东望时代(600052)2025年度ESG报告解读

报告概况与公司背景

东望时代（600052）于2026年4月28日发布其第十四份企业社会责任报告（ESG报告），报告期为2025年1月1日至2025年12月31日。公司前身为浙江广厦建筑集团，1997年在上交所上市，2021年12月更名为浙江东望时代科技股份有限公司，实际控制人为东阳市国有资产监督管理办公室。公司业务涵盖节能服务、智慧校园等领域，控股浙江正蓝节能科技等子公司，并参股浙商银行等金融机构。

公司治理（G）：党建引领与合规经营

治理架构与会议机制

公司建立了权责明确的现代公司治理架构，董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会，其中审计、薪酬与考核、提名委员会的召集人均由独立董事担任，独立董事在相关委员会中占多数席位。

报告期内，公司共召开股东大会6次、董事会会议11次，各项会议审议与决策程序均符合法律法规要求。

内部控制与审计

公司持续深化内控体系建设，2025年修订完善了《财务管理制度》《年报信息披露重大差错责任追究制度》《内部审计制度》《会计师事务所选聘制度》等核心规章制度。审计部门形成“审计-发现-整改-复盘-优化”的闭环管理。董事会基于内部《内部控制评价报告》和外部审计机构出具的《内部控制审计报告》，认为公司在所有重大方面不存在财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷，未发现非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷。

党建引领

公司坚持党建引领，强化理论武装，严肃组织生活，深入开展“三会一课”、主题党日等活动。在廉政方面，执行“三重一大”决策制度，通过党总支委员会会议前置研究重大经营管理事项，常态化开展廉政谈话与警示教育。

信息披露与投资者关系

公司建立了《内幕信息知情人登记管理制度》《信息披露事务管理制度》等制度。报告期内，累计发布定期报告及摘要、临时公告及其他上网文件合计245份。公司举办2024年度及2025年半年度业绩说明会，通过电话、互动平台等渠道与投资者保持常态化沟通。

市场责任：客户服务与质量管理

公司坚持诚信经营，完善质量管理体系。截至报告期末，公司在运营的热水供应服务项目数量合计约240个，覆盖全国22个省份，服务学生约180万人。

环境责任（E）：绿色办公与节能降碳

公司积极响应国家“双碳”战略，在环境维度主要表现为定性描述，缺乏具体的量化指标。

绿色办公

• 推行无纸化办公，借助信息化平台实现流程数字化。
• 倡导“人离电断”原则，减少电力消耗。
• 通过张贴环保标语、发布节能文章等方式提升员工环保意识。

节能降碳生产

• 持续优化能源结构，提高太阳能等清洁能源使用比例。
• 系统采用空气能热泵等高效节能设备，通过智能管控平台实现多热源联动与自动调节。
• 试点探索光伏、储能租赁等综合能源管理及智慧校园业务。

注意： 该报告未披露温室气体排放数据（范围1、范围2）、能源消耗总量、可再生能源占比等量化环境指标，也未提及废弃物排放或环保处罚情况，环境绩效的量化透明度有待提升。

社会责任（S）：员工权益与公益贡献

员工权益保障

• 依法与全体员工签订劳动合同，按时足额发放工资，依法缴纳社会保险及住房公积金。
• 额外购买商业团体险，提供租房补贴、餐补、高温补贴等多项福利。
• 2025年按年度培训计划组织开展培训12次，内容涵盖公司治理规范、合同管理、医疗急救等。
• 定期组织全体职工免费健康体检，建立职工健康档案。
• 为全体职工购买意外伤害团队保险。

社会公益

报告期内，公司及下属子公司合计捐款64.51万元。

依法纳税

报告期内，合计支付各项税费共计人民币约6,393.61万元。

未来展望

2026年作为“十五五”规划开局之年，公司表示将牢牢把握稳中求进的工作总基调，持续完善治理架构，强化社会责任担当，努力实现经济效益、社会效益与环境效益的协同提升。

关键定量数据汇总

漂绿风险提示

该报告在环境维度缺乏任何量化指标（如碳排放量、能耗强度、水资源使用量等），也未披露范围3排放的探索情况。同时，报告主要采用定性描述，对于“双碳”战略的落实缺少中期目标与绩效追踪。作为一家国有控股的节能服务企业，环境绩效的量化缺失值得投资者关注。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。