辉煌明天(01351.HK)2025年度ESG报告解读

报告概述

辉煌明天科技控股有限公司（股票代码：01351）于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其截至2025年12月31日财年在智慧营销解决方案业务中的ESG表现。报告依据香港联交所ESG报告守则编制，涵盖中国内地主要附属公司。

可持续发展管治与重要性评估

管治架构

• 董事会承担ESG策略及报告最终责任，下设ESG工作小组负责日常监督与协调，各职能部门及附属公司执行落实。
• 董事会每年审阅ESG管理系统进度，但报告未披露ESG绩效与管理层薪酬挂钩的具体机制。

重要性评估

• 识别出21项ESG议题，其中8项被列为高度重要，包括数据隐私、产品质量、员工权益等。评估过程结合持份者沟通与行业对标，但未披露量化阈值。

环境维度（E）：排放与资源利用

排放物管理

• 业务性质导致直接排放量较小，无重大违反环保法规事件。
• 温室气体排放（范围1+2）：| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 | 同比变化 || --- | --- | --- | --- | --- || 范围1排放 | CO2当量千克 | 11,108.96 | 11,405.69 | -2.6% || 范围2排放 | CO2当量千克 | 45,403.33 | 56,802.60 | -20.1% || 总排放量（范围1+2） | CO2当量千克 | 56,512.29 | 115,951.29 | -51.3% || 排放密度 | CO2当量千克/收益人民币千元 | 0.06 | 0.11 | -45.5% |
• 范围3排放2025年标注为“不适用”，2024年为47,743千克，数据可比性存在断点。
• 有害废弃物：总量97.40千克（2024年：53.00千克），密度随收益下降有所上升。
• 无害废弃物：总量6.84吨（2024年：13.10吨），密度持平。

资源利用

• 能源消耗：总能耗145,533.09千瓦时（2024年：147,413.08千瓦时），密度0.15千瓦时/收益千元（2024年：0.14），能源效率略有下降。外购电力占主导。
• 用水量：69.74吨（2024年：29.56吨），密度上升至0.000070吨/收益千元（2024年：0.000028），增幅显著。报告中未对用水量上升原因作出说明。
• 实施LED照明、空调温度设定≥25°C等节能措施，但未披露可再生能源使用比例。

环境及天然资源

• 声明业务对环境影响较小，重点通过员工教育与对外宣传提升环保意识。

社会维度（S）：员工与供应链

雇佣与员工结构

• 员工总数：105人（2024年：211人），同比下降50.2%。女性占比61%，男性39%，以30岁以下青年员工为主。
• 员工流失率：整体高达190%（2024年：64%），其中男性217%、女性179%；30岁以下员工流失率242%。极高的人员流动率可能对业务连续性和团队稳定性构成挑战。

健康与安全

• 连续三年（2023-2025）因工死亡人数为零，因工损失工作日为零，表现优秀。

发展与培训

• 受训员工比例：79%（2024年：16%），大幅提升。
• 人均培训时长：6.43小时（2024年：0.31小时），重点提升AIGC工具及短视频制作能力。但培训覆盖面集中于一般员工（75%），高级管理层占比仅6%。

劳工标准

• 零容忍童工及强迫劳动，报告期内无相关违规事件。

供应链管理

• 供应商总数238家（2024年：246家），主要位于中国。采购决策综合成本效益与媒体发布商要求，未披露供应商ESG评估比例或审计覆盖率。

产品责任与数据隐私

• 客户投诉数为零，无产品责任诉讼。
• 强调AIPL模型与AIGC技术整合，但未提供客户满意度定量数据。
• 知识产权累计202项（2项专利+200项软件著作权）。
• 数据隐私方面，声明不收集个人识别信息，但未披露隐私保护投入金额或第三方认证情况。

反贪污

• 报告期内无贪污诉讼案件。已向高级管理层提供反贪污培训，承诺未来扩展至全体员工。

社区投资

• 主要措施包括举办本地品牌宣传活动及推动企业数字化，未披露具体投入金额或志愿工时。

气候相关披露

管治

• 董事会每年至少召开一次气候相关会议，ESG工作小组负责识别与报告。
• 未将气候因素纳入薪酬政策（报告明确否定）。

策略

• 识别了短期（0-2年）急性物理风险（洪水、飓风）、中长期慢性物理风险（气温上升），以及政策、声誉、市场等过渡风险。风险影响程度均评为“低”或“低至中等”。
• 气候机遇包括资源效率、绿色营销解决方案及新市场拓展。
• 尚未完成正式气候情景分析，依赖报告守则提供的能力建设宽免。

风险管理

• 将气候风险嵌入一般风险管理流程，采用自下而上报告方式，但未披露具体量化评估方法。

目标与指标

• 短期（至2030年）：建立健全范围3温室气体核算体系，以2025年为基准年。
• 中期（至2035年）：通过替换公司车辆实现范围1移动源零排放（现有1辆车，排放量极小）。
• 长期（至2060年）：按国家政策实现碳中和，覆盖范围1、2、3，以2024年为基准年。
• 所有目标均未经第三方核验，且未披露过渡计划的具体财务预算。

ESG绩效与财务传导的潜在影响

• 碳排放强度同比下降45.5%，能耗密度上升，显示减排与能效缺乏同步改善。
• 极低的员工流动性（流失率190%）可能增加招聘与培训成本，影响运营效率。
• 气候风险财务影响使用宽免，未量化对资产、负债的具体冲击。
• 未披露绿色营收比例或ESG相关融资安排，投资者难以直接评估ESG对财务的转化贡献。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。