永利澳门(01128.HK)2025年度ESG报告解读

永利澳门有限公司于2026年4月28日发布其2025年度可持续发展报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司在能源效率、温室气体减排、社区投资及人才培育等领域取得量化进展，同时确立了与澳门特区政府减碳策略一致的中长期目标。

可持续发展方针

双重重要性评估

永利采用双重重要性原则，从财务重要性（ESG议题对企业价值的影响）和影响重要性（经营活动对经济、社会及环境的影响）两个维度评估20项实质性议题。2025年新增“风险与危机管理”为重要议题，并将“文化与自然遗产”列为相关重要议题，反映其对澳门旅游经济及文化遗产保育的策略角色。

持份者参与

董事会监督持份者参与机制，覆盖政府、投资者、宾客、雇员、供应商、本地社区及非政府组织七类群体。公司通过会议、问卷调查、义工活动、培训等多种渠道保持双向沟通。

永利可持续发展目标

董事会已批准一系列气候目标：- 短期（2025-2030）：宾客服穿梭巴士于2030年前实现100%电动化；与供应商合作开展范围三温室气体排放数据收集及培训。- 中期（2030-2035）：能源强度降低9%至15%；范围一及范围二（地域基准）温室气体排放强度降低28%至46%（相对于2019年基准年）。- 长期（>2050）：支持澳门特区政府2050年前达至近零排放的目标。

我们的雇员

员工构成

2025年平均聘用11,620名团队成员，其中本地雇员占比76.0%（8,827人），女性占全部员工49.8%，管理层职位中女性占44.2%，董事会成员中女性占40.0%。永利澳门2006年开业时聘用的员工中，30.2%于2025年仍然在岗。

培训与发展

团队累计完成超过365,000小时培训，其中服务品质培训时数较2024年增加25.5%。主要培训项目包括：- 与EHL酒店管理商学院合作的“永利×EHL酒店管理认证课程”。- 与LinkedIn合作的“Future Ready Program”（澳门唯一受邀企业）。- 与商训学校合作的“永利回归校园计划”，支持17位团队成员报读三年高中课程。- 540名团队成员参与《福布斯旅游指南》培训项目。

健康、安全与福祉

• 实施“永利健康企业计划”第二年，累计举办逾100场健康推广活动，参与人次超50,000。
• 推出升级版“惜食光盘计划”，逾11,000名团队成员完成可持续饮食线上课程。
• 自2026年3月1日起，合资格员工有薪分娩假提升至90天，并增设7天有薪侍产假。
• 职业健康与安全培训总时数超过23,700小时，1,957名团队成员完成“酒店及饮食业职安卡课程”。

我们的社区

社区投资

2025年向社区团体、非牟利组织及政府投资项目捐款及赞助1.153亿港元，较2024年增加34.3%。现金捐赠及赞助金额为1.153亿港元（2024年：0.859亿港元）。

义工服务

共3,310名义工投入10,221小时服务，义工参与人数较2024年增加16.3%。永利义工队成立15周年，期间举办“睦邻互助、关爱社区”系列活动，逾600名团队成员参与。

本地采购与中小企业支持

• 向澳门本地供应商采购额占总采购额的84.2%。
• 供应商中52.6%来自澳门。
• 赞助及场地支援4,000万澳门元支持第十五届全国运动会等赛事。
• 支持澳门中小企业数字化转型，参与“中小企业数字化支援服务”计划。

乡村振兴

• 永利关爱基金会捐赠近60万港元支持江西抚州市南城县林坊村薯粉加工厂项目（厂区逾1,600平方米，预计年产值600万元人民币）。
• 捐赠近55万港元用于提升江西修水县西港占坊村豆制品加工厂品牌建设及包装设计。

青年与教育

• 与澳门科技大学合作启动拓展国际生源计划，每年向五所院校提供超过50万澳门元奖学金。
• “永利厨艺实习生计划”已培训近40名本地学生。
• 永利实习计划2025年录用165名本地高校学生。

