海欣食品(002702)2025年度ESG报告解读

海欣食品股份有限公司（股票代码：002702）于2026年4月28日发布其2025年度社会责任报告，全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为速冻鱼糜制品行业内的首家上市公司，海欣食品在报告期内展现了其在合规治理、员工权益保护、产品质量安全及公益事业方面的积极投入，但在环境量化指标、ESG治理架构及目标设定方面仍存在较大提升空间。

治理层面：合规运作与投资者关系管理

规范运作与法人治理结构

公司严格按照《公司法》《证券法》及相关上市规则，建立了以股东大会、董事会、审计委员会为核心的法人治理体系。报告期内，公司共召开2次股东大会，董事会下设提名委员会、战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会，确保决策科学有效。

投资者权益保护

• 投资者沟通：报告期内，公司回复互动易平台投资者提问49次，回复率达100%，并接待多家券商机构调研。
• 利润分配：公司坚持相对稳定的现金分红政策，优先采用现金分红方式回馈股东，并在《公司章程》中明确了利润分配政策。
• 债权人保护：公司财务状况稳健，与银行保持良好合作关系，未出现损害债权人利益的情况。

社会层面：员工权益、产品质量与公益责任

员工权益保障

• 合同与社保：公司与所有员工签订劳动合同，并依法缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险及住房公积金，实行带薪年休假制度。
• 薪酬激励：建立以基本工资、绩效奖金、福利津贴、年终奖为核心的薪酬体系，绩效工资与经营指标、管理指标等挂钩。
• 安全与培训：定期为员工配备劳动防护用品，开展安全知识培训与演练；设立卫生所，员工可免费就诊。培训方面，针对营销、生产、行政等不同岗位，系统开展基础赋能与进阶提升培训，涵盖营销专家、组织发展、生产安全、关键人才、高管训练营等专项项目。

产品质量与消费者权益

• 质量控制体系：公司通过ISO9001质量体系认证及HACCP认证，取得食品生产许可证、出口食品生产企业备案证明等。
• 上下游延伸：为确保原料鱼糜供应及质量，在浙江舟山建设鱼糜生产基地，形成高品质鱼糜供应渠道。
• 供应链管理：推行“阳光采购”政策，制定采购规章制度，加强采购人员廉洁自律，杜绝腐败。

公益事业与社会贡献

• 产教融合：与泉州轻工职业学院联合举办首届“海欣杯”大学生电商创新创业直播大赛；向福建农林大学食品科学学院捐赠30万元设立“海欣”助学金。
• 民生公益：重阳节期间向黄田镇双坑村孝老食堂捐赠价值5万元爱心物资，包括鱼丸、米面粮油等。
• 多元化方式：通过慈善捐赠、捐资助学、雇佣残疾员工等方式践行社会责任。

环境层面：节能降耗措施与清洁生产

绿色运营与节能降耗

• 办公部门：推行电子化、网络化办公模式，降低纸张、墨盒等消耗品依赖，减少废物排放。
• 生产部门：通过技术改造、引进自动化设备提升生产效率；建立能耗绩效考核制度，将水电标准能耗目标与薪酬奖惩结合，推动节能降耗常态化。
• 三废管理：进一步完善生产部门废水、废气、废渣排放管道，为后续三废处理降低成本打下基础。

不足与反思：报告在环境维度仅提供了定性描述，缺乏温室气体排放（范围1/2）、能耗强度、水资源消耗、废弃物产生量等关键量化指标。公司未披露可再生能源使用情况或具体的减排目标，环境绩效的可衡量性较弱。

综合评价与不足提示

海欣食品2025年度社会责任报告在治理合规性、员工权益保障及社会公益方面展现了较为全面的实践，但在ESG管理的系统性与透明度上仍有明显短板：- 治理维度：未设立专门的ESG管理委员会，ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未披露，报告未遵循国际主流ESG披露标准（如GRI、ISSB）。- 环境维度：缺乏量化排放数据、能效指标及长期碳中和路径，与同行业可比企业（如安井食品、三全食品）的公开披露存在差距，存在“漂绿”风险。- 社会维度：员工结构（性别比例、离职率）、培训覆盖率、供应链ESG尽职调查比例等关键数据缺失，信息颗粒度不足。- 报告鉴证：未提及第三方鉴证或审计，报告可靠性保证机制有待完善。

未来，公司需在实质性议题识别、量化目标设定、数据完整性与外部鉴证等方面加强建设，以提升ESG信息对投资者的决策价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。