东瀛游(06882.HK)2025年度ESG报告解读

东瀛游控股有限公司（股份代号：06882）于2026年4月28日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露了截至2025年12月31日止年度在可持续发展方面的治理、战略、风险管理及绩效表现。报告覆盖香港、澳门、中国内地及日本的旅游相关服务及酒店运营，报告边界与2024财年保持一致。

ESG管治架构与战略

报告显示，公司已建立由董事会、ESG委员会及跨部门ESG工作小组构成的三级ESG管治架构。董事会承担ESG及气候相关风险监督的最终责任，并定期审查ESG表现。ESG委员会由董事会成员及高层管理人员组成，负责制定气候相关策略及管理方法；ESG工作小组则协调各部门落实ESG措施。报告期内，公司邀请第三方顾问为董事提供了ESG（含气候相关）及反贪污培训，以提升董事会监督能力。

公司已完成气候风险评估，涵盖物理风险（如热带气旋、洪水、海平面上升）与转型风险（如监管变化、技术变革、消费者偏好变化），采用IPCC SSP1-2.6、SSP2-4.5、SSP3-7.0及NGFS情景进行分析，评估短期（2030年）、中期（2050年）及长期（2080年）影响。基于分析，公司正参考科学碳目标倡议（SBTi）制定温室气体绝对减排目标，目标设定工作预计于2026年启动，并承诺2050年前实现碳中和。

重要性议题识别

通过持份者参与及意见调查，董事会确认以下为高度重要议题：员工薪酬福利、职业健康与安全、员工发展与培训、防止童工及强制劳动、供应商关系、产品/服务健康与安全、顾客满意度、营销推广、知识产权保护、顾客隐私保护、产品标签、反贪污政策及举报流程、反贪污培训、法律合规管理、系统性风险管理。

环境绩效关键数据

报告期内，公司未收到与环境相关的罚款或投诉。主要环境KPI如下：

注：范围3排放为2025年首次披露，涵盖类别1-7。废水排放量78,050立方米（含温泉酒店运营）。

范围1+2温室气体排放绝对值同比下降5.7%，主要因车辆使用减少及电力效率提高，但排放强度（每百万港元收入）从1.07微升至1.09，反映收入下降（约1,511.9百万港元，较2024年1,632.5百万港元减少7.4%）对强度指标的影响。范围3排放占比最大（约49,007吨），主要来自采购商品与服务（类别一：48,277吨）。

社会层面关键绩效

雇佣与劳工

截至2025年12月31日，公司共有441名员工，按性别划分：男性211人，女性230人；按区域：香港384人，澳门36人，中国内地2人，日本19人。员工流失率17%，其中30岁以下员工流失率23%，50岁以上流失率12%。

健康与安全

报告期内未发生因工亡故事故，录得4宗工伤（含1宗2024年持续至2025年的案例），共损失325个工作日。公司已制定旅游车安全守则及紧急应变程序。

培训与发展

报告期内，258名员工接受了培训（占比59%），平均培训时数为4.01小时。男性平均培训5.09小时，女性3.02小时；一般员工平均培训4.57小时，高级管理层1.33小时。培训内容涵盖专业技能、行业知识及反贪污等。

供应链管理

公司共有5,434家供应商，其中5,284家位于日本，150家来自其他地区。采购中优先考虑本地供应商及环保产品，并对供应商进行社会及环境风险评估。

产品责任与客户隐私

报告期内未收到关于客户隐私泄露的实质投诉。因台风及恶劣天气导致部分旅行产品召回。

反贪污

报告期内未发生针对公司或员工的贪污诉讼案件。公司每两个月邀请廉政公署为员工举办反贪讲座，并已为董事及员工提供反贪污培训。

社区投资

报告期内，公司向香港宏福苑火灾受害者捐赠100万港元，并向缅甸地震灾区捐赠50万港元。同时，联合社会机构举办长者户外活动、认知障碍症患者互动及基层学童关怀等活动。

治理与合规

公司已遵循香港、澳门、中国内地及日本的相关法律法规，未发现重大不合规事项。审核委员会确保高质量信息披露，风险管理委员会将ESG风险纳入企业风险管理框架。

分析点评

东瀛游2025年ESG报告首次披露范围3温室气体排放，提升了信息披露的透明度。范围1+2排放绝对值下降，但收入下降导致强度指标微幅上升，投资者需关注公司未来收入恢复与碳排放脱钩的进展。公司尚未设定具体的量化减排目标，计划2026年参考SBTi设定，气候战略的落地时间表有待明确。在社会层面，员工流动率较高（尤其30岁以下达23%），培训参与率59%仍有提升空间。整体而言，报告在治理架构、气候情景分析及数据披露方面较上一年有实质性改进。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。