声扬集团(08163.HK)2025年度ESG报告解读

声扬集团于2026年4月29日发布其2025年度ESG报告，全面披露在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循联交所GEM上市规则附录C2的ESG报告守则，并基于双重重要性原则进行内容编纂。

管治与战略

董事会ESG监督

• 集团自2021年设立ESG工作小组，负责评估ESG风险对业务运营的影响并制定应对政策。工作小组至少每年两次向董事会报告ESG表现及风险评估结果。
• 董事会负责最终监督集团的策略及气候相关议题的管理，并审批集团应对气候变化的整体方案。
• 董事会由1名执行董事（主席兼行政总裁王显硕先生）及3名独立非执行董事（吴嘉善女士、黄永杰先生、杨慕嫦女士）组成。董事长与CEO由同一人担任，集团解释此结构可确保领导层一致性。

风险管理

• 集团已建立风险管理和内部监控系统，覆盖所有业务单位，并定期进行风险评估。2025年已委聘专业顾问公司对系统有效性进行年度检讨，结果已汇报审计委员会及董事会，董事会认为系统充分有效。
• 气候相关风险管理纳入整体框架：每年识别、评估气候风险与机遇，并制定缓减措施。主要转型风险包括客户需求转变、品牌价值受损；主要机遇包括推出ESG咨询服务、绿色金融产品创新。

环境维度（E）

温室气体排放与能源

• 2025年集团总温室气体排放（范围1+2+3）为26.98吨二氧化碳当量，较2024年的40.17吨显著下降。排放强度为1.32吨/百萬港元收入（2024年：2.07吨/百萬港元收入），已实现低于2.5的目标。
• 直接排放（范围1）来自汽车燃料，2025年5.48吨（2024年：12.59吨），因更换电动车及减少用车。间接排放（范围2）来自港灯电力，2025年17.71吨（2024年：22.49吨）。其他间接排放（范围3）为航空差旅，2025年3.79吨（2024年：5.09吨）。
• 总能源消耗53.29 MWh（2024年：88.70 MWh），强度2.60 MWh/百萬港元收入（2024年：4.57 MWh/百萬港元收入）。2026年目标维持低于5 MWh/百萬港元收入。

废弃物管理

• 业务不产生有害废弃物，办公室废弃物包括纸张和厨余。2025年无害废弃物总量459公斤（2024年：465公斤），强度22.4公斤/百萬港元收入（2024年：25.5公斤/百萬港元收入）。废弃墨盒由供应商回收，荧光灯管由物业管理集中处理。

用水

• 办公室用水由楼宇公共设施供应，未单独计量，因此未披露具体数据。来源为市政供水，无水源问题。

气候变化

• 集团识别了短期（极端天气导致业务中断）、中期（运营成本增加）及长期（客户需求转变）风险。同时识别了咨询收入增长、资产管理创新、市场准入、品牌吸引力等机遇。财务影响方面，主要风险为收入下滑，机遇则具增长潜力。

社会维度（S）

员工权益与雇佣

健康与安全

• 集团遵守《职业安全及健康条例》，提供医疗保险，涵盖住院、手术、牙科及门诊。2023至2025年连续三年无工伤或死亡事故。

培训与发展

• 2025年员工总培训时数103小时，覆盖46%员工。按性别：男性平均16.0小时，女性17.4小时；按职级：高级管理层平均17.3小时，中层16.9小时。所有专业员工每年须完成规定的持续专业培训。

供应链管理

• 集团业务以服务为主，采购极少。主要聘用9家本地供应商，评估时考虑其环境及社会表现。

客户权益与产品责任

• 已取得所有必要牌照与许可，内部设有合规程序。报告期内未收到任何关于金融服务、证券交易等服务的投诉，未发生违反服务相关法律的事件。
• 数据保护方面，设有隐私原则并遵守《个人数据（隐私）条例》，采用防火墙及密码保护。报告期内无数据泄露或隐私违规案件。

反贪污与反洗钱

• 集团对贪污、贿赂零容忍，设有举报政策及合规手册。管理及运营人员均完成反贪及反洗钱培训。报告期内无任何已审结的贪污、勒索、欺诈或洗钱案件。
• 集团严格遵循《防止贿赂条例》、《有组织及严重罪行条例》及《打击洗钱及恐怖分子资金筹集条例》。

社区投资

• 2025年捐赠约60,000港元：50,000港元支持“十分关爱基金”，资助香港小学生；10,000港元捐助大埔宏福苑援助基金（受火灾影响居民）。

治理维度（G）

董事会独立性与多元化

• 董事会由1名执行董事及3名独立非执行董事组成，独立董事占比75%，符合上市规则要求。女性董事2名，占50%。
• 提名委员会负责检讨董事会多元化政策，并已检视董事会架构及成员组成。

审计与合规

• 审计委员会由3名独立非执行董事组成，审议年度财务结果、风险管理及内部监控。2025年召开2次会议，全体出席。
• 集团遵守《GEM上市规则》企业管治守则，仅一处偏离（主席与CEO由同一人担任），但已作解释。

ESG管理闭环

• 集团进行重要性评估，识别23项ESG议题，并通过与利益相关方沟通确定优先项。ESG工作小组每年向董事会汇报两次。但报告中未明确将ESG绩效与管理层激励挂钩。

关键绩效指标汇总

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。