何慈善活动或社区项目,社会责任实践薄弱。

治理维度(G)


报告中未详细披露董事会独立性、成员多元化、党建等内容(因公司注册于开曼群岛,非国企)。数据安全与隐私保护部分已涵盖。ESG管理闭环从议题识别到目标设定较为完整,但内部审计与绩效反馈机制未具体说明。管理层激励与ESG绩效挂钩仅为未来计划。

关键绩效指标总览


报告提供完整的环境与社会KPI,与2024年对比,数据一致且可追溯。主要关注点为:温室气体排放总量上升但密度持平,有害/无害废弃物密度下降,员工培训投入极低,社区贡献为零。

总结


中国环保科技2025年度ESG报告在环境议题的量化披露较为详实,并扩展了气候相关披露(IFRS S2框架),但存在多项待改进之处:大量原有环境目标未达标并重置基准年;员工培训与社区投资近乎空白;高管薪酬未挂钩ESG绩效。整体而言,报告遵循合规要求,但在实质性行动与资源投入上仍显不足。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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