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四维图新(002405)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 17:23:25

四维图新于2026年4月29日发布2025年度社会责任报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示,公司2025年实现营业收入41.25亿元,同比增长17.25%,其中智云业务收入29.04亿元(同比增长28.85%),智芯业务收入6.59亿元(同比增长16.59%)。智芯业务旗下杰发科技MCU出货量同比增长近40%,服务客户超400家,新增客户近50家,芯片全球累计出货量超3.12亿颗。

治理维度(G)


董事会与公司治理结构

公司董事会由9名董事组成,其中独立董事3名、职工代表董事1名。董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会三个专门委员会。2025年公司根据《公司法》及监管规则取消监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权。全年共召开5次股东大会、9次董事会会议、7次审计委员会会议,审议涵盖制度修订、定期报告、关联交易、员工持股计划等事项。信息披露方面,全年发布公告165份。

投资者权益保护

公司2025年归属于上市公司股东的净利润实现盈利,但扣除非经常性损益后净利润仍为亏损,因此决定2025年度不进行分红。公司通过提供网络投票、中小投资者表决单独计票等方式保障股东权利,同时积极与投资者沟通,获得“金牛上市公司科创奖”“英华A股成长示范案例奖”等资本市场荣誉。

社会维度(S)


员工权益保障

公司建立了覆盖招聘、培训、薪酬、职业发展等环节的人力资源管理制度。在员工培训方面,构建分层培养体系,开设“四维大讲堂”并优化在线学习系统,同时推进AI工具应用培训。员工福利涵盖补充医疗保险、定期体检、各类带薪假期及春节团圆假等。公司定期实施员工敬业度与满意度调研,并通过多种渠道收集反馈。但报告未披露员工总数、性别比例、离职率、人均培训时长等量化数据,信息披露完整性有待提升。

供应链与客户权益

公司贯彻“诚信合作、互利共赢”原则,与主要供应商深化技术交流并完善绩效评估体系。采购环节要求供应商签署《廉洁承诺书》及《供应商行为准则》,杜绝商业贿赂。客户服务方面,建立问题联络管理制度和用户反馈分析机制,通过用户大会、高层互访等增强客户粘性。2025年获得沃尔沃汽车“可持续长期伙伴奖”,显示客户认可度。

信息安全与数据合规

公司高度重视信息与网络安全,已获得ISO27001、ISO27017、ISO20000、TISAX AL3、ISO21434等多项认证。2025年代表行业签署《维护测绘地理信息安全倡议书》,并凭借“全生命周期数据安全风险防控体系”入选《中国汽车可持续发展蓝皮书(2025)》。报告期内未披露发生数据安全事件的记录。

社会公益

公司持续关注青少年成长与教育,2025年12月携手河北承德兴隆县八卦岭满族乡冷咀头小学师生开展“童心寻迹,楠咖绘新”公益活动。此外,积极参与国家测绘地理信息安全维护,于2025年9月联合7家导航电子地图制作单位发布《维护测绘地理信息安全倡议书》。

环境维度(E)


绿色技术与产品

公司通过车路云一体化、智能驾驶技术、地图导航、动态交通信息及芯片等技术,赋能绿色出行,帮助用户优化驾驶路径、减少油耗和碳排放。杰发科技提供低功耗芯片产品,符合RoHS、REACH等绿色环保标准,并与供应商合作推动供应链低碳转型。但报告未披露任何量化碳排放数据(范围1、范围2或范围3),也未提供能源消耗、水资源使用、废弃物排放等关键环境绩效指标。

绿色办公实践

公司在经营中践行低碳环保理念,推行自然光利用、无纸化办公、设备节能、循环利用办公用品、垃圾分类等具体措施。四维图新大楼建设中应用雨水回收、节能砌块等环保技术。然而,报告缺乏对节能成果的量化说明,如节电量、减排量等。

关键观察与风险提示


  • 量化数据缺失严重:环境维度未披露任何温室气体排放、能源消耗、水资源使用等量化指标;社会维度未披露员工多样性、培训时长、职业健康安全数据等关键KPI。报告主要依赖定性描述,无法有效评估公司ESG绩效的实质进展。
  • 治理与ESG整合:董事会下设专门委员会,但未提及ESG绩效与管理层激励挂钩,也未披露实质性议题识别过程。报告遵循深圳证券交易所规范性指引,但未参照GRI或TCFD等国际主流框架。
  • 行业对标:作为汽车智能化软硬件一体化Tier1,公司在数据安全、芯片自主可控、智能驾驶等领域具备较强竞争力,但环境数据的缺失在同行业可比企业中较为突出,可能影响投资者对其可持续发展承诺的信任度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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