海螺材料科技(02560.HK)2025年度ESG报告解读

海螺材料科技于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为海螺集团旗下精细化工材料供应商，公司于2025年1月在香港联交所主板上市（股票代码02560），报告期内在ESG管理、绿色制造、科技创新及员工关怀等方面呈现一定进展。

亮点绩效概览

报告期内，公司实现营业收入23.14亿元，权益股东应占净利润1.09亿元，纳税1.05亿元。在运营层面，共有908名员工，年产量92.49万吨，千人工伤率为0%。安全生产和员工健康保护累计投入超过1,017万元。累计授权专利225项。

ESG管治架构与重要性评估

董事会声明与ESG治理

董事会为ESG事宜的最高决策机构，下设环境、健康及安全管理委员会（EHS管委會）作为业务执行层。高管薪酬与质量安全、安全生产、环境保护等ESG指标挂钩。报告期内，公司定期识别与评估重大ESG风险与机遇，并将ESG因素纳入整体风险管控框架。

重要性评估结果

公司将“公司管治及合规运营”“产品质量与安全”“员工权利与劳工管理”“职业健康与安全”列为高度重要议题；将“反贪污”“环境及自然資源”“能源管理”“排放物管理”“水资源使用”“应对气候变化”“员工雇佣”“发展及培训”“客户权益保障”“知识产权保护与科技创新”“信息安全与隐私保护”“供应链管理”列为重要议题。

环境维度：低碳制造与资源效率

能源管理

公司综合能耗31,008.47兆瓦时，其中外购电力28,253,780千瓦时，太阳能发电18,232千瓦时（2024年仅1,168千瓦时，增幅显著）。天然气消耗132,692立方米，汽油101,115.75升，柴油36,936.72升。单位产品综合能耗强度0.034兆瓦时/吨，同比下降2.86%，实现2025年同比下降5%的目标。公司通过工艺优化（如宁波海螺调整蒸馏工艺、优化反应参数）、设备节能（电动叉车替代柴油叉车）、太阳能路灯改造等措施降低能耗。已有2家企业完成太阳能路灯改造。

水资源管理

总耗水量587,109立方米（其中地下水9,204立方米），耗水密度0.63立方米/吨，同比下降3.08%，实现2025年单位产品水耗同比下降2%的目标。公司通过雨水回用、污水回用等举措提升水资源利用效率。

排放物管理

• 废气：氮氧化物0.68吨（2024年2.36吨，大幅下降）、硫氧化物0.42吨、PM颗粒物0.51吨、非甲烷总烃0.80吨、氨气0.02吨、挥发性有机化合物0.47吨。公司采用RTO焚化系统、水洗+活性炭吸附等工艺处理废气。
• 废水：废水排放32,235吨（2024年39,593.73吨，减少18.6%），采用MBR处理工艺。
• 无害废弃物：80.47吨，强度0.87吨/万吨产量（2024年1.18吨/万吨，下降26.3%）。
• 有害废弃物：57.20吨，强度0.62吨/万吨产量（2024年0.65吨/万吨，下降4.6%），实现2025年危险废物强度降至2024年95%的目标。
• 包装材料：消耗储罐448个、吨桶686个、包装袋1,670,230个，包装材料密度18,070.75个/万吨产量（2024年27,338.52个/万吨，下降33.9%）。

环境荣誉

宁波海螺获评浙江省“无废工厂”、宁波市绿色工厂，并获得大气污染防治绩效分级B级证书；眉山海螺获评“2024年度建材行业绿色工厂”。8家附属公司取得ISO 14001认证（占67%工厂）。

应对气候变化

• 温室气体排放：范围一（直接排放）613.37吨CO2e，范围二（间接排放）15,014.58吨CO2e，合计15,627.95吨CO2e，排放密度0.017吨CO2e/吨产量（2024年0.018吨CO2e/吨，下降5.6%），实现2025年目标。
• 风险管理：公司已将气候风险纳入全面风险管理流程，识别急性物理风险（极端天气）和转型风险（市场趋势转变），制定了应急演练、库存管理、防暑降温等措施。目前尚未开展定量情景分析和财务影响评估，将在条件成熟后补充。

