云维股份(600725)2025年度社会责任报告解读

云维股份（600725.SH）于2026年4月29日发布2025年度社会责任报告，这是公司自2016年司法重整以来，在转型关键期发布的首份可持续发展专项报告。报告参照GRI G4标准及交易所指引，全面披露了公司在治理、社会及环境维度的实践与绩效。

关于我们：贸易平台稳健运营，战略聚焦实体转型

公司当前主营业务为煤炭等产品的经营贸易。2025年，面对大宗商品市场波动，公司坚持“稳中求进”，全年实现累计销售量近79.35万吨，经营活动现金净流量6,789.80万元。截至年末，总资产3.47亿元，净资产2.58亿元，资产负债率保持在25.48%的较低水平。

受市场需求不足、煤价下跌及资产减值计提影响，全年实现营业收入5.49亿元，净利润-3,931.59万元。值得注意的是，年末两金余额控制在1.98亿元以内，较年初下降31.00%，现金流与资产质量得到改善。

战略层面，公司将“实体化转型”作为核心目标，全力推进收购云南能投红河发电有限公司100%股权的重大资产重组，试图从贸易平台向实体主体跨越。

公司治理：党建引领深化，合规体系持续完善

治理结构优化

公司建立了由股东大会、董事会、监事会和经营管理层组成的现代治理结构，董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。2025年，公司平稳推进取消监事会工作，由董事会审计委员会承接相关职，保障规范运作。

三会运作高效

全年召开股东大会6次，审议40余项议案；召开董事会11次，涵盖经营计划、关联交易、高管聘任及治理制度修订等关键领域。新任独立董事实地调研重组标的，提升了决策科学性。

党建引领深度融合

作为云南省能投集团控股的国有企业，公司党委充分发挥领导作用，严格落实“第一议题”制度，全年学习10次、研读篇目38篇；理论学习中心组学习8次，专题研讨26人次。各支部累计开展“第一议题”学习30次、主题党日活动22次。

合规与风控

公司持续优化内控体系，全年修编修订59个制度，完善合规义务库。按季度开展内控测评3次，内部审计部门开展购销合同专项审计。全年未发生重大经营合同履约纠纷，未发生信息泄露及失泄密事件。

投资者关系

全年举办业绩说明会3场，参与网上集体接待日活动1次，回复E互动平台投资者问题超150条，高管参与率100%。临时公告披露超60份，覆盖重组进展、关联交易等核心事项，未出现合规风险与信息遗漏。

社会责任：以人为本，助力乡村振兴

员工关爱与权益保障

公司坚持民主管理，2025年召开职工代表大会1次，审议通过《员工关系及考核管理办法》等重大事项。培训方面，全年组织“云维小课堂”“清云讲堂”等专题培训3期，参加上级培训26场共331人次；新增高级会计师1名、初级会计师1名。健康体检覆盖率100%，医疗互助人数达908人，为15人次报销集团帮扶互助。全年慰问困难职工5名、劳模1名、老干部2名及一线值班人员3名。

供应链与客户管理

公司建立了严格的供应商准入与动态评价机制，全年完成新进供应商及客户合规评审22家，开展贸易立项合规审查24项、制度合规审查59项，将环保、安全及信用记录作为核心指标。同时倡导“亲”“清”合作关系，全员签订公务活动纪律承诺书。

助力乡村振兴

选派骨干员工李学琴赴福贡县石月亮社区开展驻村帮扶。驻村两年间，协助规范基层党建工作台账22份，完成入户走访监测600余户、3000余人次；助推社区发展草果种植4800亩、中药材600亩，推动投资40余万元的服装加工车间建成投产，带动46名脱贫户就地就业，助力社区集体经济创收20余万元。

环境保护：定性描述为主，量化数据缺失

报告在环境章节主要聚焦低碳办公与节能管理，推行无纸化办公，纸张消耗同比下降显著（未披露具体降幅）；推广节能灯具与智能控电设备；实施垃圾分类制度。然而，报告未披露温室气体排放（范围1/2/3）、能耗强度、水资源消耗及污染物排放等任何量化指标，也未设定减排目标或路径。对于一家以煤炭贸易为主业的企业而言，这一披露深度明显不足。

综合评估与关注点

云维股份2025年社会责任报告在治理维度表现详尽，尤其在党建引领、合规风控和投资者沟通方面提供了较为扎实的信息；社会维度在员工权益、乡村振兴方面有具体的数据支撑。然而，环境维度几乎全部为定性描述，缺乏实质性量化成果，存在“漂绿”风险。此外，报告未提及ESG治理架构与董事会ESG监督机制，也未将ESG绩效与管理层激励挂钩，这与当前交易所的监管趋势存在差距。

对于投资者而言，需重点关注公司重大资产重组的推进进展及实体化转型的效果，同时关注后续报告在环境数据披露上的改进情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。