凌雄科技(02436.HK)2025年度ESG报告解读

凌雄科技集团于2026年4月29日发布《2025环境、社会及管治报告》，全面披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。报告依据香港联交所《上市规则》附录C2《环境、社会及管治报告守则》编制，报告范围涵盖集团及其附属公司，与年报综合财务报表范围一致。

财务与业务亮点

2025年，凌雄科技实现收入2,391.7百万元，同比增长0.8%。三大主营业务中，设备回收业务收入1,835百万元，设备订阅服务收入389.3百万元，IT技术订阅服务收入167.4百万元。公司持续深耕设备全生命周期管理解决方案，通过数字化闭环服务助力中小企业降本增效。

ESG治理架构

• 董事会声明：董事会负责监督ESG事宜，下设ESG工作小组，由董事长、首席执行官及相关部门负责人组成，负责制定ESG目标、推动实施并向董事会汇报。
• 利益相关方沟通：识别投资者/股东、客户、供应商、员工、政府及监管机构、社区及公众六大类，通过股东大会、满意度调查、合规管理等多种渠道保持沟通。
• 重要性议题识别：通过识别、评估、确认三步流程，结合利益相关方调查与同行分析，确定实质性ESG议题，矩阵结果未在报告中展示。

环境维度（E）：绿色循环与低碳转型

核心业务模式的碳减排贡献

凌雄科技的设备全生命周期管理模式通过翻新延长设备使用寿命，减少新设备生产碳排放。2025年翻新设备约1.29百万台，主要品类及碳减排量如下：

2025年，集团为全社会贡献净碳减排量61,809.53吨，其中翻新业务创造46,760.60吨，自身运营碳排放1,403.78吨。

自身运营排放

• 能源消耗：总耗电量1,765,534.53 kWh，人均1,856.50 kWh，单位面积41.15 kWh/平方米。自有车辆柴油12,824.09升，汽油49,718.32升。
• 水资源：总耗水量6,280.51吨，人均6.60吨，单位面积0.15吨/平方米。
• 废弃物：无害废纸1.30吨，包装材料18.70吨，有害废弃物为0。
• 环境合规：报告期内未发生重大环境违规事件，已通过ISO14001:2015环境管理体系认证。

ESG目标与措施

以2025年为基准年，设定2030年目标：- 单位面积温室气体排放不高于0.03 tCO2e/平方米；- 单位面积耗电不高于41.15 kWh/平方米；- 单位面积耗水不高于0.15吨/平方米。- 在温室气体减排、废弃物管理、能源管理、水资源管理方面制定了具体措施，如提高新能源公务车比例、推行无纸化办公、使用节能照明等。但当前运营中未采用碳定价机制。

气候相关风险管理

集团基于TCFD框架识别气候风险与机遇。物理风险包括极端天气（短期）和慢性气候模式变化（长期）；转型风险涵盖政策法律、市场、技术及声誉层面（短中期）。机遇方面包括产品与市场（碳偏好）、资源效率、能源来源及韧性建设。目前尚未将气候因素纳入薪酬政策，且未对气候风险与机遇进行定量财务影响评估。

社会维度（S）：人才、创新与社区

员工权益与发展

• 员工总数950人，其中男性685人，女性265人；全职950人，兼职5人。按学历：大学及以上330人，大专441人，大专以下179人。按年龄：30岁及以下414人，31-40岁458人，41岁及以上78人。
• 员工流失率26.53%，其中男性26.13%，女性27.55%；30岁及以下流失率36.96%，31-40岁18.34%，41岁及以上19.23%；东部地区26.07%，中部20.00%，西部47.76%，东北55.56%。
• 培训：员工培训覆盖率100%，人均受训时长10.86小时。高级管理层人均10小时，中级管理层19.55小时，普通员工9.04小时。
• 职业健康与安全：过去三年（2023-2025）因工亡故人数均为0，因工伤损失工作日数未披露（2023、2024年为0，2025年数据缺失）。
• 员工关系：推行LXBrothers和Beauty Bear股权激励计划，开展“薪火计划”“菁英计划”“燎原计划”“指挥官计划”四类培训项目。

科技创新

截至2025年底，累计取得82项软件著作权。2025年新获3项发明专利（包括“一种IT设备资产维护智慧管理方法及系统”等）、1项实用新型专利、1项外观专利。自主研发的IT设备智能维护系统等入选广东省名优高新技术产品。但报告未披露研发投入金额。

客户服务与产品责任

• 响应承诺：30分钟内响应客户问题，2小时内回复解决方案，3-5个工作日内回访。
• 服务质量：未出现重大产品/服务投诉，全年共收到140件投诉（报告未定义是否重大）。产品因健康安全理由召回比例为0。
• 信息安全：遵循数据安全法、个人信息保护法，依托风控管理系统保护客户数据。未披露是否发生数据泄露事件。

供应链管理

• 供应商总数510家，其中东部435家，中部54家，西部16家，东北5家。
• 采购优先选择低碳环保IT设备、水性涂料家具及节能节水产品。
• 报告期内未发现供应商在商业道德、环境或劳工伤亡方面存在重大违规。

社区贡献

• 公益足迹：向广东肇庆怀集县中洲镇中心小学捐赠教学电脑，向汕尾市陆河未来学校捐赠电脑，参与教育振兴。
• 员工参与社区公益活动总时长256小时。

治理维度（G）：合规与风险管控

• 董事会治理：由审核委员会牵头，董事会监督内部控制和风险管理体系。集团法务部负责合同审查及合规审批。
• 反腐败：明确禁止贿赂、回扣等行为，员工签署《廉洁从业承诺书》，设立举报渠道。报告期内无已结案腐败诉讼案件。
• 知识产权保护：未发生侵犯他人知识产权事件。
• 合规培训：面向中高层管理人员开展风险控制和合规治理培训。

关键量化绩效综述

环境与员工关键指标汇总：

总结

凌雄科技2025年度ESG报告系统展示了其“数智创新、循环发展”的战略路径，将设备全生命周期管理商业模式与碳减排深度绑定，翻新业务贡献了显著的碳减排价值。在治理层面，董事会主导的ESG架构较为完善，但气候风险定量分析和薪酬挂钩机制仍有提升空间。员工流失率（26.53%）较高，尤其30岁以下员工流失率接近37%，需关注人才保留。报告未披露范围三碳排放数据，研发投入金额也缺失，建议未来补充。总体而言，报告信息披露较为全面，数据量化程度较高，且获得多项国家级资质及ESG奖项，展现了行业领军者的责任担当。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。