远望谷于2026年4月29日发布其第18份社会责任报告(CSR),披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为一家聚焦RFID技术及物联网解决方案的高科技上市企业,远望谷在2025年实现营业收入60,305.06万元,同比增长10.52%,但净利润下滑至1,539.53万元,较2024年下降44.7%。报告围绕股东、客户、员工、政府、社区及环境六大责任维度展开,但未量化温室气体排放、水资源消耗等核心环境指标,且缺乏范围3排放的探索,呈现典型的传统CSR报告特征。
治理维度:合规运营与投资者沟通
董事会治理与信息披露
2025年度,公司共召开14次董事会专门委员会会议、7次独立董事专门会议、12次董事会会议及5次股东大会。严格遵守相关法律法规,确保决策程序合规。报告期内披露公告179份,覆盖定期报告、股权激励、制度修订等重大事项,未出现虚假记载或重大遗漏。
投资者关系管理
合规与反腐败
社会维度:科技创新与员工权益
科技创新投入
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 研发投入占主营收入比 (%) | 12.07 | 13.19 | 12.01 |
| 已授权专利 (项) | 481 | - | - |
| 软件著作权登记量 (项) | 476 | - | - |
| - 2025年新增专利申请29项,授权15项(其中实用新型5项,外观设计10项,发明专利0项)。 | |||
| - 累计参与制定国家标准7项、行业标准17项、地方标准3项、团体标准7项,企业标准157项。 | |||
| - 建有博士后科研工作站、CNAS认可检测中心及EPCglobal授权动态性能检测中心。 |
产品质量与客户满意度
员工权益与关怀
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 员工总数 (人) | 651(母公司218,子公司433) |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100%(依法缴纳五险一金) |
| - 执行同工同酬原则,每年组织两次薪酬调整审视。 | |
| - 设有远望谷互助基金会,2025年开展帮扶救助工作。 | |
| - 定期组织全员健康体检,举办羽毛球、足球、篮球等文体活动。 |
安全生产
社会公益
环境维度:体系完善但量化不足
环境管理体系
节能与资源管理
污染物管理
碳管理与气候应对
2025年CSR目标完成情况与2026年展望
2025年目标检视(部分)
| 项目 | 目标 | 完成情况 |
|---|---|---|
| 股东责任 | 确保资产增值,持续为股东创造价值 | 持续进行中 |
| 客户责任 | 进一步完善客户服务体系 | 完成 |
| 环境目标 | 人均电能消耗年降0.1% | 完成 |
| 环境目标 | 危险废物处置率100% | 完成 |
2026年CSR工作目标
双重重要性分析
远望谷作为RFID技术提供商,其产品在智慧图书馆、铁路、零售、电力等领域的应用有助于提升资源利用效率,正向的环境影响重要性显著。但就财务重要性而言,2025年净利润同比下滑44.7%,研发投入占比从13.19%降至12.07%,需关注盈利能力与创新投入的平衡。报告未将ESG绩效与管理层激励挂钩,也未披露实质性议题的识别过程,治理层面对可持续发展事务的监督机制尚待完善。
漂绿风险提示
报告存在以下风险信号:- 环境维度缺乏量化数据支撑,如温室气体排放、用水量、废弃物总量等关键KPI缺失。- 多处使用“持续推进”“不断完善”等定性描述,未见具体时间表与目标值。- 与同行业可比公司相比,未披露碳排放强度数据,难以评估相对表现。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
