重庆万里新能源股份有限公司（简称“万里股份”，股票代码600847）于2026年4月30日发布其2025年度社会责任报告（本解读视同ESG报告）。作为一家始建于1943年的铅酸蓄电池生产企业，公司以“万里”“华丰”“力比得”三大品牌服务东风商用、东风小康等知名车企。报告从股东权益、供应链、员工、环境及公益等维度披露了2025年度的履责实践。
治理维度：规范化运作但ESG管理机制尚待深化
董事会与股东大会
- 2025年共召开3次股东大会、8次董事会，形成有效决议26项，均采用现场与网络投票结合方式，并单独计票中小投资者表决情况，保障了股东决策权。
- 董事会下设专门委员会运行规范（未披露具体委员会构成及ESG职能），但报告未提及ESG绩效与管理层激励挂钩的机制。
信息披露与投资者沟通
- 严格遵循信息披露要求，杜绝选择性披露；通过业绩说明会、上证E互动、投资者热线等方式保持沟通，参与重庆辖区投资者网上集体接待日。
- 投资者热线24小时畅通，维护了全体投资者公平获取信息的权利。
社会维度：聚焦质量改进与员工权益，量化信息不足
供应链管理
- 坚持诚信合作，构建分层分级的供应商管理体系，以供货质量、交付时效、响应速度、成本优势为核心建立考核评价机制，实现“优胜劣汰”。
- 未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率，缺乏量化指标。
客户权益与产品质量
- 以客户需求为导向，2025年完成16个新项目开发，包括为汽车配套的36Ah电池等重点项目；实施3项重点质量改进，通过质量管理体系与精益化生产提升实物质量。
- 未披露产品质检合格率、客户满意度调查结果等数据。
员工权益与安全
- 严格遵循《劳动合同法》，全年未发生重特大安全事故、因工死亡及环保事件。
- 成立工会组织，通过“聚爱基金会”帮扶困难员工；开展评奖、文体、技能活动。
- 缺失关键指标：员工性别比例、离职率、培训时长、职业健康投入、劳动合同签订率等均未披露。
环境维度：合规底线清晰，但缺乏量化绩效目标
污染防治与合规
- 作为重金属污染防治重点防控企业，获得ISO14001环境管理体系认证并通过历年年审。
- 建立废水、废气、噪声及危废管理制度，委托第三方定期检测土壤水质，建立污染设施运行记录；危废实现全链条闭环可追溯管理。
- 2025年各类污染物稳定达标排放，全年未发生环境污染事故，无环境违法行政处罚记录。
缺失的关键数据
- 报告未披露任何温室气体排放数据（范围1/2/3）、能耗总量、能效提升率、用水量及循环水利用率、可再生能源占比等核心环境KPI。
- 无碳排放强度（单位营收排放量）数据，无法评估效率趋势。
社区与公益：依法纳税与合规经营
- 坚持依法纳税，诚信纳税；积极参与社区公益活动，组织投资者保护宣传教育活动。
- 未披露乡村振兴、产业帮扶等具体投入金额或成果。
漂绿风险提示
- 报告以定性描述为主，大量使用“持续完善”“稳步提升”等表述，缺乏可验证的量化指标。
- 作为制造业企业，未披露任何研发投入金额、研发人员数量、专利数量（绿色技术占比），与行业常规实践存在差距。
- 报告未提及年报或监管公告中可能存在的环境处罚、安全事故等负面事件（若有），存在选择性披露嫌疑。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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