富春股份(300299)2025年度ESG报告解读_财经频道

富春科技股份有限公司（股票代码：300299）于2026年4月29日发布其2025年度社会责任报告（ESG报告），全面披露公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为一家深耕通信、游戏及技术创新的数字化科技企业，报告体现了公司在股东权益保护、员工关怀、客户服务、环境保护及公益事业方面的努力，但整体在环境量化指标、ESG治理框架等方面仍有提升空间。

治理维度（G）：公司治理与股东权益保护

报告显示，公司严格遵守《公司法》《证券法》等法规，建立以股东大会为最高权力机构、董事会为决策机构、高级管理层为经营管理机构的法人治理结构。董事会下设审计、战略、薪酬与考核、提名四个专业委员会，独立董事通过专业委员会及日常工作参与决策，促进规范化运作。- 2025年，公司召开股东大会全部采用网络投票方式，保障中小投资者权益。- 全年在指定信息披露网站披露105份文件，确保信息真实、准确、及时。- 投资者问题回复率达90%以上，并通过网上说明会、热线电话等渠道积极沟通。- 公司制定《未来三年股东分红规划（2024-2026年）》，载明差异化分红政策，注重股东回报。

公司高度重视债权人权益保护，维持稳健的资产负债率，合理控制财务风险。报告未提及ESG绩效与管理层激励挂钩或专门ESG委员会设立情况，ESG治理架构尚待完善。

社会维度（S）：员工权益、客户保护与社会公益

员工权益与关怀

2025年，公司全年纳税额2,000余万元，为800余名员工提供岗位。
依法为所有员工足额缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
由职工代表大会民主选举1名职工代表董事，参与公司经营管理。
建立合理的薪酬福利体系，增设元宵节、情人节、儿童节、感恩日等特色假期。
打造“悦读”和“乐跑”企业文化，提供健身房、羽毛球、篮球等文体活动，组织参加马拉松赛事。
公司制定教育培训制度，鼓励员工自我提升，并启动事业合伙人制度，鼓励二次创业。

供应商、客户与消费者权益保护

严格保护客户和供应商的商业秘密及专有信息，未经授权不得接触、使用或披露。
基于ISO/TS16949-2002质量管理体系制定《质量手册》，建立过程控制、合同审批等程序。
深入开展法治教育、纪律教育和警示教育，治理商业贿赂，通过自查自纠排查薄弱环节。
该公司的数字文化业务（上海骏梦游戏）深耕海外市场，输出高质量数字文化内容，覆盖港澳台、韩国、日本、东南亚、欧美等地区。
积极贯彻未成年人防沉迷通知，建立防沉迷机制，守护未成年人成长环境。

社会公益与党建引领

公司党支部于2002年成立，2020年升格为党委，荣获“福建省模范职工之家”“福建省民营企业党建带工建示范点”等荣誉。
持续推进“四个一”党建工作法，融合企业经营、员工成长和企业文化。
2025年，公司累计向《中国绿化基金会“我有一片胡杨林”甘肃项目》义务植树78棵。
常态化开展抗灾志愿服务、义务植树、扶贫扶智等公益活动。

环境维度（E）：定性承诺为主，量化数据缺失

报告在环境部分以定性描述为主，缺乏具体的温室气体排放（范围1/2/3）、能耗、水资源、废弃物等量化指标。主要措施包括：- 推进办公无纸化，节省纸张和通信费用，采用环保可循环办公用品。- 车辆统一调控制，减少出车概率，缓解交通压力。- 通过植树种草改善办公环境绿化。

报告未披露碳排放强度、可再生能源占比、环保处罚等指标。作为轻资产的数字科技企业，环境直接排放较低，但未提供任何量化的环境绩效数据，距离行业ESG报告“指标与目标”的披露要求仍有差距。

总结与展望

富春股份2025年度社会责任报告覆盖了治理、员工、客户、公益等主要社会责任领域，体现了公司在股东回报、员工关怀、合规经营及党建工作方面的扎实实践。然而，报告在ESG管理架构、环境量化指标、ESG绩效激励及供应链ESG管理等维度披露不足，且缺乏同行业可比较的碳排放强度数据。公司表示将在2026年继续完善企业管理体系，将社会责任贯穿经营各环节。未来，投资者可重点关注公司在量化环境数据、ESG治理闭环及实质性议题识别方面的改进。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。