盈汇企业控股(02195.HK)2025年度ESG报告解读_财经频道

报告概览

盈汇企业控股于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在可持续发展方面的管治、策略、实践与绩效。报告范围涵盖公司香港办公室及所有合约工程。报告遵循联交所《ESG报告指引》，应用了重要性、量化、平衡及一致性原则。

管治（G）：董事会主导的ESG架构

董事会监督

董事会承担ESG最终责任，负责监督相关风险与机会，制定策略与目标，并每年审核表现。董事会下设ESG工作组，由中高级管理层组成，定期向董事会汇报。董事会成员包括1名执行董事和3名独立非执行董事，独立董事占比75%。董事会已实现性别多元化，女性董事占比25%。

风险管理与内部监控

公司已建立风险管理和内部监控系统，由审核委员会协助董事会持续检视其有效性。公司委任外聘顾问进行内控审查，并评估风险管理。公司设立举报政策，员工可向审核委员会报告违规行为。

反贪污

公司对贪污采取零容忍政策。于报告期内，全体员工（包括董事）接受了2小时的反贪污培训。报告期内未发现任何贪污诉讼。

环境（E）：低碳运营与气候韧性

温室气体排放

报告披露了温室气体排放数据。由于公司已出售燃油车并改用电动车，因此范围1排放不适用。范围2（用电）排放7吨，范围3（纸张处理）排放2吨，总排放9吨，排放密度为0.00004吨/千港元收益，较2024年的0.00003略有上升。

指标	2025年	2024年
温室气体排放总量（吨）	9	5
排放密度（吨/千港元收益）	0.00004	0.00003

公司承诺下一报告期维持总排放密度与基准年（2025年）水平持平。

能源与水资源

总耗电量19,856千瓦时，电力密度2.47千瓦时/员工/日（2024年：1.22）。公司设定目标将电力密度增幅控制在90%-120%之间。水资源使用量极微，未作单独披露。

废弃物管理

建筑及拆卸废弃物总量210吨（2024年：150吨），无害废弃物密度0.001吨/千港元收益。公司实施3R原则，并设定目标将无害废弃物密度降低或保持在90%-120%之间。

气候相关披露

公司首次进行气候情景分析，采用IPCC SSP2-4.5和SSP5-8.5以及NGFS净零排放与现行政策情景，评估实体风险与转型风险在短期、中期、长期的影响。结果表明，在当前缓解措施下，气候风险整体对业务的影响为低至中。公司识别出极端天气干扰、楼宇退化、绿色建材转型等风险，并制定了相应应对措施。

社会（S）：员工权益与责任供应链

雇佣与多元化

截至2025年末，集团共有22名员工（2024年：17名），全部位于香港。女性员工占比32%（7/22）。员工流失率27%，较2024年的47%显著下降。

健康与安全

集团连续三年无因工死亡事故。2025年报告工伤事故为0，损失工作日为0。公司制定安全健康政策，并遵循香港职业安全法规。

发展及培训

受训员工百分比为27%（2024年：29%）。平均培训时数按性别和类别差异较大：男性73小时，女性9小时；董事273小时，项目管理人员3小时，行政财务人员2小时。

供应链管理

集团共有83名获批供应商及承办商，全部位于香港。公司制定采购政策，评估供应商的专业资格、产品品质、财务状况、环境表现及社会责任。未披露对供应商进行ESG尽职调查的比例。

产品责任与客户管理

公司严格遵循产品责任相关法规，无已知不合规情况。报告期内未收到重大投诉或项目终止要求。公司通过客户满意度调查收集反馈。

社区投资

公司鼓励员工参与义工服务及慈善活动，但未披露具体投入金额或时间。

亮点与思考

积极方面

改进空间

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。