傅里叶(03625.HK)2025年度ESG报告解读

报告概览

傅里叶半导体（股份代号：03625）于2026年4月28日发布其首份环境、社会及管治（ESG）报告，时间覆盖2025年度。本报告依据港交所《上市规则》附录C2《环境、社会及管治报告守则》编制，并参考GRI标准。报告以「声聆需求·触臻品质」为核心叙事，全面呈现公司在治理、产品责任、员工福祉及环境管理方面的实践。

治理篇：芯治筑基石，合规笃行

ESG管治架构

董事会承担ESG工作的最高决策与监督责任，负责审议ESG管理制度、批准关键目标及审核报告。公司设立“ESG可及发展管理小组”作为日常协调机构，各职能部门为执行单位。报告期内，董事会召开4次会议。

董事会构成

截至报告期末，董事会由9名董事组成：4名执行董事、2名非执行董事及3名独立非执行董事。女性董事占比22%（2名），年龄跨度44至61岁，涵盖半导体产业管理、财务审计及法律合规等专业背景。

商业道德与反腐败

公司坚持零容忍立场，建立《廉洁举报管理制度》及《反贿赂管理办法》，设立举报邮箱（fslianjie@foursemi.com）。报告期内，未发生任何已审结的贪污诉讼案件，反贪污举报事件数为0。

战略与风险管理：双重重要性指引

双重重要性评估

公司通过持份者沟通及行业对标，识别出18项关键议题，并绘制重要性矩阵。高重要性议题包括：创新与研发、产品质量与安全、数据安全与客户隐私保护、商业道德与反贪腐、供应链管理。

气候风险管理

公司参考IPCC及IEA情景，识别实体风险（极端天气、海平面上升）与转型风险（政策、技术、市场）。由于采用无晶圆厂模式，气候韧性较强。报告同时披露了气候相关机遇，如绿色芯片需求增长、资源效率提升。

环境篇：声效节能，触觉降耗

温室气体排放

资源使用效率

目标： 以2024年为基准年，计划到2027年将单位收益耗电量降低5%。

废弃物管理

公司为无晶圆厂设计企业，日常运营仅涉及办公活动，不产生工业废气、废水或危险废弃物。有害废弃物不适用，无害废弃物管理遵循垃圾分类法规。

社会篇：声繫同心，触动未来

员工权益

截至2025年末，公司共有141名全职员工，劳动合e合同签订率100%。- 按性别：男性79%，女性21%- 按年龄：30岁以下28%，31-40岁36%，41-50岁28%，51岁以上8%- 离职率：15%（其中男性19人，女性6人）

培训与发展

报告期内培训总时长2,107小时，人均培训14.4小时。研发人才占比62%，研发投入达人民币6,901万元，占营收18.9%。

供应链管理

公司推行负责任的采购原则，要求供应商签署环保协议、接受冲突矿产调查（2025年要求供应商出具“不使用冲突矿产声明”），并定期进行ESG尽职调查。截至报告期末，供应商数量主要分布于中国境内。

产品责任

• 全流程质量体系：通过ISO 9001认证，产品符合RoHS、REACH等国际法规。
• 客户服务：保修期24个月，接到品质异常反馈3小时内响应，24小时内到场。
• 重大投诉：报告期内未收到重大质量投诉，未发生产品召回事件。

治理篇：数据与知识产权保护

数据安全与隐私

公司严格遵守《个人信息保护法》《数据安全法》，全体员工签署保密协议，内部研发与办公文件全面加密。报告期内未发生数据安全事件。

知识产权

截至报告期末，全球专利储备：中国注册专利32项、待批19项；美国注册2项、待批1项；欧洲注册1项。所有核心专利均为自有，无第三方授权。

关键指标汇总

免责声明： 本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。