远洋集团(03377.HK)2025年度ESG报告解读

企业管治：韧性治理与风险化解并重

远洋集团2025年度ESG报告显示，面对行业深度调整，公司持续强化治理架构与风险管理体系。董事会由13名董事组成，包括4名执行董事、4名非执行董事和5名独立非执行董事，下设审计、提名、薪酬及战略与投资四个委员会。可持续发展管理委员会由总裁担任主席，负责全面监督ESG战略，并每年两次向董事会汇报。

• 反腐败体系：2025年受理举报62件，查实违纪事项30件，处理员工67人，移送司法机关5人。反贪污培训覆盖100%董事、员工及承包商。
• 风险管理：建立风险预警体系，2025年调整指标强化经营与财务风险防控，完成气候风险系统评估，并将气候风险纳入企业风险管理框架。
• 信息与数据安全：2025年未发生信息技术战略、网络安全或数据隐私相关风险。

建筑健康与产品服务：交付品质持续领先

远洋集团以“建筑·健康”为核心，2025年在全国29个城市交付住宅约2.4万套，整体交付质量连续三年稳居行业TOP10，精装、园林专项位列TOP5。客户满意度达87分，保持行业高位。

• 健康建筑体系：截至2025年底，远洋健康建筑体系已落地51个城市、162个项目，覆盖面积2,857万平方米。独立操盘新建项目100%应用该体系。
• 绿色建筑：累计注册196个绿色建筑项目，注册总面积约4,019万平方米，占项目总数超75%。获得WELL最终认证项目14个。
• 产品品质：制定25项工程管理制度，第三方过程评估覆盖100%在施项目。产品质检问题整改合格率100%。

环境健康：碳排放强度上升，可再生能源应用大幅增长

2025年环境数据呈现分化态势。温室气体排放总量为97,694.63吨CO2e，同比上升11.4%；排放强度由0.037吨CO2e/万元营收升至0.066吨CO2e/万元营收。集团解释系外购电力排放因子调整及营收变化所致。

亮点在于可再生能源使用量从35,402.65千瓦时跃升至18,894,748千瓦时，增幅超500倍，主要由于新建光伏项目投运。集团设定了2030年目标：范围1&2碳排放强度下降2%（以2025年为基准年），耗水强度下降10%，无害废弃物第三方回收强度下降7%。

应对气候变化方面，完成了气候情景分析（SSP1-2.6和SSP5-8.5），识别出极端降水、台风为短期显著物理风险，政策与法规为高度转型风险。集团已开展财务影响评估，但暂未进行系统性量化。

员工健康：安全零死亡，培训全覆盖

截至2025年底，员工总数为6,181人（不含远洋服务）。2025年员工工伤人数6人，损失工作日15天，百万工时损工事故率（LTIFR）为0.46。连续五年（2021-2025）员工死亡人数为0，承包商死亡人数为0。百万平米事故率持续为0。

• 培训：员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为19.9小时。可持续发展专题培训263小时，廉洁从业培训超10,000小时。
• 权益保障：劳动合同签订率100%，女性员工享有同等晋升机会，2025年招募19名残疾人士就业。

社会健康：乡村振兴与社区公益持续投入

远洋集团以远洋之帆公益基金会为平台，截至2025年累计支持社会公益款项约5.5亿元。2025年基金会捐赠201万元，带动社会捐赠142万元，乡村振兴相关投入54万元。

• 志愿者活动：带动5,393名志愿者贡献71,650小时服务。
• 教育助学：“小伙伴”成长计划累计资助100余所学校，受益学生超9.4万人次。
• 城市更新：新增签约10个城市更新项目，近两年累计落地26个项目。

ESG评级：国际认可保持领先

2025年，集团连续第三年获得GRESB五星最高评级，蝉联全球房地产可持续发展评估最高得分阵营。标普全球CSA得分67分，位列内地房企前二，并入选标普全球《2026年可持续发展年鉴》（全球9,200余家企业中仅57家内地企业入选）。Sustainalytics维持低风险评级。这些成绩反映了公司在ESG治理上的长期投入。

目标与展望：净零路径清晰，绩效挂钩即将落地

集团重申“2050净零排放”目标，并制定了2030年阶段性目标：碳排放强度下降2%、耗水强度下降10%、无害废弃物第三方回收强度下降7%。计划自2026年起将气候相关目标达成情况纳入管理层年度综合绩效考评体系。未来将持续推进绿色建筑、健康产品及供应链ESG管理，强化信息披露质量。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。