百信国际(00574.HK)2025年度ESG报告解读

百信国际控股有限公司（股票代码：00574）于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及管治报告，披露其在医药分销与医药生产两大业务板块的ESG实践与绩效。报告覆盖成都科讯药业有限公司及成都东洋百信制药有限公司，严格遵循香港联交所《环境、社会及管治报告指引》编制。以下为报告核心内容的深度解读。

环境维度绩效

排放与温室气体管理

报告期内，本集团废气排放极少，主要来自挥发性有机化合物的逸散性排放，氮氧化物、硫氧化物及颗粒物排放均为零。温室气体排放总量为135.00吨二氧化碳当量，排放密度为1.56吨二氧化碳当量/百万元收入。具体排放结构如下：

本集团设定目标于下一个报告期间减少5%的温室气体排放。值得注意的是，报告提及未将气候相关考量纳入薪酬政策，亦未在运营或投资决策中应用内部碳价格，认为当前阶段此工具非必要。

资源使用与废弃物管理

• 能源消耗：总能源耗量为223,085千瓦时，密度为2,569.90千瓦时/百万元收入。目标为下期减少5%能源耗量。
• 水资源：自来水消耗量4,750立方米，密度54.72立方米/百万元收入。目标为下期减少5%耗水。
• 包装物料：总用量214.60吨，玻璃、纸、塑胶为主，密度2.47吨/百万元收入。
• 废弃物：有害废弃物（废弃药品）0.30吨，密度0.03吨/百万元收入；无害废弃物（纸张及其他）6.80吨，密度0.08吨/百万元收入。目标为下期减少10%有害及无害废弃物。

气候变化应对

报告指出，本集团工厂所在地天气与气候较前期理想，未对业务造成重大影响。但未设定气候相关财务影响分析，也未建立内部碳定价机制，提示投资者关注其气候风险管理的前瞻性。

社会维度实践

员工权益与培训

截至2025年12月31日，员工总数108人，女性占比57.4%，男女比例均衡。员工培训覆盖率达100%，平均培训时数180小时/人。报告期内未发生因工死亡或工伤事故，亦无重大违反职业安全法规事件。员工离职总人数13人，整体流失率约12%，其中60岁以上组别流失率较高（66.67%）。

产品责任与供应链

• 质量管理：持有GMP及GSP证书，报告期内无已售产品因安全健康问题被召回。
• 供应链：共有199家合格供应商，优先选择业务所在城市供应商，未披露供应商ESG尽职调查比例。
• 知识产权与隐私：建立消费者隐私保护政策，未发生数据泄露事件。

反贪污与合规

报告期内严格遵循《中华人民共和国反洗钱法》及相关法规，未发现任何贪腐、贿赂、欺诈等违法事件。公司设有举报机制，差旅及招待费用标准受董事会批准控制。

治理与ESG管治

可持续发展管治架构

本集团由经验丰富管理团队领导，实施四大可持续发展重点，但报告未披露董事会层面ESG专门委员会设置及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。持份者沟通覆盖股东、员工、客户、供应商、监管者及社会公众，通过会议、培训、年报、热线等方式互动。

实质性议题识别

通过业务审查及内部讨论识别相关ESG议题，并依据持份者反馈制定报告基础，但未详细说明议题排序方法及重大性矩阵。

目标与展望

本集团为下一报告期间设定了明确的量化目标：温室气体排放减少5%，有害及无害废弃物减少10%，能源耗量减少5%，耗水量减少5%。这些目标体现了对持续改善环境绩效的承诺，但需关注其执行路径及与财务资源的匹配度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。