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中国万桐园(06966.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-02 17:29:23

中国万桐园(控股)有限公司(股份代号06966,以下简称“万桐园”或“公司”)于2026年4月28日发布其第九份环境、社会及管治(ESG)报告,全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。本报告参照香港联交所《ESG报告守则》编制,以“不遵守就解释”为原则,覆盖公司殡葬服务全业务链。以下从治理、社会、环境三个维度进行解读。

责任管理与治理


治理架构与风险管控

公司董事会承担ESG整体责任,下设ESG工作小组,由执行董事主导协调。报告期内召开董事会会议4次、薪酬委员会会议1次、提名委员会会议2次,发布公告27份。董事会由7名董事组成,包括3名执行董事、3名独立非执行董事及1名非执行董事。

风险防控方面,公司围绕新修订《殡葬管理条例》完善风险识别,设立应急处理机制,并开展内部审计,覆盖财务收支、内控合规与专项审计。报告期内未发生员工因违规操作引发的法律纠纷。

廉政建设与合规文化

  • 反贪腐败诉案件发生数目:0起
  • 反贪腐培训覆盖率:100%
  • 重大违法违规事件:0起公司对外公布举报电话,组织反腐倡廉制度培训,实现员工全覆盖。

可持续供应链管理

公司实施供应商全生命周期管理,建立准入、动态监督、年度评级与退出机制。2025年关键绩效:- 供应商总数:8家(华北6家,华东2家)- 供应链签订《廉洁采购协议》比例:100%- 供应商评估包括环保意识(ISO 14001认证优先)和合规经营等维度。

以品质服务传递温暖关怀


客户服务创新

  • 推出“云祭扫”、代客祭扫、标准化安葬仪式等服务。
  • 连续两年为遗体器官捐献者提供专项缅怀服务。
  • 园区配备免费摆渡车、轮椅、小拉车等便民设施。

客户权益与隐私保护

  • 产品价格公开透明,提供纸质服务明细,严禁强制消费。
  • 客户隐私保护措施:专用档案室、加密存储(阿里云)、权限管理、定期安全审计。
  • 建立信息安全应急预案。

客户满意度与投诉

  • 客户满意度:100%
  • 客户投诉数量:0起
  • 客户投诉解决率:100%公司通过意见箱、网上反馈、现场反馈和主动征询(问卷/电话回访)等渠道收集意见,形成闭环处理机制。

以绿色行动传续和谐生态


气候变化应对与排放管理

公司以2021年为基准年设定了2030年绿色目标,2025年进展如下:| 指标 | 基准年(2021) | 2030目标 | 2025年进展 || --- | --- | --- | --- || 温室气体排放量 | 2021 | 200吨 | 145.19吨(净值) || 有害废弃物排放量 | 2021 | 0吨 | 0吨 || 无害废弃物排放量 | 2021 | 3吨 | 5吨 || 万元产值综合能耗 | 2021 | 80吨标煤/万元 | 84.57吨标煤/万元 || 耗水量 | 2021 | 200吨 | 190吨 |注:温室气体排放净值145.19吨系总排放248.28吨扣除新种植树木减除量103.09吨后所得。

资源消耗与节能

  • 汽油消耗量:4,212升
  • 木炭消耗量:84.57千克
  • 外购电力:328,000千瓦时
  • 耗水量:190吨(密度3.52吨/人)
  • 园区建设自然水蓄水池,收集雨水用于绿化喷淋。

废气与固废管理

  • 氮氧化物排放:39.07千克
  • 颗粒物排放:0.06千克
  • 硫氧化物排放:3.64千克
  • 无害废弃物排放:5吨(人均0.09吨/人),处理率100%
  • 倡导“一束鲜花三鞠躬”文明祭扫,减少焚烧产生废气。

生态殡葬实践

  • 凤栖园推广花坛葬、壁葬、树葬等节地葬式。
  • 举办花坛生态葬集体安葬仪式。
  • 优化园区绿化与环境景观。

以仁爱真心传扬人间温情


员工权益保障

  • 员工总数:54人
  • 劳动合同签订率:100%
  • 新进员工:6人
  • 员工人均带薪休假天数:5天
  • 员工社会保险覆盖率:85.19%
  • 员工体检率:100%
  • 因工伤死亡人数:0;因工伤损失工作日:0;职业病发病人数:0公司坚决杜绝童工与强制劳动,报告期内未发生违规。

员工培训与发展

  • 员工培训覆盖率:100%
  • 人均培训时间:报告图表显示男性与女性人均培训时长,但具体数值未在文字中给出;按雇佣类型亦有分布。
  • 公司成为“全国殡葬行业产教融合共同体”首批会员企业,拓宽人才储备。

薪酬福利与民主沟通

  • 建立“员工行为积分”机制,通过绩效奖金、带薪休假等奖励优秀员工。
  • 福利包括通讯补贴、食宿补贴、带薪休假、商业补充险等。
  • 设立意见收集箱,鼓励员工建言献策。

社区贡献与公益

  • 慈善公益活动次数:5次
  • 公益受益人数:约2,000人
  • 捐赠总额:11.06万元
  • 志愿活动次数:8次
  • 志愿者人数:35人
  • 志愿服务时长:90小时
  • 具体活动:六一儿童节慰问福利院、重阳节慰问老年公寓、向祭扫群众免费赠送菊花等。

综合观察


报告整体遵循联交所ESG守则,以实质性议题矩阵(31个议题)引导披露,治理层面量化指标清晰(反贪污、董事会会议、审计覆盖等),客户服务满意度达到100%,环境方面设定了量化目标并逐年跟踪。值得注意的是,无害废弃物排放量(5吨)已超过2030年目标(3吨),万元产值综合能耗(84.57吨标煤/万元)亦高于目标(80吨标煤/万元),公司需要进一步强化节能降耗与固废减量措施。此外,范围3温室气体排放(0.22吨)已纳入统计,但来源未详细说明。员工社会保险覆盖率(85.19%)仍有提升空间。总体而言,万桐园在殡葬服务这一特殊行业中,将ESG理念融入运营,尤其在绿色殡葬、客户服务和社区公益方面表现突出,但在环境目标执行层面需加速追赶。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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