天宸股份于2026年4月30日发布其2025年度社会责任报告，这是公司连续第19年发布社会责任报告。报告依据上海证券交易所《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布<上海证券交易所上市公司环境信息披露指引>的通知》编制，但未聘请第三方机构进行鉴证。报告以定性描述为主，缺乏量化数据支撑，尤其在环境议题上披露较为薄弱。
一、公司治理：规范运作与股东权益保护
治理结构完善，制度建设持续强化
- 公司依据《公司法》《证券法》等法规，建立了股东会、董事会、监事会的法人治理结构。2025年依法取消了监事会，董事会牵头修订制度19项、新订4项，所有制度经董事会、股东会审议通过后实施。
- 报告期内，公司召开1次年度股东大会、1次临时股东大会、8次董事会、3次监事会及多次专业委员会会议，就对外担保、制度修订等重大事项作出有效决议，保障决策合规性。
股东回报与投资者关系
- 公司坚持积极的现金分红政策，多年现金分红金额占可供投资者分配净利润的比例均超过30%，高于《公司章程》约定标准。
- 投资者关系方面，2025年累计接听并解答投资者来电咨询十余次，通过业绩说明会、电话等多渠道强化沟通。
二、社会维度：员工权益与责任履行
员工权益保障
- 2025年员工社保参保率100%，劳动合同签订率符合法定要求。公司坚持每年组织全员健康体检，并开展全业务培训，以项目式与持续性互补模式提升员工技能。
- 公司注重人文关怀，为员工提供生日贺卡、节日工会福利等。
安全生产与社会回馈
- 公司坚持“安全生产”核心理念，以“一岗双责”责任制为抓子，建立分级管控的安全管理制度。2025年度未发生重大安全事故。
- 公司依法纳税，提供稳定就业岗位，在资产处置过程中妥善安置员工，并积极推进民营企业党组织建设。
三、环境维度：定性倡导，缺乏量化指标
- 公司倡导低碳环保的办公理念，持续推进现代自动化办公系统建设，推行无纸化办公，旨在降低运营成本与资源消耗。
- 但报告未披露任何量化环境指标，包括温室气体排放（范围1/2/3）、能源消耗、水资源使用、废弃物处理等关键数据，也未设定减排目标或说明可再生能源使用情况。这是报告的主要不足。
四、双重重要性原则与四要素框架分析
财务重要性 vs 影响重要性
- 财务重要性：公司治理方面（制度建设、合规运营）对经营风险的管控有一定披露，但未分析ESG议题对资产、收入、成本的具体财务影响。
- 影响重要性：社会层面（员工权益、安全生产）有简述，但环境层面缺少实质性贡献或损害的量化描述。
治理、战略、风险管理与指标目标
- 治理：董事会主导制度修订，但未设ESG专门委员会或明确ESG绩效与高管激励挂钩。
- 战略：报告未阐述ESG风险与机遇对业务模式的中长期影响。
- 风险管理：公司提及风险防控体系，但未展示实质性ESG议题的识别与评估过程。
- 指标与目标：除员工社保参保率外，几乎无量化KPI，缺乏环境和社会目标的设定与进度披露。
五、漂绿风险提示
- 鉴证缺失：报告未经第三方机构验证，信息可靠性存疑。
- 量化不足：大量使用“持续”“稳健”“逐步”等定性表述，缺乏环境与社会类关键绩效指标。
- 选择性披露：报告未披露任何环境处罚、安全事故或治理违规信息，但此类信息在年报或监管公告中可能涉及。
六、行业异质性视角
天宸股份为民营企业，转型中的多元化经营公司。目前业务涉及房地产、新能源等，但报告未结合行业特点深入披露绿色转型路径或资产风险。作为上市公司，在科技创新（研发投入、专利）方面也未提供数据。
七、ESG与财务绩效传导
- 公司在投资者关系与股东回报上的持续努力，有助于降低融资约束与提升市场信任度。
- 但环境与社会维度的数据缺失，可能影响ESG评级表现，进而对机构投资者的纳入决策产生不利影响。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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