天元医疗(00557.HK)2025年度ESG报告解读_财经频道

天元医疗于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，该报告遵循香港联交所上市规则附录C2《环境、社会及管治报告守则》，覆盖旗下上海医疗美容医院及香港办公室的日常运营。报告基于重要性、量化、平衡和一致性原则编制，并已提交董事会审批。

排放物与废弃物管理

报告期内，天元医疗未发生违反废气、废水及废弃物相关法律法规的事件。主要排放来源于车辆燃料及外购电力。- 空气污染物排放量：二氧化硫1.71克（2024年：4.30克），氮氧化物203.90克（2024年：388.60克），颗粒物15.01克（2024年：28.61克）。排放下降主要因上海医院上半年翻新暂停营业。- 有害废弃物：感染性医疗废弃物0公斤（2024年：1,115公斤），损伤性医疗废弃物0公斤（2024年：110公斤）。- 无害废弃物：生活垃圾1,200公斤（2024年：16,500公斤），纸张95公斤（2024年：137.50公斤）。

公司在医疗废物管理方面制定了《医疗废物管理制度及操作流程》，严格分类、封装并委托合格处置单位处理，保存转移联单备查。

资源使用与节能减排

指标	2025年	2024年	同比变化
总耗电量（千瓦时）	189,422	229,310	-17.4%
耗电密度（千瓦时/平方呎）	3.96	4.79	-17.3%
总耗水量（公吨）	2,666	3,303	-19.3%
耗水密度（公吨/平方呎）	0.06	0.07	-14.3%

电力消耗减少主要受上海医院停业翻新影响。水消耗量下降得益于节水措施，包括低流量水龙头、自动关闭装置和定期巡查漏水。集团不涉及包装材料消耗。

温室气体排放与气候目标

排放类型	2025年	2024年	单位
范围1（车辆燃料）	308.55	777.84	千克CO2e
范围2（外购电力，基于地域方法）	101.15	142.46	公吨CO2e
范围3-类别5（运营中产生的废物）	456	660	千克CO2e
范围3-类别6（差旅）	10.61	0	公吨CO2e
温室气体排放总量	112.53	143.90	公吨CO2e

报告期温室气体排放总量同比下降22%，主要因运营收缩。集团设定的气候目标以2025年为基准年，计划到2028年实现：- 范围1排放总量及密度下降10%；- 范围2排放总量及密度下降10%；- 范围3（类别5、6）排放总量及密度下降5%；- 总耗电量和耗水量下降10%。

此外，集团提出长期定性目标：与国际机构共同实现2050净零排放，并计划制定低碳转型计划（目前未建立）。

社会层面表现

雇佣与流失率：截至2025年底，集团共有33名员工（2024年：34名）。整体员工流失率45%（2024年：159%），按性别分男性69%、女性30%，按年龄分18-25岁0%、26-35岁0%、36-45岁22%、46-55岁167%、55岁以上267%。中国地区流失率52%，香港0%。
健康与安全：报告期内未发生因工死亡事件，无工伤损失工作日。集团每月为医务人员进行院内感染培训，并遵循《医疗美容服务管理办法》等法规。
培训与发展：受训员工百分比：男性29%、女性71%；管理层18%、非管理层82%。由于培训为线上形式，未统计平均培训时数，但公司已承诺改善数据收集。
劳工标准：未发生童工或强制劳动事件。招聘时核验身份及学历证明。
供应链管理：共有38家供应商（2024年：58家），均位于中国。采购时优先考虑环保产品、ISO14001认证供应商，并每年评估供应商绩效。
产品责任：报告期内接获客户投诉8宗（2024年：38宗），主要涉及剩余医美项目退款。集团制定《医疗纠纷处理流程》及时处理。因安全与健康理由召回的产品和服务为0。
反贪污：未发生针对集团或员工的贪污、贿赂、欺诈等法律诉讼。集团设有举报政策，鼓励员工通过保密渠道检举不当行为。

气候风险与治理

集团参考TCFD框架披露气候相关事宜，由董事会全面负责ESG策略监督。2025年识别的主要气候风险包括：- 物理风险：极端天气事件（如台风、暴雨）可能导致员工缺勤、供应链中断、资产损失；慢性气候变化（气温上升、降雨模式改变）可能增加运营成本。受影响资产主要为医疗业务（账面值26,791,000港元，占总资产11.91%），相关收入2,605,000港元（占总收入13.58%）。- 转型风险：政策和法律风险（加强排放报告要求、碳定价）、技术风险（低排放替代服务）、市场及声誉风险（消费者偏好转向低碳）。- 应对措施：制定员工健康安全计划、加强建筑防护、推动节能措施、扩大供应商网络、加强ESG数据收集与披露等。

治理与管理架构

集团采用由上而下的ESG管理架构：董事会负责制定策略、评估风险及监督绩效；高级管理层负责执行；各职能部门负责实施并收集数据。董事会每年审阅ESG报告，但尚未将ESG绩效纳入薪酬激励政策。报告期内，集团未发生环境处罚、安全事故或治理违规事件，信息披露完整度较高。

关键观察与风险提示

报告涵盖了ESG报告中所有强制披露要求，且新增了范围3温室气体排放数据（类别5和类别6），丰富了气候相关信息。
温室气体排放目标以2025年为基准，但未说明基准年数据的可比性。考虑到2025年运营因翻新而显著缩减，基准排放量偏低，可能影响目标达成的实际难度。
员工培训时数缺失，ESG数据收集机制有待完善。
气候情景分析尚未进行，集团计划适时开展。
报告未提及第三方鉴证，信息披露的独立性和可信度有限。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。