新坐标(603040)2025年度ESG报告解读

新坐标于2026年4月29日发布2025年度社会责任报告（ESG报告），全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，2025年公司实现营业收入8.04亿元，同比增长18.21%；归母净利润2.67亿元，同比增长26.11%，经营业绩稳健增长。以下为报告核心内容解读。

公司治理与股东权益

董事会结构与治理机制

公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名、职工董事1名，下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会。2025年共召开董事会6次、股东大会2次，决议全部落实。报告期内完成董事会换届，不再设监事会，由董事会审计委员会行使相关职权。公司制定及修订29项制度，进一步完善治理体系。

信息披露与投资者关系

公司严格遵循信息披露制度，2025年披露公告及上网文件超过120份，上交所信息披露评价为B。通过专线电话、邮箱、E互动平台、业绩说明会等多渠道与投资者保持密切沟通，E互动回复率100%。

现金分红与回报

公司积极回报投资者，2025年度现金分红（含中期已分配）及股份回购金额合计2.06亿元，占归母净利润比例77.02%。年度利润分配预案为每10股派发现金红利7.5元（含税），每10股转增4.5股。近三年分红比例持续提升，从2023年的40.01%增至2025年的77.02%。

员工权益与关怀

员工结构与权益保障

截至2025年底，公司全球员工841人。劳动合同签订率100%，社保参保率100%，未发生雇佣歧视或侵犯人权事件。公司依法缴纳社会保险及住房公积金，并为员工购买商业保险，构建多层次保障机制。2025年共收到改善提案538个，有效提案441个。

职业健康与安全

公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年开展消防、环保应急演练，职业病危害因素检测覆盖全部相关岗位，接触职业病危害员工健康检查率100%，无检查异常人员。劳动防护用品发放率100%。

人才培养与激励

2025年公司开展培训近200场，涵盖制度、技能、信息安全等。累计申报杭州市高层次人才27人，高校毕业生补贴17人。实施限制性股票激励计划和员工持股计划，并设有年终奖、项目奖、关键人才评选等机制。

客户与供应商权益保护

质量管理体系

公司通过IATF 16949:2016质量管理体系认证，产品采用精密冷锻一次成型工艺，材料利用率高。2025年获得多家客户荣誉，包括上汽大众"优质质量表现奖"、比亚迪"最佳质量奖"、一汽大众"年度质量领域优秀供应商"等。

供应商合作

公司与供应商建立长期合作伙伴关系，每年制定专项提升计划，从技术、质量、管理等多维度支持供应商发展，并签订平等互利的商业合约。

环境保护与安全生产

环境管理体系

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，不属于环保部门公布的重点排污单位。2025年污染物排放达标率100%，废气治理设施完成升级，采用"一级处理+二级深度净化"双重工艺。危废委托处置总量226.7405吨。

可再生能源与碳减排

公司在杭州永乐一期、湖州新坐标实施屋顶光伏发电项目，2025年度总发电量3,537,969 KWh，减少碳排放3,527.36吨。生产工艺从源头降低环境负担，推行循环经济。

安全生产

公司设立安全生产领导小组，落实双重预防机制，2025年无重大安全事故报告。已获得ISO 45001认证，定期开展安全隐患排查与整改。

社会公益

公司加入浙江省慈善联合总会、杭州公益联盟余杭子联盟、湖州吴兴区慈善总会。自2025年起向浙江大学教育基金会捐款，用于学科发展、人才培养、科学研究、奖助学金及贫困患者救助等。同时组织员工参与无偿献血活动。

展望

2026年，公司将继续秉持"绿色发展，引领行业，回报社会"的责任使命，深化治理结构，保障员工及客户权益，推进生态环境保护，实现企业与社会、环境的全面协调发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。