社会维度：员工关怀与产品责任

员工雇佣与权益

• 员工结构：男性746人（82.16%）、女性162人（17.84%），汉族854人（94.05%）。30岁以下占比37.11%，31-40岁占比40.97%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，无童工及强制劳动事件。
• 员工流失：总流失53人（不含退休），总体流失率5.84%，其中男性5.76%、女性6.17%。30岁以下流失率8.31%，31-40岁流失率4.57%。
• 员工关怀：累计投入116万元用于员工体检，开展员工座谈会37次，解决职工急难愁盼问题123项。工会覆盖率100%。

健康与安全

• 千人工伤率0%，因工亡故0人，因工伤损失工作日0天。全年安全生产教育473次，应急消防演练97次，累计识别安全风险629项并全部整改。
• 铜陵海螺、昆明海螺生产运行班组荣获中国安全生产协会“2025年度安全管理标准化一级班组”称号。
• 8家附属公司取得职业健康安全管理体系认证。

发展与培训

• 培训投入28.38万元，培训课程1,082个，人均培训时长22小时/年。按性别：男性25小时/年，女性25小时/年；按层级：高级管理人员8小时/年，中级16小时/年，一般员工24小时/年。
• 开展技能竞赛37场，覆盖900余人次；“微创新”活动201项，征集合理化建议648条。

科技创新

• 研发投入4,308.3万元，占营业收入1.86%。研发人员154人，占比16.96%，平均司龄4.2年。累计申请专利365项（发明专利293项），已授权225项（含2项美国专利），2025年新增申请38项。
• 拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站等2个国家级平台，6个省级科研平台。连续三年获评国务院国资委“科改示范企业”标杆。
• 荣获2025年“成长性五星企业”“创新研发实力五星企业”称号，以及安徽省科技进步二等奖、中国建筑材料流通协会科技进步一等奖。

产品责任与供应链

• 9家附属公司取得质量管理体系认证。报告期内无产品召回事件，未收到12315投诉。
• 供应商447家，新增73家，分布华东229家、华北38家、华南49家、华中57家、西南61家、海外13家。公司对供应商进行ESG尽职调查，要求标准化产品供应商具备完整资质，副产物供应商提供环评报告。

信息安全与知识产权

• 设立保密委员会，制定《保密工作管理办法》，新员工签订保密承诺书。报告期内无数据安全事件。
• 开展知识产权培训7次，累计90人次。

治理维度：合规运营与反贪污

治理架构

公司建立了董事会-管理层双层ESG治理架构，董事会承担最终责任。高管薪酬与ESG指标挂钩。报告提及“党建引领”相关内容（组织党员领导干部参加警示教育、参观反腐倡廉教育馆），体现国企特色。

反贪污

• 对全部分子公司进行反贪污风险评估，开展11家分子公司纪检组长述职。签订廉洁从业“五书”，覆盖100%员工。
• 开展反贪污培训50次，覆盖全体员工。设立执纪监督室负责举报处理，10个工作日内核实。报告期内未发生重大腐败案件。

社区共建

累计助销新疆特色农产品价值3.04万元，助力乡村振兴。

综合评价

海螺材料科技2025年度ESG报告遵循联交所《ESG守则》编制，量化数据较为完整，披露了三年对比数据（部分指标），并设定了年度量化目标且均达成。环境维度在能效、水效、排放强度方面呈改善趋势；社会维度关注员工安全与培训，研发投入保持力度；治理维度国企特色明显，反贪污机制健全。

值得关注的潜在改进点包括：天气候变化情景分析和财务影响量化尚未开展；范围三温室气体排放尚未披露；员工性别比例（女性仅占17.84%）和多样性披露有待加强。整体上看，报告“漂绿”风险较低，但部分定性描述（如“稳步提升”）仍可进一步量化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。