千禾味业(603027)2025年度ESG报告解读

千禾味业食品股份有限公司（股票代码：603027）于2026年4月30日发布2025年度社会责任报告，全面披露其在公司治理、环境保护、员工权益、产品质量及社会贡献等方面的实践与绩效。报告结构完整，但缺乏气候目标、范围三碳排放等关键量化指标，ESG治理架构也尚未明确。

公司治理与股东权益

报告期内，公司持续优化治理结构，董事会及专门委员会成员专业背景多元化，覆盖食品制造、经营管理、人力资源、财务、法律及数字化转型等领域。2025年度共召开股东大会2次、董事会4次、专门委员会7次，独立董事通过现场办公强化沟通。在内部控制方面，公司修订完善了多项内部规章并定期开展内审。

股东回报方面，公司延续积极稳定的利润分配政策，报告期内累计派发现金红利0.6元/股（含税），连续两个年度现金分红比例超过90%。此外，公司披露定期报告4份、临时公告82份，并通过上证e互动、投资者热线等多渠道与投资者沟通。

在廉政建设上，公司审计部查处违反廉政制度案件15起，开展廉政教育培训覆盖员工2800余人次。

党建引领

公司坚持将党建工作融入企业文化，2025年开展主题党建活动24次、专题党课学习8次，引导党员在技术创新、降本增效中发挥先锋作用。同时，公司以党建为引领完善人才选拔和激励机制，从基层一线选拔优秀党员充实管理岗位。

员工权益与人才发展

报告期末，公司员工总数达2400余人，新增就业岗位370余个，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。公司工会保障员工民主权利，并设有总裁、厂长直达热线及投诉举报专线。

员工关爱方面，传统节日发放礼包，妇女节放假并赠送礼物，母婴室升级，新增员工活动室和运动场所3处。

人才培养上，公司引入高素质专业人才15人，开展导师带徒结对373对，推动产学研科技成果转化项目3项。员工建议机制运行良好：2025年共收集金点子859条，采纳794条，采纳率92.4%；合理化建议136条，采纳107条，采纳率84.6%，其中8项转为开发小组年度评审。

产品质量与食品安全

公司始终将产品质量与食品安全放在首位，核心供应商现场审核覆盖率100%，关键工序自动化率达85%，产品检验合格率保持100%。报告期内未发生食品安全事故。

公司实施“专属非转基因大豆基地”与“高标准食用盐专线”双重布局，与国家级农场合作，锁定黑龙江寒地黑土非转基因大豆资源，从源头到成品实现全流程追溯。仅大豆原料即需通过200余项指标检测。

安全生产

报告期内，公司未发生重伤及以上安全生产事故。公司设立独立安全管理机构，配备安全主要负责人、分管安全厂长各1名，安全专员3人，各部门安全管理人员9人。隐患整改完成率100%，安全知识知晓率达94.6%。应急演练方面，全年开展各类演练28场次，形成“1+7+13”预案体系。

环境管理与绿色发展

公司坚持绿色制造，2025年环保投入500余万元，废水、废气、废渣达标排放率100%。节能降耗方面，全年实施六十余项措施，累计实现节能效益逾500万元，其中年节约用电超30万度。

光伏项目亮点突出：公司建成投运西南地区调味品行业最大的分布式光伏项目，总装机容量约7.2兆瓦，年均可发电量541.86万度。该项目每年可节约标煤1,625.58吨，减少二氧化碳排放约11.11万公斤，相当于植树约617万棵。

产品创新与市场拓展

2025年，公司推出有机生抽、有机老抽、三鲜蚝油等新品，并优化多款产品配方工艺。产品研发周期缩短20%。公司参与制定国家及行业标准2项。市场拓展方面，新增销售网点近20万个，内容电商实现突破。

社会贡献

公司开展社区志愿服务活动12场，并在多地开展义卖、产品换购及关爱老人活动。报告期内，公司纳税约2亿元。对外捐赠遵循《对外捐赠管理办法》和《爱心基金管理条例》，持续支持困难员工、农村老人、困难学生及地方医疗事业。

未来展望与评价

千禾味业2025年ESG报告在员工权益、产品质量、安全生产及环境管理方面披露了较为丰富的量化数据，特别是光伏项目的具体效益指标值得关注。但报告缺乏范围一、范围二及范围三温室气体排放数据，未设定碳减排相关目标，ESG治理架构与绩效挂钩机制也尚未明确披露。未来公司若能在气候风险管理和全价值链碳排放核算方面加强透明度，将进一步提升ESG信息质量。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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