小米集团于2026年4月28日发布2025年度报告,其中ESG报告部分系统披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。本报告参照ISSB准则及港交所ESG守则编制,并获第三方中度鉴证。以下从投资者视角,提取关键数据进行解读。
一、ESG治理与战略:双重重要性的深化
1.1 治理架构与董事监督
- 董事会为最高ESG决策机构,下设企业管治委员会具体负责ESG策略,每半年审议ESG进展。
- 2025年全体董事参加两场ESG专项培训,涵盖风险、机遇及监管动态。
- 管理层薪酬与气候相关绩效挂钩,体现ESG融入激励体系。
1.2 双重重要性评估
- 小米采用“影响重要性”与“财务重要性”双重维度,识别16项高度重要议题,包括变车型科技、数据安全、产品质量、气候行动等。
- 评估过程覆盖20场访谈,涉及内外部利益相关方。
二、环境维度(E):气候目标与资源效率
2.1 温室气体排放与气候目标
- 2025年运营范围(范围1+2)温室气体排放总量为332,886.08吨CO2e。
- 范围1:49,633.07吨CO2e
- 范围2:283,253.01吨CO2e
- 单位能耗温室气体排放强度为0.437吨CO2e/MWh,同比下降约7%。
- 气候目标:2030年既有业务排放较基准年降低30%;2035年实现100%可再生电力;2040年实现运营碳中和。
- 小米汽车工厂光伏发电1,334万千瓦时,减少约8,000吨CO2e排放。
2.2 能源与水资源管理
- 综合能源消耗761,685.55兆瓦时,可再生能源占比7.2%(54,707.76兆瓦时)。
- 外购绿电41,148兆瓦时,同比增长超10倍。
- 取水量2,223,562.75吨,再生水使用率(自有工厂)达61%。
- 小米智能家電工厂工艺用水循环率达80%。
2.3 绿色产品与循环经济
- 手机、汽车产品广泛采用循环铝(压铸中板100%使用)、PCR塑料、生物基材料。
- Xiaomi SU7系列全生命周期碳足迹175.54 gCO2e/km。
- 100W充电器待机功耗降至<5mW,达IEC零待机标准。
- 全球6家翻新工厂,年翻新设备超16万件,同比增22.27%。
- 以旧换新项目覆盖24个国家,2025年转化新机54,811台。
三、社会维度(S):科技创新与责任运营
3.1 硬核科技与研发投入
- 2025年研发开支331亿元,同比增37.8%;研发人员25,457人,创历史新高。
- 自研基座大模型Xiaomi MiMo升级至V2系列,推出开源的V2-Flash及后续V2-Pro、V2-Omni。
- 具身智能机器人模型Xiaomi-Robotics-0发布,在真实工厂实现连续3小时自主运行。
3.2 产品质量与安全
- 智能手机硬件出厂检验合格率99.97%,用户质量投诉率同比下降18.2%。
- 小米汽车构建“1+4+N”全域安全架构,Xiaomi SU7系列获C-NCAP五星认证(轿车类榜首)。
- 2025年进行3次公开召回(2次OTA、1次充电宝),涉及147,818辆汽车、146,891件充电宝。
3.3 员工与供应链
- 员工总数60,438人(全职工56,531),女性占比29.3%,海外员工2,409人中本地招聘约87%。
- 人均培训21.6小时,全年552门课程。
- 因公亡故1人,损失工作日947天。
- 供应链CSR审核:手机业务对56家供应商进行现场审核,一般问题整改完成率80%;汽车业务首次启动供应链ESG尽职调查。
- 一级供应商行为准则签署率100%,冲突矿产尽职调查反馈率98.8%,识别1,045家上游冶炼厂。
四、治理维度(G):合规与透明
4.1 董事会构成
- 董事会7名成员,含3名独立非执行董事(占43%)。女性董事1名。
- 设立审计、薪酬、提名、企业管治四个委员会,企业管治委员会负责ESG。
4.2 商业道德与数据安全
- 2025年立案查处非公受贿16起、职务侵占9起,移送司法4起,已审结贪腐诉讼1起。
- 103场线下职业道德培训,约24,000名新员工完成廉洁合规课程。
- 集团级信息安全事件0起,一级个人数据泄露0起。
- 自研MiTEE操作系统获CCRC最高安全认证EAL5+。
五、ESG绩效与财务传导
- 2025年总收入4,573亿元,同比增25.0%;经调整净利润392亿元,同比增43.8%。
- 绿电采购成本节省、能效提升直接贡献运营成本优化。
- 研发投入持续增加,AI及智能电动汽车业务首次实现经营收益转正(9亿元)。
- CDP气候变化B级、EcoVadis金牌(81分)等评级提升,有助于降低融资成本。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。