邦彦技术(688132)于2026年4月29日发布2025年度社会责任报告,这是公司发布的第三份社会责任报告。报告参照《上海证券交易所科创板股票上市规则》《企业内部控制应用指引第4号社会责任》及《中国企业社会责任报告指南CASS-ESG 5.0》等标准编制,全面披露了公司在治理、环境、社会及价值创造方面的实践与绩效。作为一家以AI技术为核心驱动力的智能基础设施提供商,公司正处于从传统特定行业信息化企业向“云计算+AI解决方案提供商”转型的关键时期,ESG表现成为评估其战略落地与风险管理的重要维度。
公司治理
三会运作与内控
- 2025年全年召开股东大会5次、董事会会议8次,董事会下设专门委员会充分发挥专业优势,为科学决策提供支持。
- 顺应法规变化取消监事会,由董事会审计委员会全面行使原监事会职权,强化了内部监督的独立性与有效性。
- 系统化修订与完善内部控制制度:2025年8月通过20项内部治理制度修订,10月通过《内部控制管理制度》《内部审计管理制度》等5项制度,构建了更为严密的内部控制体系。
投资者关系与股份回购
- 信息披露评价获上海证券交易所B级,全年发布定期报告4份、临时公告76份,合计信息披露文件174份。
- 投资者关系活动活跃:召开业绩说明会3次、其他投资者说明会1次,开展投资者关系活动20余次,接待超200人次投资者,接听投资者来电280余次,E互动问题回复率100%。
- 实际控制人、董事长、总经理祝国胜提议并推动股份回购:截至2025年底累计回购533,288股,占公司总股本0.35%,支付金额999.95万元;截至2026年3月底累计回购1,212,286股(占0.80%),支付金额2,193.88万元,回购股份将用于员工持股或股权激励,彰显公司与股东利益共享的责任意识。
党建引领
- 党支部完成换届选举,强化组织基础;发展公司副总裁等高管入党,优化党员层级结构。
- 全年组织4次主题党建活动,与市委融办、浦发银行等单位开展联建活动,推动党建与业务深度融合。
- 坚持“党建带工建”,完成工会会籍转移与换届,工会主席当选社区工联会委员,提升职工话语权。
环境治理
管理体系与合规
- 公司按照ISO14001环境管理体系要求健全环境管理制度,2025年5月通过北京中润兴认证的监督审核,确保证书有效性。
- 报告期内未发生环境投诉、环境污染及环境相关违法事件。
- 量化数据缺失提示:报告未披露温室气体排放(范围1/2/3)、能源消耗、水资源管理及废弃物排放等关键环境KPI。对于处于快速成长期的科技企业而言,建立并公开环境数据基线,将有助于投资者评估其长期环境风险与成本趋势。
安全生产
- 坚持“生命至上、安全第一”原则,实现全年无重大安全生产责任事故。
- 构建“横向覆盖、纵向穿透”全员责任网络,签订岗位安全生产责任书,全年开展4次季度安全考核,结果与部门绩效挂钩。
- 隐患排查治理体系完善:全年开展近30次安全检查,覆盖月度、季度、重大隐患、节假日等场景,整改完成率100%。
- 应急管理体系建设方面,组建义务消防队,全年组织2次消防疏散演练。
员工权益与人才培养
- 截至2025年底员工总数498人,本科及以上学历占比67%,其中硕士及以上34人(7%)、本科297人(60%)。
- 员工年龄结构合理:30-40岁中坚力量占比43%,30岁以下青年员工占比29%,40岁以上经验型员工占比29%。
- 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%,额外提供补充商业保险(含意外伤害险、补充医疗险等)。
- 构建管理晋升与专业晋升并行的“双通道”职业发展路径,组建内部讲师团队,培训内容涵盖管理能力提升、AI技术应用、岗位应知应会等。
- 倡导全员运用AI技术提升效率,举办AI编程挑战赛,持续加大AI技术培训与应用支持力度。
| 学历结构 | 硕士及以上 | 本科 | 专科 | 专科以下 |
|---|
| 人数 | 34 | 297 | 96 | 71 |
| 占比 | 7% | 60% | 19% | 14% |
| 年龄结构 | 30岁以下 | 30-40岁 | 40-50岁 | 50-60岁 | 60岁及以上 |
|---|
| 人数 | 142 | 216 | 124 | 13 | 3 |
| 占比 | 29% | 43% | 25% | 3% | 1% |
客户与供应链责任
质量管理
- 按照GJB9001C和GB/T19001标准建立质量管理体系,对产品全生命周期进行严格质量管理。
- 设立24小时售后服务电话及客户咨询邮箱,建立销服中心,发布《售后服务管理制度》《客户投诉处理规定》《客户支持分级与响应SLA》等文件。
- 2025年累计收到客户表扬信2封。
负责任供应链管理
- 设立物资部,承担集中化、专业化采购职能,实现采购全流程数字化管控(ERP系统)。
- 截至2026年初,合格供应商数量达285家,覆盖产品物资种类的96%以上,全部签署廉洁、保密、质量等协议。
- 建立季度与年度供应商绩效评价机制,定期开展季度评审,年度评审作为淘汰更新依据,实施分级分类管理。
- 将环境合规、安全生产、社会责任等可持续发展因素纳入供应商准入与评估维度,优先选择具有环保资质的供应商,鼓励供应商提升自身ESG管理水平。
价值创造与科技创新
研发投入与专利
- 2025年研发投入8,618.55万元,占销售收入比重62.98%,研发投入强度极高,反映了公司对技术创新的高度重视。
- 新增授权专利14项,其中发明专利10项、实用新型1项、外观设计3项;新增软件著作权4项。
- 截至报告期末,累计拥有专利158项(发明专利109项、实用新型27项、外观设计22项),软件著作权165项。
社会责任捐赠
- 2025年捐赠3.5万元用于深圳市龙岗区大康社区树木认种认捐活动,聚焦社区绿化与生态环境建设。
总结: 邦彦技术2025年度ESG报告在治理层面展现了较为规范的三会运作、积极的投资者关系维护及党建引领的深度融合;社会层面通过高研发投入、知识产权积累、员工权益保障及供应链合规管理,体现了科创板企业的创新与社会责任担当;环境层面虽已建立管理体系并保持合规,但量化环境绩效数据的缺失使得投资者难以评估其碳足迹与资源效率。整体而言,报告内容较为详实,但在环境信息披露的完整性和量化深度上仍有提升空间。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。