奥克斯电气(02580.HK)2025年度ESG报告解读

奥克斯电气有限公司（股票代码：02580.HK）于2026年4月28日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，此为该公司首次披露ESG报告，全面阐述其在治理、环境、社会及产品责任方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》及气候相关披露要求，覆盖2025年全年运营数据，涵盖家用和中央空调的设计、研发、生产、销售及服务等主营业务。

完善治理架构，夯实合规根基

ESG治理与董事角色

奥克斯电气建立了以董事会为最高责任机构的四层ESG治理架构，包括董事会、可持续发展委员会、ESG推进办公室及ESG执行组。董事会负责可持续发展战略制定及监督，并每年至少检视一次ESG表现。报告提及董事会正探索将ESG表现纳入管理层薪酬，但尚未明确实施具体挂钩机制。

商业道德与合规管理

• 已制定《反舞弊管理制度》、《反贿赂管理制度》等内部政策，形成覆盖举报、调查、追责的闭环机制。
• 2025年度未发生任何已结案的贪污、贿赂或舞弊相关诉讼案件。
• 遵守出口管制法规，通过交易筛查、风险评估等程序强化国际业务合规。
• 廉洁文化建设覆盖所有员工，反贪污培训已纳入新员工入职培训。

反不正当竞争与隐私保护

集团承诺在市场竞争中遵循自愿、平等、公平原则，反对垄断与不正当竞争。在隐私保护方面，设立数据保护官，遵循《个人信息保护法》等法规，2025年度未发生重大数据泄露事件。

应对气候变化，构建绿色制造体系

气候风险与情景分析

奥克斯电气参照IFRS S2标准开展气候情景分析，采用IPCC SSP5-8.5高排放情景评估实体风险（暴雨、平均气温上升），采用IEA现行政策情景（CPS）评估转型风险（碳抵消成本上升、电力成本上升）。分析覆盖短至中期（2030年、2035年）及中至长期（2050年），评估结果显示两项实体风险暴露程度为“低级”，两项转型风险暴露程度为“低至中级”。

温室气体排放数据与目标

环境管理与资源效率

• 已获得ISO 14001、ISO 50001、QC 080000等管理体系认证。
• 2025年度无重大环境事故或行政处罚。
• 能源管理：综合能源消耗量357,057.51兆瓦时，密度11.88兆瓦时/百万元营收。
• 水资源：总淡水消耗量2,030.70吨，密度0.07吨/百万元营收。通过循环冷却水系统、多级回用等措施降低水耗。
• 废弃物：有害废弃物总量1,716.91吨，无害废弃物总量67,570.73吨，均通过合规渠道处置。
• 环保制冷剂：自2014年起推进环保制冷剂应用，2017年推出相关产品线，并引入防爆设计、密封电子控制盒等技术。

优化人才管理，保障员工权益

员工结构与流失率

人才发展

• 2025年总培训时数97,332.25小时。
• 平均受训时数：男性5.78小时，女性7.20小时；管理层8.87小时，普通员工6.17小时。
• 培训形式包括管理梯队训练、授课、外出培训、内部讲师、员工自学及新员工入职训练。

合法权益与关爱

• 100%签订劳动合同，依法缴纳社保公积金。
• 提供住房补贴、餐补、交通补贴、爱心基金等福利。
• 严格禁止童工与强制劳动，建立招聘审核与背景调查机制。
• 2025年无因工亡故事件。

创新驱动品质，强化供应链责任

研发与知识产权

• 拥有宁波、珠海、日本三大研发中心，聚焦节能、舒适、健康、智能四大方向。
• 截至2025年末，全球专利申请量突破1.85万件，发明专利授权维持量超过3,200件。
• 2025年新增全球授权专利1,217件（含海外6件）。
• 已通过GB/T29490知识产权管理体系认证。

质量控制与售后服务

• 所有工厂通过ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001认证。
• 产品持有CCC、CE、INMETRO、TISI等国际安全与质量认证。
• 全球超过5,100个服务网点，24小时响应率超过90%。
• 2025年未发生因产品健康与安全导致的重大回收事件或重大投诉。

供应链管理

• 对供应商实施ESG风险纳入的绿色采购，要求具备ISO 14001认证，优先选择低碳或循环经济供应商。
• 定期现场检查供应商废水处理、清洁能源使用等环境措施。
• 中国供应商5,788家，经销商通过多维度筛选后签约。

社区贡献与公益

• 2025年参与“红顶公益”助学活动，赴新疆伊犁昭苏县齐格尔台小学捐赠教学设备、生活物资及体育用品，并引入儿童保护教育课程。
• 全年社会公益贡献时数102小时。

关键绩效指标概览

展望与关注点

作为香港上市首年发布ESG报告，奥克斯电气在治理架构、气候风险分析、环境目标设定与数据披露方面表现出较好的完整性。温室气体排放目标清晰（2030年范围一二减排14.62%），绿电比例提升路径明确，且2025年招股书承诺已基本达成。但需要注意以下方面：- 管理层薪酬与ESG挂钩：目前尚处于探索阶段，尚未正式纳入考核，未来需跟踪落地进展。- 范围三排放披露：目前仅覆盖采购商品及服务与运营废弃物两类，其他范围三类别的量化有待扩展。- 员工流失率：整体流失率35.34%处于较高水平，尤其是50岁以上员工流失率38.49%，可能对技术经验传承产生影响。- 研发投入金额：报告未披露研发投入的具体总额，投资者难以量化其创新强度。- 内部碳定价：框架正在研究，尚未正式实施，企业对碳成本的管理仍处起步阶段。

总体而言，奥克斯电气的ESG报告首秀提供了较为全面的基准数据，尤其在气候情景分析与环境目标设定方面展现了前瞻性。未来需持续关注其碳减排路径的执行能力、人才保留机制以及供应链ESG风险的深度管理。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。