乐惠国际(603076)2025年度ESG报告解读

乐惠国际于2026年4月29日发布2025年度社会责任报告（以下简称报告），全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为液态食品装备行业领军企业，报告期内公司通过技术创新、绿色制造及供应链协同，持续推动可持续发展。

治理维度：股东权益与信息披露

股东保护与分红政策

报告期内，公司严格遵守监管要求，共发布临时公告62份、定期报告4期，召开年度股东大会1次、临时股东大会3次。所有重大事项均由全体股东投票表决，并对中小投资者权益事项单独计票。

公司实施稳健的现金分红政策，近三年现金分红情况如下：

公司通过业绩说明会、投资者热线、邮箱及上证E互动等渠道与投资者积极沟通，并荣获同花顺2025年度“最佳投关奖”。

供应商与客户权益

公司建立严格的供应商准入与评估体系，与供应商签订采购合同及阳光协议，杜绝商业贿赂。客户层面，秉持“欧洲质量、中国价格”理念，与全球客户签订阳光协议，维护健康商业关系。对银行等债权人保持良好互动，保障融资环境。

社会维度：员工权益与科技创新

员工权益保护

公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》，与所有员工签订劳动合同并缴纳“五险一金”。建立完善的薪酬激励体系，包括《薪酬制度》《绩效考核制度》《销售奖励制度》及阿米巴激励机制，实行基于价值创造的超额利润分享。工会曾获“宁波市五星级工会”“象山县模范职工之家”等荣誉，并通过职工代表选举职工董事参与公司治理。

科技创新与人才培养

报告期内，公司研发与创新成果显著：- 南京基地获批南京市与江苏省博士后创新实践基地“双称号”。- 智慧灌装未来实验室竣工，聚焦数字化设计与微生物验证。- 主导修订QB/T 1846-2024等4项啤酒酿造核心设备行业标准。- 72,000CPH冷热二用易拉罐灌装机组获科学技术三等奖。- 低温反渗透膜脱醇设备成功商业化，助力鲜啤30公里推出无醇啤酒。- 子公司南京乐惠芬纳赫的“恒温量筒称重复检灌装机”等产品入选江苏省“三首两新”技术产品名单。- 公司通过“实践教学+定向培养”模式与合肥工业大学共建就业实习基地，深化产教融合。

社会公益与产业贡献

报告期内，公司积极履行社会责任：- 向象山县慈善总会捐赠60万元。- 子公司南京乐惠芬纳赫向湖北轻工职业技术学院捐款5万元。- 在陕西宝鸡市金台区设立陕西乐惠润达智能装备有限公司，投资建设白酒全产业链智能化装备研发制造基地，填补西北高端酿造装备空白。- 为四川巴中南江县打造全国首条清酒全产业链智能化生产线（年产能2000吨）。- 公司荣获“中国轻工业液态食品机械行业十强企业”“中国轻工业装备制造行业五十强企业”“浙江出口名牌”“象山县工业综合贡献奖银奖”等多项荣誉。

环境维度：绿色制造与环保投入

环境管理体系建设

公司建立环保管理体系，各项环保设施严格按环评及批复要求建设并正常运行，各类污染物排放均达标。报告期内，公司及子公司投入环保相关费用约229.69万元，用于环保设施建设、更新、维护以及三废检测、处理等。

绿色工厂与节水企业

公司成功入选“2025年宁波市级绿色工厂”名单，成为液态食品装备行业绿色转型标杆。同样于2025年，公司凭借水资源精细化管控与绿色工艺创新，入选浙江省节水型企业名单。子公司南京基地被认定为江苏省“先进级智能工厂”。

污染防治与能效管理

报告未提供具体的温室气体排放（范围1/2/3）、能耗强度、水循环利用率等量化KPI，环保披露以定性描述和投入金额为主。公司表示环保设施运行正常，排放达标，但缺乏单位营收排放强度等对比数据，投资者需关注后续量化信息的补充。

风险提示与展望

报告在环境维度缺少关键量化指标（如碳排放、能耗、水耗数据），社会维度员工培训时长、性别比例、离职率等数据亦未披露。公司尚未建立ESG绩效与管理层激励的直接挂钩机制。展望2026年，公司表示将进一步将社会责任融入经营管理，推进与社会、环境的共同可持续发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。