安正时尚(603839)2025年度ESG报告解读

安正时尚集团股份有限公司于2026年4月29日发布2025年度社会责任报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司核心品牌矩阵包括JUZUI玖姿、IMM尹默、MOISSAC摩萨克、ANZHENG安正及ANNAKRO安娜蔻，同时控股电商服务公司礼尚信息，定位中高端时尚产业集团。

治理：夯实管治根基，注重股东回报

报告期内，公司完善法人治理结构，董事会由6名董事组成，其中独立董事3名（含1名女性），下设战略、审计、提名与薪酬委员会。全年召开股东大会6次、董事会9次、专门委员会11次。公司系统修订上市制度近30项，取消监事会并调整审计委员会职能。在信息披露方面，2024年度信息披露考核评级为C级，全年对外披露公告及文件共78份。

公司坚持党建引领，围绕12个主题开展党日活动，覆盖300余人次，荣获“上证报·金质量”优秀党建奖等荣誉。在合规风控方面，设置举报热线、邮箱等多渠道，并设有举报人奖励和保护措施。

股东回报方面，2025年度派发现金分红3851.46万元，上市至今累计分红达12.8亿元，体现与股东共享经营成果的承诺。

环境：绿色采购与低碳运营，量化数据尚待完善

公司从研发采购源头贯彻绿色理念，持续加大铜氨、醋酸、莱赛尔等环保材质应用比重，2025年新增防水防紫外线、凉感抗菌等多项功能性环保面料专利。供应商管理方面，将物料环保纳入评级体系，要求供应商具备质量与环境管理体系双认证，羊毛类原料供应商需持有RWS认证，主力供应商需具备RRS及OEKO-TEX 100认证。

绿色办公方面，深化无纸化办公，推行双面打印，建立月度纸张节约追踪机制；优化用能管理，推广节能灯具与智能照明系统，全面应用节水器具；严格实行垃圾分类与废纸回收循环利用。

能耗与排放方面，公司主要消耗电力、水、蒸汽，其中电力由外购电与自建分布式光伏绿电构成。公司不属于重污染排放单位，废气主要为食堂油烟，废水均为生活污水，固废委托第三方合规处置。报告未披露具体的温室气体排放量、能效提升率及可再生能源占比等量化指标，环境信息披露透明度有待提升。

社会：聚焦研发创新，履行社会责任

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数为1,622人，其中硕士及以上43人，大学（含大专）725人。研发设计人员162人，占职工总数的9.99%，含硕士12人、本科46人。公司严格遵循劳动法规，坚持公平招聘，杜绝童工及未成年人从事禁忌劳动。薪酬体系涵盖年薪制、绩效考校、利润分享及员工持股计划。每年向不同岗位员工提供差异化体检服务，并配备体育场馆、图书馆、电影院等文体设施。

研发与创新

报告期内，公司设立研发项目9项，申请发明专利4项，授权实用新型专利4项。与浙江理工大学材料科学与工程学院开展技术研究合作，推进科研成果转化。

客户导向与质量保障

公司严格执行《采购控制程序》和《供应商管理制度》，对原辅材料和外采成衣实行全流程检验，确保产品质量。在营销推广中，坚持真实透明，杜绝夸大宣传，并通过主播带货、短视频种草等新兴方式构建全渠道品牌营销矩阵。

社会公益

报告期内，公司通过浙江安正慈善基金会围绕“教育助学、爱心助残、社企共富、员工关怀”四大领域实施多项公益项目，全年累计对外捐赠、救助款项61万元，惠及1,478人。

数据安全

公司制定《数据信息安全管理制度》和《客户隐私保护制度》，截至2025年末未发生隐私保护泄露相关重大事件。

总结

安正时尚2025年度ESG报告在治理层面体现了较为规范的公司治理架构与党建融合实践，股东回报数据较为突出。社会维度在员工权益、研发创新和公益投入方面均有具体量化指标。环境维度侧重于绿色采购与日常节能管理，但缺乏温室气体排放、能耗强度及可再生能源占比等关键量化数据，信息披露的完整性与同业可比性有待提高。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。