香港中旅(00308.HK)2025年度ESG报告解读

香港中旅国际投资有限公司（香港中旅，00308）于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，系公司连续第十年披露ESG绩效。本报告覆盖旅游目的地（包含酒店、主题公园、自然人文景区及休闲度假景区）和客运业务，定量环境数据来自17个重点营运单位。2025年，公司完成实物分派剥离旅游地产业务，聚焦核心旅游赛道，同时收购吉林松花湖度假区及北京万冰雪公司，切入冰雪经济领域。

环境维度：温室气体排放强度略降，首次披露范围3

能源与排放

公司全年能源消耗总量184,424.41千个千瓦时，同比下降11.6% (2024年：208,758.63千个千瓦时)；能源消耗密度41.83千个千瓦时/百万港元，同比下降3.4%。温室气体排放方面：

范围3排放仅涵盖废弃纸张处理，覆盖范围较窄。柴油消耗下降主因核算范围调整（澳门中旅不再纳入）及运营量减少。珠海海泉湾通过煤改气、光伏发电及热能回收技改实现能源费用同比下降20%。

水资源与废弃物

总用水量2,488,068.83立方米，密度564.27立方米/百万港元。澳门维景酒店通过食水供水系统改造实现用水量同比下降10.56%。无害废弃物总量15,965.43吨，其中24.1%被回收；有害废弃物0.94吨，回收率84%。建筑废料因新建酒店项目增加至4,611.01吨。

社会维度：乡村振兴投入1,661万元，员工培训时长超51万小时

乡村振兴与社区

公司对口帮扶云南香格里拉市和德钦县，全年投入无偿帮扶资金1,661万元人民币。霞若星空项目完成业态提升并引入研学产品；虎跳峡、哈巴雪山精品民宿主体施工完成；牵头举办农特产品展销会覆盖6省份10个县市。全年帮扶城市获主流媒体转载报道40篇。

员工与安全

截至2025年末，员工总数5,460人（男3,109人，女2,351人），女性占比43%。全年培训总时长514,932小时，平均每名员工培训102小时。工伤事故40起，损失工作日1,530个，无因工死亡事件。珠海海泉湾开设员工子女托管班，落实高温关怀措施。

客户体验与合规

全年接获产品或服务投诉1,734宗。澳门维景酒店GSS满意度98.02分，德天景区满意度96.90%。报告期内未发生侵犯知识产权或客户隐私泄露事件，未涉及任何贪腐诉讼。召开年度警示教育会覆盖670余人，反贪腐培训嵌入新员工及关键岗位培训。

治理维度：董事会引入女性成员，ESG风险闭环管理

董事会与ESG治理

2025年内董事会变动较大：3月委任方璇女士为独立非执行董事（女性），7月委任郑江先生为非执行董事，8月委任钱建农先生为独立非执行董事，同时4位原独立非执行董事辞任。董事会现由9名董事组成（3名执行董事、3名非执行董事、3名独立非执行董事），符合上市规则关于独立董事人数及性别多元化的要求。ESG管理由董事会承担全部责任，法律合规部牵头各业务单位识别、评估及管理实质性议题。

风险与目标

通过利益相关方调研及同业对标，公司识别出21项重要议题，其中气候变化急性风险、市场转型风险、传染病及网络安全风险被列为重要ESG风险。报告期内各运营单位在节能、减排、减废方面设定目标，但集团层面尚未建立统一的量化ESG目标（如碳强度下降目标等）。投资物业公允价值下跌1.83亿港元，主要受市场波动影响。

关键财务与ESG传导

2025年公司持续经营业务收入40.76亿港元，同比下降2.2%；持续经营业务股东应占利润2.64亿港元，同比下降43%。利润下滑主因景区业务消费分级、新产品不足，以及投资物业公允价值损失。公司通过剥离旅游地产业务降低债务水平（净现金5.91亿港元），并借助冰雪新赛道及IP合作培育增长点。ESG方面，数字化平台累计支持31个项目，AI智能体在12家景区落地，但仍需警惕定性描述过多、量化目标不足的问题（如未设定明确的温室气体减排路径）。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。