我们的地球

温室气体排放

与2019年基准年相比，2025年能源强度减少10.6%，范围一及范围二温室气体排放强度减少35.6%。

能源管理

• 总能源消耗302,783兆瓦时，能源强度0.37兆瓦时/平方米。
• 将约5,400盏卤素灯及640组荧光灯板更换为LED灯具，LED灯具采购金额较2024年增加112%。
• 正将万利大楼12组热水器由碳钢升级为不锈钢（导热效率提升15%-20%）。

水资源管理

• 总耗水量2,379,538立方米。
• 永利澳门员工餐厅采用槽收集器替代传统废料收集器，每仅消耗2加仑淡水，同时每再循环70加仑水，可减少厨余体积多达50%、重量高达80%。
• 永利澳门实施Aquanomic洗衣计划，每次洗涤用水量按评估可减少约57%。

废弃物管理

• 无改废物总量14,091公吨，其中经转化2,163公吨。
• 有害废物转化量较2024年增加26.3%。
• 塑胶回收量较2024年增加16.7%。
• 纸张回收量较2024年增加7.9%。
• 自2014年起通过“洁世亚洲”回收超过53公吨肥皂。
• 湖畔意廊餐厅同时引入Winnow Vision及Winnow Sense两套AI厨余管理系统，成为澳门首间从厨房至餐桌全面追踪废弃食材的对客餐厅。

负责任采购

• 2025年采购100%非笼养带壳鸡蛋。
• 永利澳门获“海洋管理委员会海产品产销监管链”及“水产养殖管理委员会水产品产销监管链”双重国际认证，成为澳门首家所有物业均获此认证的综合度假村。
• 采购逾20万澳门元的可持续认证海鲜。

认证与奖项

• 蝉联EarthCheck银徽认证。
• 香港中文大学“大中华区酒店可持续发展指数”前十名，“粤港澳大湾区企业可持续发展指数”前二十名，得分较首年跃升近40%。
• 获TVB“ESG最佳表现大奖”及“ESG特别嘉许奖”。

我们的管治

董事会监督

董事会由十位董事组成，其中五位为独立非执行董事，女性占40%。董事会下设审核及风险委员会、薪酬委员会、提名及公司管治委员会，负责监督ESG事务及气候相关风险。

供应链管理

2025年更新了《可持续发展政策》、《供应商环境准则》、《可持续采购政策》及《供应商行为准则》，明确对供应商在环境、社会及道德层面的期望，并开展案头审核以核实认证与文件资料。

反贪腐与合规

• 100%员工已确认遵守反贪政策。
• 与澳门廉政公署合作举办《预防及遏止私营部门贿赂》法律讲座，逾310名部门主管及团队成员参与。
• 2025年无关于贿赂、贪污或利益冲突事件的报告，亦无洗钱相关法律诉讼。

负责任博彩

• 永利澳门及永利皇宮再次获评“负责任博彩执行模范单位”。
• 超过5,000名团队成员完成负责任博彩线上学习课程及测验。
• 与澳门义务青年会及圣公会乐天伦赌博辅导暨健康家庭服务中心合作，举办系列推广活动，参与人次超过20,500。

网络安全

公司设立全球信息安全计划，遵循澳门《网络安全法》及支付卡行业数据安全标准（PCI DSS）。自2018年起，超过14,300人次参与PCI DSS培训。2025年无数据安全事件报告。

2025年关键绩效指标

气候风险管理进展

永利已完成气候情景分析，涵盖物理风险（极端高温、热带气旋、沿海洪水、海平面上升）及转型风险（碳定价、新兴减排政策、低碳运输、消费者偏好转变、声誉风险）。公司将气候相关风险纳入企业风险登记册，并制定转型计划，包括绿色能源实践、建筑系统优化、供应商合作减排及低碳出行方案。目前尚未将气候因素纳入薪酬政策或采用内部碳定价。

总结

永利澳门2025年度ESG报告披露了与澳门特区政府减碳策略一致的中长期目标，并在能源强度、温室气体排放强度、本地采购比例、员工培训等多维度呈现量化改善。报告采用双重重要性原则，更新了20项实质性议题及相应政策，供应链管理透明度有所提升。投资者可关注其2030年前宾客服穿梭巴士电动化、供应商范围三数据收集等短期目标的落实情况，以及与行业标杆在碳排放强度方面的对比。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。