华夏幸福基业股份有限公司(简称*ST华幸,股票代码600340)于2026年4月30日发布2025年度社会责任报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照上海证券交易所相关指引编制,覆盖公司总部及下属机构。
环境维度(E):基础设施运营中的污染防治与低碳行动
污水处理与排放达标
- 报告期内,实际处理污水量3,441.93万立方米,出水水质严格执行《大清河流域水污染物排放标准》重点控制区排放限值,其余指标符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级A标准。
- 污水处理工艺采用预处理+巴顿釜+磁絮凝沉淀+转盘过滤+次氯酸钠消毒一体化工艺。
废气处理与减排绩效
- 燃煤锅炉配套布袋除尘、脱硫、湿电除尘、脱硝及气力除灰系统;燃气锅炉采用国际领先低氮燃烧技术,处理后废气全面符合《锅炉大气污染物排放标准》。
- 2025年废气处理与减排数据| 指标 | 数值 || --- | --- || 实际处理废气量 | 超过3,944万立方米 || 减排总量 | 46.637吨 || 颗粒物实际排放量 | 0.54吨 || 二氧化硫实际排放量 | 2.18吨 || 氮氧化物实际排放量 | 7.93吨 |
- 固体废物及危险废物管理未披露具体数据。
供水与能源管理
- 2025年全年供水量约1,928万立方米,服务居民17万余户、企业770余户。
- 在香河机器人产业港推进光伏应用,利用33栋厂房屋顶铺设光伏组件,每年可减少二氧化碳排放约1,980吨。
- 报告未披露范围1、范围2温室气体排放总量及能耗强度数据,也未涉及范围3排放的探索。
社会维度(S):产业新城赋能区域经济与民生福祉
产业招商与区域经济发展
- 公司旗下幸福招商聚焦全国15个核心都市圈,2025年为19个合作委托区域成功引入59个优质产业项目,固定资产投资额超181亿元,其中含10亿级项目5个、20亿级项目1个、50亿级项目1个。
- 新增储备项目680个,同比增长36%。
- 幸福蓝线(产业园业务平台)年度招商合同总签约面积达66.6万平方米,带动就业逾10万人。
教育配套与人才培育
- 苏家屯沈水产业新城:沈阳沈水实验学校开设74个教学班,在校生3,617人。2025年中考成绩突出,考入沈阳市排名前三的高中15人,占比5.15%。
- 舒城产业新城:引入合肥寿春教育集团K12学校;合肥华英教育培训学校至青春学习城项目一期在校师生超3,500人,二期竣工后在校师生将超8,000人。
员工权益与关怀
- 公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法规,坚持平等雇佣,以岗位价值、能力素质、业绩贡献为人才选拔核心依据。
- 构建阶梯式成长通道(新藤-星藤-星藤+-舰长-上岗),覆盖从基层骨干到管理核心的全序列培养。
- 提供年度健康体检、健康咨询、上门理疗等增值服务;依托“幸福+”服务平台为员工提供餐饮、出行、酒店等生活优惠。
- 报告未披露员工性别比例、离职率、培训时长、劳动合同签订率、社会保险覆盖率等量化数据。
客户权益与社区服务
- 物业服务在管面积约5,990万平方米,服务约45万业主家庭。2025年全年开展社区文化活动80余场,累计助企行动1,102项。
- 严格保护客户隐私,与客户签订《保密协议》,确保项目信息及产品信息保密。
治理维度(G):党建引领下的规范化治理与风险防控
董事会结构与专业委员会
- 报告期末,董事会共9名董事,其中独立董事3名,董事会下设计审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会。
- 独立董事严格遵守《独立董事工作制度》,积极参与决策和监督。
- 公司于2025年12月31日召开临时股东大会审议通过取消监事会的议案,由董事会审计委员会行使监事会职权。
党建与廉洁建设
- 公司党委深入开展党纪学习教育,通过“三会一课”等形式组织学习新修订《中国共产党纪律处分条例》。
- 审计监察部门开展廉洁文化培训4次、廉洁过节提醒2次,覆盖各业务板块核心领域。
- 报告期内,审计监察发现个别员工执行过程存在偏差、失职渎职现象,已按规定进行问责和整改。
信息披露与投资者关系
- 报告期内,公司共组织编制、披露定期报告4份,临时公告85份。
- 通过“上证e互动”平台、业绩说明会等多种方式与投资者保持沟通,未发现内幕信息泄露情形。
风险防控体系
- 公司制定了《内部审计章程》《审计整改工作管理规定》《审计问责管理规定》《关键员工利益冲突管理制度》等制度文件,建立全面的反舞弊合规制度体系。
- 审计监督覆盖产业新城、物业、保交付等关键领域,以及招采管理、建设管理、物业管理等关键环节。
总结与观察
华夏幸福2025年度社会责任报告以产业新城为核心载体,系统展示了其在赋能区域经济、完善城市功能、改善民生福祉方面的实践成果。报告在社会维度(S)的产业招商、教育配套、社区服务等方面披露了丰富的定量数据,体现了业务模式与社会价值的深度融合。环境维度(E)的废水、废气处理绩效有具体指标,但缺失范围1与范围2碳排放总量及强度数据,且未涉及范围3排放,气候变化战略的透明度有待提升。治理维度(G)在董事会独立性、党建及反腐败机制方面披露较为规范,但未显示ESG绩效与管理层激励的直接挂钩情况。整体而言,报告以业务叙事为主,符合公司从“产业新城运营商”向“产业新城服务商”转型的战略定位,但ESG定量指标体系的完整性和可比性仍有改进空间。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。