嬴集团(00397.HK)2025年度ESG报告解读

嬴集团控股有限公司（股票代码：00397）于2026年4月28日发布其2025年度ESG报告，该报告作为年度报告的一部分，按照香港联交所《环境、社会及管治报告指引》编制，涵盖其金融服务业、借贷业务及资产投资业务在环境、社会及治理方面的绩效。

环境维度：低碳运营与资源管理

排放物管理

作为金融服务商，嬴集团运营集中于办公室，直接排放极小。报告披露：- 范围2温室气体排放（能源间接）：49,272公斤二氧化碳当量（较2024年下降约5%）。- 范围3排放（商务差旅及废纸）：3,000公斤二氧化碳当量。- 有害废弃物：零产生。- 无害废弃物：主要由办公废纸构成，由物业管理公司统一处理。

资源使用目标及成效

董事会设定了未来一年排放及废弃物减少5%的目标，2025年主要指标完成情况：

节水措施张贴告示、定期保养设施，但用水数据因共享办公楼而未独立计量。

气候风险应对

识别了台风、暴雨等实体风险及政策监管变化等转型风险，已纳入年度风险管理议程，包括设施维护、灵活工作安排及参与“地球一小时”等员工意识提升活动。

社会维度：员工福祉与责任运营

员工构成与权益

截至2025年末，嬴集团共有27名员工，全部位于香港。性别比例：男性58%，女性42%。按年龄分布：30-50岁员工占比最高。录用严格禁止童工及强制劳动，报告期内未发生违规。

员工流失率：按性别，男性22%，女性9%；按年龄，30岁以下50%，30-50岁17%，50岁以上0%。

培训与发展

2025年16名员工参与培训，总培训时长212小时。按职级：管理层平均培训时长6.6小时，普通员工平均2.6小时。培训内容覆盖合规、反洗钱、监管更新等。

供应链与管理

供应商少于20家，全部位于香港，主要提供行政支持。选择时优先考虑可持续、环保产品，但未披露ESG尽职调查比例。

客户服务与隐私

金融服务受香港证监会监管，借贷业务符合《放债人条例》。报告期内未接获重大投诉或产品回收。客户资料保护遵循《个人资料（私隐）条例》，已制定内部合规范，定期升级网络安全系统。

社区投资

本年度慈善捐款529,000港元（2024年：483,000港元），主要支持社区健康服务及低收入人群。

治理维度：稳健架构与合规文化

董事会组成与多元

董事会共5名成员，含2名执行董事、3名独立非执行董事。女性董事占40%（陈丽屏、谭美珠），符合董事会多元化政策。独立非执行董事均确认独立性。

ESG管治架构

董事会承担ESG策略及监督责任，下设ESG工作组负责日常执行。报告遵循重要性评估流程，识别了“反洗钱”“反贪污”“服务品质”等重大议题。

风险与内控

采用“三道防线”模型，委聘外部顾问进行独立内控评估。已设立举报政策及反洗钱政策，报告期内无贪污诉讼案件。董事及员工均接受反贪培训。

合规表现

报告期内未发生环境违规、劳工违规、产品责任诉讼或反腐败案件。管理层激励未明确挂钩ESG绩效。

行业异质性观察

嬴集团作为香港上市金融服务公司，其ESG实践集中于合规管控、员工发展与轻资产运营的环境影响。报告在碳排放和资源使用方面披露了较为完善的量化目标及进度，但在供应链ESG评估、生物多样性及气候情景分析等维度尚未深入。与同业相比，其员工规模小，但董事会性别多元性（40%女性）表现突出。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。